Docsity
Docsity

Pripremite ispite
Pripremite ispite

Studirajte zahvaljujući brojnim resursima koji su dostupni na Docsity-u


Nabavite poene za preuzimanje
Nabavite poene za preuzimanje

Zaradite bodove pomažući drugim studentima ili ih kupite uz Premium plan


Školska orijentacija
Školska orijentacija

Pareto princio-Skripta-Osnove industrijskog inzenjerstva-Operacioni menadzment2 (4), Rezime od Osnove industrijskog inženjerstva

Pareto princio,Skripta,Osnove industrijskog inzenjerstva,Operacioni menadzment,izbor pravca istraživanja, za identifikaciju najvažnijeg problema,analiza postojećeg stanja, za identifikaciju najvažnijih uzročnika problema i mogućih poboljšanja,radno mesto kao sistem, objekte, proces,oblik, veličina, vrsta, psihofiziološki, psihosociološki,sirovine, proizvodi, pomoćni materijal, dokumentacija,tehnološka, organizaciona,povećanje produktivnosti, poboljšanje humanizacije, bolje iskorišćenje postojeći

Tipologija: Rezime

2011/2012

Učitan datuma 28.10.2012.

mladost.ludost
mladost.ludost 🇸🇷

4.3

(10)

67 dokumenti

1 / 5

Srodni dokumenti


Delimični pregled teksta

Preuzmite Pareto princio-Skripta-Osnove industrijskog inzenjerstva-Operacioni menadzment2 (4) i više Rezime u PDF od Osnove industrijskog inženjerstva samo na Docsity! www.puskice.org www.puskice.org 1 1.Дефинишите и објасните утврђивање потребног времена Утврђивање потребног времена је процес утврђивања ''тачног времена'' потребног за обављање операција на радном месту обученом раднику или спрези радник-машина или групи радника у датом окружењу,са унапред дефинисаним степеном залагања и применом прописаног метода рада и технологије производње,при чему је производ прописаног квалитета. 2.Објасните метод утврђивања потребог времена и наведите фазе Метод утврђивања потребног времена је сложен процес у коме се систематски,смишљено и плански поступа при раду ради остварења унапред постављеног циља,који се мери унапред дефинисаним критеријумима,а реализује у оквиру датих ограничења,а његова примена захтева употребу појединачних метода из области утврђивања потребног времена(студија времена, узорковање рада и времена...) и разних посебних метода истраживања(посматрање,мерење, експеримент,упоређивање,индукција,дедукција,анализа,синтеза...),при чему је основна филозофска оријентација у истраживању материјалистичка. Фазе: 1.Избор правца истраживања за утврђивање потребног времена(избор операције за коју треба утврдити потребно време) 2.Прикупљање података о постојећем стању на изабраној операцији 3.Подела на елементе за утврђивање потребног времена 4.Утврђивање основних времена елемената рада 5.Утврђивање времена елемената непредвиђених застоја 6.Утврђивање времена елемената одмора 7.Утврђивање потребног времена за елементе и операцију 8.Контрола потребног времена у пракси 9.Праћење,анализа,контрола и развој потребног времена у птакси 3.Објасните шта је потребно време и нацртајте структуру потребног времена Потребно време за операцију је време потребно мотивисаном и квалификованом раднику, који ради стандардним интезитетом према дефинисаном методу рада и под стручним надзором ,да обави ту операцију на производу стандардног квалитета.Потребно време има сложену структуру и чине га: -основно време елемената рада радника(самостално или уз коришћење машина) -основно време елемената рада машине -додатно време за одморе(због личних потреба и замора) -додатно време за непредвиђене застоје 4.Објасните како се одређује потребно време,напишите и објасните формулу за израчунавање Потребно време се утврђује тако што се операција подели на мање активности од којих се састоји а затим се утврди основно(стандардно) време за поједине елементе рада и процентуални додатак на основно време за одморе и непредвиђене застоје. Стандардна времена елемената за један де се рачунају по формули: стандардно време за један део добија се сабирањем стандардних времена лемената за један део. 5.Дефинишите и објасните утврђивање релативне вредности и предмет утврђивања релативне вредности Утврђивање релативне вредности је процес утврђивања ''тачних'' података о међусобном односу између појединих операција које се извршавају на радном месту вредновањем садржаног рада на основу унапред дефинисаних критеријума,као би се квалитативно својство рада изразило квантитативно.Предмет утврђивања релативне вредности су: -захтевана сложеност операције www.puskice.org www.puskice.org 2 -одговорност операције -напор при извођењу операције -услови радне средине 6.Објасните метод утврђивања релативне вредности и наведите фазе Метод утврђивања релативне вредности је сложен процес у коме се систематски,смишљено и плански поступа при раду ради остварења унапред постављеног циља,који се мери унапред дефинисаним критеријумима,а реализује у оквиру датих ограничења,а његова примена захтева употребу појединачних метода из области утврђивања релативне вредности (рангирање, класификација,упоређивање,бодовање) и разних посебних метода истраживања,при чему је основна филозофска орујентација у истраживању материјалистичка. Фазе: 1.Упис операције за утврђивање релативне вредности 2.Опис операције за утврђивање релативне вредности 3.Анализа операције за утврђивање релативне вредности 4.Степеновање операције за утврђивање релативне вредности 5.Бодовање операције за утврђивање релативне вредности 6.Рангирање операције за утврђивање релативне вредности 7.Објасните шта је зарада и од чега се састоји,шта представља и од чега зависи Зарада представља новчана примања радника и састоји се од: -зараде за обављени рад и време проведено на раду -зараде по основу доприноса запосленог пословном успеху послодавца(награде,бонуси и сл.) -других примања по основу радног односа,у складу са општим актом и уговором о раду Зарада представља раднику извор средстава за живот и израз вредности његовог рада. Зависи од вредности рада,проведеног времена на раду,оствареног учинка 8.Објасните метод бодовања,наведите основне кораке и објасните општи модел метода бодовања Метод бодовања је аналитички метод за одређивање међусобних односа различитих врста послова(или операција) у једној организацији вредновањем садржаног рада на основу унапред дефинисаних критеријума и поступака за нумеричко израчунавање вредности у виду одређеног броја бодова.Основни кораци методе бодовања: -утврђивање конкретног модела бодовања -бодовање операција Општи модел методе бодовања обухвата: -критеријуме за УРВ : сложеност,одговорност.напори у раду,услови рада -елементе критеријума за УРВ -степене и број степени за УРВ -значајност критеријума и елемената -интезитет степена(број бодова) 9.Објасните шта је систем зарада,а шта је зарада и од чега се састоји Систем зарада је скуп правила,процедура и ресурса чија је сврха израчунавање одговарајуће зараде сваког појединца у предузећу зависно од његовог доприноса остваривању циљева предузећа. Зарада представља новчана примања радника и састоји се од: -зараде за обављени рад и време проведено на раду -зараде по основу доприноса запосленог пословном успеху послодавца(награде,бонуси и сл.) -других примања по основу радног односа,у складу са општим актом и уговором о раду
Docsity logo



Copyright © 2024 Ladybird Srl - Via Leonardo da Vinci 16, 10126, Torino, Italy - VAT 10816460017 - All rights reserved