Пенсионное обеспечение - конспект - Социология, Конспект из Социология
Bayan80
Bayan8012 June 2013

Пенсионное обеспечение - конспект - Социология, Конспект из Социология

PDF (84.1 KB)
2 страница
339количество посещений
Описание
Surgut State University. Социология. Конспект лекций. Пенсионное обеспечение. Организационно-правовые формы социальной защиты населения В современных условиях социальная защита становится важней шей функцией общества, вс...
20очки
пункты необходимо загрузить
этот документ
скачать документ
??????????????-???????? ????? ?????????? ?????? ?????????

27. Пенсионное обеспечение. Организационно-правовые формы социальной защиты населения В современных условиях социальная защита становится важней шей функцией общества, всех его

государственных органов и со циальных институтов. Появляются и формы социальной защиты частного характера — пенсионного обеспечения, медицинского стра хования, социального обслуживания. Это свидетельствует о том, что в нашей стране появляется многоукладная организационная структура системы СЗН, в которой используются практически все организационно-правовые формы, существующие в странах с ры- ночной экономикой, хотя они функционируют неполностью в силу нерешенности ряда теоретических и организационных проблем.

Ведущими организационно-правовыми формами СЗН в настоя щее время являются пенсионное обеспечение, обеспечение соци альными пособиями, льготами особо нуждающихся категорий на селения, государственное социальное страхование, социальное обслуживание.

Пенсионное обеспечение — это государственная регулярная де нежная выплата (в расчете на месяц), пенсия, которая выплачива ется в установленном порядке определенным категориям лиц из социальных фондов и других источников, предназначенных для этих целей.

Пенсионные отношения в России регулируются Законами «О государственных пенсиях в РСФСР» от 20 ноября 1990 г., «О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О государ ственных пенсиях в РСФСР» от 14 января 1997 г. (в названии и тексте Закона аббревиатура «РСФСР» заменена словами «Российская Федерация»); «О пенсионном обеспечении лиц, проходящих службу в органах внутренних дел, и их семей» и др. Пенсии выплачиваются при достижении определенного возраста наступлении инвалидности; смерти кормильца; длительном выполнении определенной профессиональной деятельности — выслуге лет.

Основными видами пенсий являются трудовые и социальные. К трудовым относится пенсия по старости (по возрасту); пенсия по инвалидности; пенсия по случаю потери кормильца; пенсия за выс лугу лет.

Если граждане по каким-либо причинам не имеют права на трудовую пенсию, им устанавливается социальная пенсия.

Право на пенсию на общих основаниях имеют женщины по до стижении 55 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет и муж чины по достижении 60 лет при трудовом стаже не менее 25 лет.

Отдельным категориям граждан трудовая пенсия по старости устанавливается при сниженном трудовом стаже (льготные пенсии в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, при неполном трудовом стаже и др.).

Финансирование выплаты пенсий осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации за счет страховых взносов работодателей и граждан, а также за счет средств федерального бюджета России.

Все пенсии индексируются в установленном порядке в связи с повышением стоимости жизни. При повышении минимальных раз меров пенсий все пенсии увеличиваются пропорционально росту их минимальных размеров.

Развитие пенсионного обеспечения на перспективу будет осу ществляться на базе концепции реформы системы пенсионного обеспечения России, одобренной Правительством Российской Федерации.

Концепция предполагает осуществление плавного перехода к новому накопительному принципу пенсионного обеспечения с со хранением пенсионных прав, закрепленных действующей пенси онной системой. Реформа предусматривает:

• введение системы индивидуального (персонифицированно го) учета страховых взносов в пенсионный фонд Россий ской Федерации;

• обеспечение стабильности реальной стоимости пенсии, до стижения справедливой дифференциации размеров пенсии на основе трудового вклада, установление постоянного ме ханизма индексации пенсий посредством применения ин дивидуального коэффициента пенсионера, исходя из роста средней заработной платы в народном хозяйстве страны;

• укрепление финансовой устойчивости бюджета пенсионно го фонда России для обеспечения своевременного финан сирования выплаты пенсий.

Реформирование пенсионного обеспечения позволит превратить его в эффективный элемент системы СЗН. Другой организационно-правовой формой СЗН является обес печение социальными пособиями, льготами особо

нуждающихся кате горий населения. В современных условиях в стране число социальных выплат и льгот составляет свыше 1000, они установлены

более чем для 200 категорий граждан, численность лиц, претендующих на их получе ние, достигает почти 100 млн. человек (инвалиды, ветераны, дети, безработные и др.). С помощью социальных пособий и льгот обес- печивается реализация социальных гарантий граждан, полнее учи тываются индивидуальные ситуации и наличие таких обстоятельств, как бедность, сиротство, незащищенное материнство, безработи ца, продолжительная болезнь и др.*

Вместе с тем сложившаяся практика выплаты социальных посо бий несовершенна. Не удалось обеспечить

справедливость исполь зования средств, выделяемых на эти цели, предоставлять их адрес но, полнее использовать возможности регионов в укреплении фи нансовой базы обеспечения социальных гарантий. Поэтому эти воп росы в настоящее время являются центром внимания государствен ных и других органов, учреждений социального обслуживания.

комментарии (0)
не были сделаны комментарии
Напиши ваш первый комментарий
это только предварительный показ
консультироваться и скачать документ
Docsity не оптимизирован для браузера, который вы используете. Войдите с помощью Google Chrome, Firefox, Internet Explorer 9+ или Safari! Скачать Google Chrome