Problemy zatrudnienia i rynku pracy - Notatki - Polityka społeczna, Notatki'z Polityka społeczna
Kuba2013
Kuba201310 June 2013

Problemy zatrudnienia i rynku pracy - Notatki - Polityka społeczna, Notatki'z Polityka społeczna

RTF (42.3 KB)
3 strony
1Liczba pobrań
1000+Liczba odwiedzin
Opis
Polityka: notatki z zakresu polityki społecznej przedstawiające problemy zatrudnienia i rynku pracy; zmiany w strukturze zatrudnienia w gospodarce narodowej.
20punkty
Punkty pobierania niezbędne do pobrania
tego dokumentu
Pobierz dokument

Problemy zatrudnienia i rynku pracy

Zatrudnienie w Polsce 1. Bezrobocie jako kwestia społeczna 2. Sposoby przeciwdziałania bezrobociu- polityka rynku pracy. Zmiany w strukturze zatrudnienia w gosp. Narodowej. Dwa kryteria: 1. Własności- w 1990- dominuje sektor publiczny dziś proporcje się zmieniły. 2. rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej. Kolejne zjawisko to serwicyzacja gospodarki- przejście z rolnictwa do przemysłu i usług.- Z podziału 28,30,30 przechodzimy do podziału 13,28,59 Najważniejszym problemem na rynku pracy jest bezrobocie i niski współczynnik zatrudnienia. Stopa bezrobocia= Ludzie pracujący/ cała populacja. Koniec 2011r- Tak liczona stopa zatrudnienia- 59%- ale jest również inny sposób liczenia gdzie za osobę zatrudnioną uważa się osobę która przepracowała choćby godzinę w danym tygodniu (Są to badania aktywności ekonomicznej- w środkowym tygodniu, środkowego miesiąca w kwartale). Mamy dużo osób biernych zawodowo- Zgodnie z badaniami na ostatni kwartał mamy 5mln biernych zawodowo(wyłączając emerytów). Jest to szczególnie niepokojące i trzeba na to zwrócić uwagę.Kolejny problem związany z zatrudnieniem nie ograniczony do Polski ale i w całym świecie to deficyt pracy. W przyszłości społeczeństwa będą społeczeństwami 20-80 (20% społeczeństwa ma pracę i utrzymuje 80% społeczeństwa). Gospodarki stają się gospodarkami pracooszczędnymi. Bezrobocie jako cecha rynku pracy w Polsce. 13% - pełne zatrudnienie to 3-5%. 3 Przyczyny: 1. Ekonomiczne- plan Balcerowicza, likwidacja PGR, likwidacja bezrobocia ukrytego z PRL, Załamania handlu w ramach RWPG, zbyt wczesna liberalizacja Polskiej gospodarki w latach 90. 2. Demograficzne- w latach 1990- 2005 na rynku pracy pojawia się 2,5 mln nowych osób. Presja jest słabsza 2005- 2010- 240 tys. nowych się pojawia. 3. Psychospołeczne- społeczno-prawne- nie wielka chęć do pracy wynikająca z małej różnicy między zasiłkiem a minimalnym wynagrodzeniem 1998- Zasiłek 240 zł netto a minimalna pensja na poziomie 300zł brutto. Dziś jest już lepiej-większa różnica- zasiłek 660 zł a minimalna 1200 zł (mówimy o kwotach netto). Zasiłek pełni dwie funkcje motywacyjną do poszukiwania pracy z jednej strony ale i ochronną z drugiej strony. Wyznaczenie wysokości jest trudne zatem. Skutki bezrobocia:

1. Makroekonomiczne-większe wydatki z budżetu przy mniejszych wpływach ze składek. 2. Mikroekonomiczne- Nie starcza do pierwszego 3. Psychospołeczne- krzywa Klerka- Mniej więcej po 18 miesiącach od utraty pracy występuje pogłębienie skutków utraty pracy. Duża bierność zawodowa- bo praca w szarej strefie- nierejestrowana.. Zgłoszenie do urzędu pracy, żeby zachować świadczenia, a dalej praca na czarno. GUS- Szara strefa w Polsce to ok 1mln. Udział strefy w gospodarce to ok 27% PKB. Jest to stosunkowo dużo ale najmniej z krajów poradzieckich(np. Gruzja 68%). Określenia- Black Economy. Przyczyny występowania Szarej Strefy- globalnie. 1. Unikanie płacenia podatków- wymykanie się systemowi skarbowemy 2. Wymykanie się od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne 3. Unikanie standardów z zakresu ochrony pracy- wynikającej z Prawa pracy. 4. Unikanie obciążeń biurokratycznych- wypełnianie kwestionariuszy. SZCZEGÓŁOWE PRZYCZYNY PORADZIECKIE 5. Szybkie zmiany strukturalne 6. Bezrobocie 7. Niskie płace 8. Szeroka sfera ubóstwa CECHY RYNKU PRACY I BEROBOCIA W POLSCE 1. Wysoka stopa bezrobocia młodzieży- 15- 24 lat- 30% wszystkich bezrobotnych. 2. Przewaga bezrobocia kobiet 3. 70 % stanowią osoby o najniższych kwalifikacjach. 4. Duże bezrobocie na terenach post przemysłowych. 5. Opieranie rynku pracy o jedno przedsiębiorstwo- brak alternatywy- koniec przedsiębiorstwa to koniec pracy w regionie- Monolityczny charakter lokalnych rynków pracy- Vide Starochowice czy Mielec. Przeciwdziałanie bezrobociu: Realna walka z bezrobociem to walka w sferze ekonomicznej- tworzenie nowych miejsc pracy- czyli musi być sprzyjający klimat ekonomiczny. Państwo musi podejmować działania dla skuteczniejszej alokacji pracy. 1. Działania zwiększające popyt na pracę- jakieś podatki korzystne dla przedsiębiorców na przykład. 2. Ograniczanie podaży pracy np. Restrykcje dla napływu migrantów, wiek emerytalny.. W Polsce zwiększamy podaż pracy- podwyższamy wiek emerytalny. 3. Rozwój przepływu informacji dot. rynku pracy. Polityka rynku pracy- celem jest usprawnienie alokacji zasobów pracy. PRP składa się z dwóch grup działań:

1. Aktywna Polityka Rynku Pracy- Cel strukturalny- dopasowanie strukturę popytu pracy do podaży pracy- dostosowanie pracobiorców do wymagań pracodawców. Najskuteczniejsze instrumenty to szkolenia- najczęściej podejmowane działanie w zakresie APRP. Umożliwiają one nabycie nowych kwalifikacji. Najpopularniejsze są szkolenia informatyczne i księgowość. Efektywność tych instrumentów nie jest mierzona jedynie tylko odsetkiem znajdujących pracę po kursie- jest przekonanie ,ze nawet jak jedna znajdzie pracę to dobrze. Drugi instrument- to staż zatrudnieniowy- pracodawca dostaje zwrot kosztów zatrudnienia pracownika- staż trwa rok. Poza tym są pożyczki na rozkręcenie działalności gospodarczej- zachęca do samozatrudnienia. Kolejne dwa to prace interwencyjne i roboty publiczne- służy utrzymaniu aktywności zatrudnionych i utrzymanie ich zasiłku w mocy. 2. Pasywna Polityka Rynku Pracy- Zaspokojenie podstawowych potrzeb dla osób bez pracy- czyli socjal. Jednak sam zasiłek nie załatwia nam problemu rynku pracy. Zatem PPRP- ma zapewnić alternatywne środki dla bezrobotnych Finansowanie- Fundusz Pracy- Budżet i Składki Pracodawców. W talach 90- 80% na zasiłki a 20% na aktywną. Dziś 73% to Aktywna polityka Rynku pracy. Przewartościowaniu tego sprzyjała zmiana polityki związanej z zasiłkiem dla bezrobotnych. Dziś 1/5 zarejestrowanych ma prawo do zasiłku. W ostatnich latach coraz częściej podejmuje się problem deregulacji rynku pracy. Dąży się do niej ale również wprowadza się nowe dziedziny pracy- rozpowszechnianie pracy w niepełnej pracy, praca w domu- gospodynie domowe.

komentarze (0)
Brak komentarzy
Bądź autorem pierwszego komentarza!
To jest jedynie podgląd.
Zobacz i pobierz cały dokument.
Docsity is not optimized for the browser you're using. In order to have a better experience we suggest you to use Internet Explorer 9+, Chrome, Firefox or Safari! Download Google Chrome