Cv and letter of motivation, Summaries of Business Economics

Download Cv and letter of motivation and more Summaries Business Economics in PDF only on Docsity! French II Module 4 Ressources Humaines. 1 Leçon 2 CV et lettre de candidature L’usage du curriculum vitæ et de la lettre de candidature sont indispensables à toute recherche de stage ou d’emploi. Le jugement de l’employeur se fonde d’abord sur la lecture de ces documents complémentaires. Ils peuvent être adressés par voie postale, par internet ou même directement déposés sur place. Il s’agit donc de les préparer avec minutie, notamment à travers la réalisation d’un bilan individuel de formation, car ils apparaissent comme un préalable, nécessaire à l’entretien d’embauche. 1- La réalisation d’un bilan individuel de formation : Avant de commencer son CV, il est nécessaire d’avoir défini avec précision son projet personnel. Pour cela, il faut réaliser un bilan, de manière à mieux connaître ses atouts et ses faiblesses, ses compétences et ses attentes, tant au niveau professionnel qu’au niveau personnel.  Le bilan personnel : il a pour fonction de mieux se connaître soi-même, en définissant de manière objective, quels sont ses propres qualités et ses propres défauts.  Le bilan professionnel : il a pour fonction d’établir avec précision quelles sont les compétences acquises pendant les études, mais aussi de définir les domaines professionnels dans lesquels on se sent le plus à l’aise. French II Module 4 Ressources Humaines. 2 Le bilan individuel de formation permet de préparer le CV, mais aussi de réfléchir à la lettre de candidature et à l’entretien d’embauche. Il peut se réaliser sous forme de carnet ou de classeur facilement consultable avant tout entretien. Exemple de bilan individuel de formation Périodes et postes occupés Satisfactions Difficultés Lycée 2012-2016 Bac économie gestion - Amitiés - Sport- études - Anglais Les cours de sciences économique s Etudes supérieures 2016-2018 BTS communication - Echange Tunis- Londres - Découver te de la pub Les cours d’économie ! Expériences professionn elles Juin 2017 : Agence de télécommunicatio n Contacts clients Mise au point (en équipe) d’une campagne de promotion - Promesse d’embauc he - Relations pro - « réussite » L’organisati on personnelle French II Module 4 Ressources Humaines. 5 Exemple de CV thématique : French II Module 4 Ressources Humaines. 6  Le CV chronologique. Il présente d’abord la formation, lorsqu’il concerne un débutant, car le diplôme est son principal atout pour trouver un emploi. Ses caractéristiques : Le CV chronologique est rythmé par les dates, qui vont de la plus récente à la plus ancienne. Il permet de donner une vision globale et objective du parcours du candidat. La personnalité de celui-ci doit s’exprimer au moyen d’une phrase brève résumant son projet professionnel. Son organisation : Il s’organise en trois grandes rubriques qui mettent en valeur le déroulement du parcours personnel du candidat. French II Module 4 Ressources Humaines. 7 Prénom et nom Adresse Téléphone Adresse e-mail Formation Cette première rubrique part du plus haut diplôme obtenu : - présenter la période concernée, - citer l’établissement scolaire fréquenté, - pour le baccalauréat, préciser la section et, si possible, la mention obtenue, - indiquer les langues étudiées et les formations complémentaires éventuelles suivies. Expérience professionnelle Cette deuxième rubrique est constituée par les stages, pour un débutant : - placer en tête de rubrique l’expérience la plus récente, - placer ensuite les autres expériences professionnelles ou stages, sans oublier les emplois occasionnels, même ceux qui peuvent paraître anodins : ils prouvent une volonté d’insertion dans le monde du travail, - présenter à chaque fois la période concernée, les coordonnées de l’entreprise, les principaux travaux réalisés, les techniques ou les outils maîtrisés. Divers Cette troisième rubrique présente les renseignements personnels qui intéressent un recruteur lorsqu’ils témoignent de qualités physiques ou morales transférables dans un métier : - activités associatives, - permis de conduire, - passions,- sports pratiqués,- voyages… Etat civil ou photographie French II Module 4 Ressources Humaines. 10 Remarque : il existe un dernier type de CV : le CV dit mixte ou combiné ou chrono-fonctionnel. Ce modèle combine à la fois une démarche chronologique et descriptive. Ce modèle est plutôt destiné à des candidats ayant un vécu professionnel relativement important permettant de développer correctement le double axe expérience/compétence. French II Module 4 Ressources Humaines. 11 3- La lettre de motivation (ou de candidature) : La lettre de motivation est le complément indispensable du CV. Elle personnalise la demande tout en donnant au destinataire un outil lui permettant d’évaluer le candidat. La lettre de motivation a pour objectif principal de convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal. Il est donc très utile de préciser tout ce que vous n’avez pas pu dire dans votre CV: vos objectifs, vos ambitions, vos points forts et vos attentes, ainsi que vos intérêts par rapport à l’offre d’emploi :  votre compréhension du poste vacant  votre sens tactique  votre maîtrise de la langue  votre niveau culturel  votre intelligence  votre personnalité En fin de compte, l’objectif de la lettre de motivation est d’expliquer le pourquoi et le comment de votre candidature, et de répondre aux questions suivantes :  Qu’est-ce qui vous attire dans le poste ?  Pensez-vous être à la hauteur de ce poste ?  Pourquoi, selon vous, seriez-vous le candidat idéal ? On distingue trois types de lettre de motivation :  La lettre de motivation pour réponse à annonce, ciblée sur un poste vacant précis ;  La lettre de motivation pour candidature spontanée, plus ouverte et ciblant plutôt l’entreprise que le poste précis.  La lettre de motivation à destination des cabinets de recrutement. French II Module 4 Ressources Humaines. 12 Exemple de lettre de candidature spontanée : French II Module 4 Ressources Humaines. 15 Exemples de formulations concernant la rédaction d’une lettre de motivation Phrases d’introduction « Votre annonce citée en référence a attiré toute mon attention.» « Le poste de … que vous offrez m’intéresse fortement. » « J’ai retenu avec attention votre offre pour le poste de …. et je vous présente ma candidature. » « En réponse à votre annonce sous rubrique, j’ai le plaisir de vous offrir mes services pour le poste décrit.» « Etant à la recherche d’un nouveau défi professionnel, j’ai le plaisir de vous proposer mes services pour le poste de … » (candidature spontanée) « Vous recherchez, par votre annonce sous rubrique, un agent de production. Comme je dispose d’une expérience professionnelle de sept années dans ce métier, je vous propose mes services. » « C’est avec grand intérêt que j’ai pris connaissance de votre annonce parue dans le Magazine économique du 6 juin 2015, par laquelle vous recherchez un agent de sécurité. » « Votre offre d’emploi parue dans la Presse du 5 septembre 2015 a attiré toute mon attention. J’ai étudié votre annonce avec grand intérêt, et je suis convaincu que mes capacités correspondent au poste proposé. » French II Module 4 Ressources Humaines. 16 Formulations concernant la motivation « Recherchant un nouveau défi professionnel dans une société de production en pleine expansion, je vous propose mes services pour le poste décrit. » « Souhaitant rejoindre une société commerciale en pleine expansion et la vente des produits laitiers m’intéressant particulièrement, je vous propose mes services pour le poste de Chef des ventes décrit. » « Très attirée par le secteur des voyages et du tourisme, je me suis décidée à vous proposer mes services pour le poste d’agent de voyages. » « Très attirée par le métier du secrétariat, je désire découvrir une entreprise me permettant de développer mes compétences théoriques acquises au cours de ma scolarité. » « A la lecture de votre offre d’emploi, je me suis reconnu dans les différentes facettes du profil recherché et je vous propose mes services. » « Fort d’une expérience professionnelle de sept ans dans le secteur de l’industrie, je vous propose mes services pour le poste de … » « Souhaitant donner une nouvelle direction à ma carrière professionnelle, j’ai le plaisir de vous présenter ma candidature pour le poste de … » « Douze années d’expérience professionnelle acquise en comptabilité me conduisent à vous proposer ma candidature pour le poste décrit dans votre annonce sous rubrique. » « Passionné des matériaux d’électricité et disposant d’une expérience professionnelle de cinq années comme aide- French II Module 4 Ressources Humaines. 17 électricien, je vous présente ma candidature pour le poste d’agent technico-commercial dans votre entreprise. » Formulations concernant les compétences « Comme je dispose d’une expérience professionnelle de cinq années en tant qu’ouvrier de production, je peux mettre à profit mes compétences techniques acquises. » « Ayant une expérience professionnelle de sept années dans le domaine de la menuiserie, je suis convaincu de disposer des compétences techniques exigées. » « Je dispose d’une expérience professionnelle de cinq années dans le secteur de l’alimentation durant lesquelles j’ai pu développer mes compétences techniques et mes qualités humaines. » « Une formation suivie de neuf années d’expérience dans une fonction commerciale me permettra de vous apporter une collaboration efficace. » « Ma formation professionnelle, mon dynamisme et mon esprit d’équipe me laissent supposer que je suis la personne que vous recherchez. » « Précise dans l’exécution des tâches, ayant une facilité de contact et d’adaptation, j’aime le travail en équipe. De plus, j’ai le sens des responsabilités et de l’organisation. » (Poste de secrétaire) « Ayant le sens de la négociation et ayant fait preuve d’un contact aisé avec la clientèle durant mes cinq dernières années professionnelles, je suis persuadé que mes compétences me permettront de mener à bien les missions liées au poste offert. »