cartilla prevencion violencia, Study notes of Communications Law

Download cartilla prevencion violencia and more Study notes Communications Law in PDF only on Docsity! Por una cultura libre de Violencias Basadas en Género y libre de Discriminación Más UNAD, más equidad: prevención de la violencia de género 1. Comprensión del enfoque de género 2. ¿cuáles son los tipos de género? 3. ¿Qué es y cuáles son los tipos de discriminación? 4 . ¿Cómo podemos prevenir la violencia de género? Te encontrarás con lo siguiente en este espacio: Más UNAD, más equidad: prevención de la violencia de género Más UNAD, más equidad: prevención de la violencia de género El género visto desde diferentes perspectivas Extraído de: https://promsex.org/wp-content/uploads/2020/02/Di%CC%81ptico-A5-horizontal-Conociendo- diversidad-sexual.pdf Más UNAD, más equidad: prevención de la violencia de género ¿Cuáles son los tipos de género? Más UNAD, más equidad: prevención de la violencia de género Tipos de género Intergénero: No se sienten ni hombres ni mujeres, sino una faceta intermedia entre ambos. Cisgénero: Cuya identidad de género coincide con el sexo que le fue asignado al nacer. Transgénero: No se identifica con el sexo que le fue asignado al nacer. Bigénero: Simpatizan y se siente cómodo combinando identidades de género tanto masculinas como femeninas. Pangénero: Su género abarca todos los géneros, el cual es inmutable y estático. Intersexual: Cuyas características físicas, biológicas, hormonales o genéticas impiden catalogarla como hombre o mujer. Queer: No se sienten identificados con las ideas de la sociedad con respecto al género y la sexualidad. Género fluido: Atraviesan por transiciones temporales, esporádicas o permanentes a través de diferentes géneros. Sin género: Atraviesan por transiciones temporales, esporádicas o permanentes a través de diferentes géneros. Tercer género: Es una etiqueta con múltiples significados. otros la utilizan para incluir a todos los tipos de identidad de género. Es cualquier trato injusto o distinción arbitraria basada en la raza, sexo, religión, nacionalidad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, edad, idioma, origen social u otro estado de una persona. Art. 134A de la Ley 1752 de 2015. Boletines del Secretario General / SGB sobre prohibición de discriminación, acoso, incluido acoso sexual y abuso de autoridad, ST / SGB / 2008/5 y ST / SGB / 2005/20. Más UNAD, más equidad: prevención de la violencia de género ¿Qué es la discriminación? Más UNAD, más equidad: prevención de la violencia de género Tipos de discriminación Tipos de discriminación Más UNAD, más equidad: prevención de la violencia de género https://wordwall.net/es /resource/75015620 ¿Cómo identificar que se ha sido víctima de discriminación? Más UNAD, más equidad: prevención de la violencia de género Ruta de atención VBG y Discriminación en la UNAD Más UNAD, más equidad: prevención de la violencia de género ¿Conoces la ruta de atención en caso de ser víctima de violencia de género? Imagen recuperada de: https://reliefweb.int/report/colo mbia/colombia-ruta-de-atencion- integral-violencia-basada-en- genero-vbg Más UNAD, más equidad: prevención de la violencia de género ¿Sabías que en la UNAD tenemos un Protocolo para la Prevención, Detección y Atención de Casos de Violencias de Género? Protocolo para la Prevención, Detección y Atención de Casos de Violencias de Género Más UNAD, más equidad: prevención de la violencia de género Tutorial: Hacer cita como consultante (CAP - UNAD) https://www.youtube.com /watch?v=QCIRoMGV0Yg Entérate aquí como solicitar el servicio Plataforma Doctor7 https://cap.unad.edu.co/l anding Más UNAD, más equidad: prevención de la violencia de género Tips para mejorar la equidad laboral en la UNAD Fomentar una cultura que desafíe los estereotipos de género y promueva modelos de roles no sexistas tanto en la publicidad y comunicación de la UNAD como en las prácticas de contratación y promoción. Diseñar una estrategia de comunicación libre de sexismos y lenguaje incluyente para la difusión interna y externa de la información que se produzca en la UNAD. Ofrecer capacitaciones anuales al talento humano sobre tipos de violencia de género y cómo prevenirlas que incluye, entre otras: discriminación por razones de género, acoso laboral, acoso sexual laboral, explotación sexual. Fortalecer comités e instancias de seguimiento y participación, así como los protocolos y mecanismos que hay en la UNAD para reconocer y sancionar las prácticas de discriminación y todas las formas de violencias contra las mujeres y basadas en género en el contexto universitario. Respetar a los compañeros de trabajo implica cuidar nuestras actitudes, gestos o palabras con las cuales podamos estar violentando los derechos del otro. Más UNAD, más equidad: prevención de la violencia de género ¿Cómo prevenir la violencia de género? Respeto a la libre expresión Servicios de atención y apoyo Educación y habilidades para la vida Comenzar en la infancia y profundizar las estrategias durante la adolescencia y juventud Implementación y ejercicio de las leyes Normas y valores Entornos seguros Apoyo a las familias y cuidadores/as