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Master-Studiengänge im Bereich
Personalmanagement
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M.Sc./M.A. Psychology & Management
Lerne die Grundlagen in
dich für eine Zukunft im wirtschaftspsychologischen HR-Bereich. Deine Kennt-
nisse in Markt- & Werbepsy- chologie kannst du auch für das strategisches Marketing effektiv einsetzen.
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Forschung und vertiefende wissenschaftliche
Methoden wecken dein Interesse?
Employer Branding und nachhaltiges
Personalmanagement
sind eher dein Thema?
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M.A. Human Resources Management & Digital Transformation
Der Studiengang mit Fokus auf innovative Konzepte, Employer Branding und nachhaltiges Personal-
management. Gestalte aktiv die Transformation im Unternehmen.
M.Sc. Organizational Psychology & Human Resources Management
Lege den Fokus auf tief- greifende wissenschaftliche Fortschungsmethoden und psychologisches Changema-
für HR-Beratungen sowie strategische Führungs- und Personalleitungsaufgaben
Psychologische Aspekte sollten
unbedingt in deinem Studium
vorkommen?
Werbepsychologie spannend?
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Du hast Lust auf SPSS und
Statistik?
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Du hast ein Erststudium in
(Wirtschafts-)Psychologie?
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Du freust dich auf Themen
wie Innovationsmanagement,
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Berufsbegleitender
Master
Anna Gutschmidt
Tel.: 0231.97 51 39-
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Infoveranstaltungen
Die Wahl des richtigen Studiengangs ist eine wichtige
Enscheidung. Informiere dich auf unseren Infover-
anstaltungen und höre dir spezielle Vortäge für das
Masterstudium an. Treffe unsere Studienberater und
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dir passt.
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Individueller Beratungstermin
Im Beratungsgespräch können wir deine individuellen
Fragen rund um dein Studium klären. Du kannst jeder-
zeit ein Beratungsgespräch online oder vor Ort verein-
baren. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
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Ob Employer Branding, Changemangement oder Füh-
rungskräfteentwicklung – die Jobprofile und Karrieren
im Personalmanagement sind vielfältig.
M.Sc. Organizational Psychology & Human Resources
Management
Der Master bereitet dich auf operative und strategi-
sche Tätigkeiten in der HR-Beratung, im Bereich der
Führungskräfteentwicklung oder in der Arbeitsana-
lyse und -gestaltung vor. Auch die Möglichkeit einer
Promotion und eine Karriere i in der wirtschaftspsy-
chologischen Forschung stehen dir offen.
M.A. Human Resources Mgmt. & Digital Transformation
Absolventen dieses Studiengangs sind dafür gewapp-
net, als HR-Führungskraft auf die Arbeits- und Unter-
neh-menskultur Einfluss zu nehmen und sich an die
Spitze der digitalen Transformation im Unternehmen zu
setzen.
M.Sc./M.A. Psychology & Management
Nach dem Studium bieten sich Tätigkeiten im Personal-
wesen, Marketing oder Consulting an. Daneben stehen
dir viele weitere Bereiche offen, zum Beispiel Projekt-
management, Markt- und Meinungsforschung oder
Coaching.
Jobs und Karriere
Vollzeit-
Master
Nina Weidemann
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