Jak sobie radzić z negatywnymi skutkami nadmiernej specjalizacji - Notatki - Zarządzanie, Notatki'z Zarządzanie. University of Warmia and Mazury in Olsztyn
stevie_k
stevie_k11 March 2013

Jak sobie radzić z negatywnymi skutkami nadmiernej specjalizacji - Notatki - Zarządzanie, Notatki'z Zarządzanie. University of Warmia and Mazury in Olsztyn

PDF (101.8 KB)
1 strona
1000+Liczba odwiedzin
Opis
W notatkach omawiane zostają zagadnienia z zarządzania: sposoby przeciwdziałania negatywnym skutkom nadmiernej specjalizacji.
20punkty
Punkty pobierania niezbędne do pobrania
tego dokumentu
Pobierz dokument

34. Jak sobie radzić z negatywnymi skutkami nadmiernej specjalizacji?

Kierunek human relations opracował także sposoby przeciwdziałania

negatywnym skutkomnadmiernej specjalizacji. Są to: 1. przemienność (rotacja) czynności – głównie w pracy

produkcyjnej, gdzie pracownik przechodzi z jednego stanowiska na

drugie co tydzień lub miesiąc, by zapobiec monotonności

wykonywanego zadania i obniżeniu się wydajności, może polegać na okresowym zmienianiu obowiązków, uprawnień, i odpowiedzialności.

2. rozszerzanie pracy – powierzanie pracownikowi czynnosci

dodatkowych związanych z dotychczasowymi zadaniami.

3. wzbogacanie pracy – włączanie w zakres obowiązków czynności przygotowawczych lub kontrolnych, przez co pracownik może

samodzielnie decydować o wykonywanej przez siebie pracy,

powierza mu się część funkcji kierowniczych.

4. grupy autonomiczne (strukturyzacja pracy) – są to grupy robotnicze o dużym stopniu samodzielności w zakresie wykonywania

zadań oraz funkcji pozawykonawczych, jak planowanie czy kontrola,

liczą od kilku do kilkunastu osób i kierowane są przez oddolnie

wybranego lidera, grupa ponosi pełna odpowiedzialność za uzyskane

wyniki. 5. ruchomy czas pracy – dostosowanie czasu pracy do

indywidualnego zegara biologicznego człowieka.

docsity.com

komentarze (0)
Brak komentarzy
Bądź autorem pierwszego komentarza!
To jest jedynie podgląd.
Zobacz i pobierz cały dokument.
Docsity is not optimized for the browser you're using. In order to have a better experience we suggest you to use Internet Explorer 9+, Chrome, Firefox or Safari! Download Google Chrome