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Este documento aborda la orientación profesional, un proceso clave para ayudar a las personas a encontrar un empleo adecuado o a cambiar de carrera. Explica cómo se realiza la orientación profesional a través de talleres, asesorías y servicios en línea. También define el concepto de trabajo y cómo la ley de oferta y demanda influye en los recursos humanos, con aspectos como la inversión en reclutamiento y selección, los salarios atractivos para los trabajadores y los requisitos más rigurosos para obtener un empleo. Este documento puede ser útil para estudiantes universitarios, estudiantes de secundaria y aprendices a lo largo de la vida que buscan orientación sobre el desarrollo de su carrera profesional.
Typology: Schemes and Mind Maps
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LA ORIENTACION
PROFESIONAL
La Orientación Profesional
ayuda a personas
desempleadas, o aquellas que
quieren cambiar de empleo, o
conseguir un puesto de
trabajo.
También a veces las personas
se confunden con lo que es la
orientación vocacional u
orientación académica.
La Orientación Profesional se
realiza a través de talleres de
Orientación Profesional,
Asesorías y Servicios en Línea.
¿Como se realiza la
orientación
profesional?
DEFINICION DE TRABAJO
Nos referimos a él como la
acción que realiza una
persona que se esta
ocupando de llevar acabo
una serie de tareas o
actividades ya sea a nivel
físico.
INSTITUTO GUBERNAMENTAL
TEHUMA
Maestro: Brayan Portillo
Alumno: Anthony Diaz
Curso: Decimo de BTP
Sección: Vespertina
Asignatura: Orientación
Vocacional
Tarea: Trifolio
Fecha: 10 de octubre
El Plan, San Manuel
Cortes.
MUNDO LABORAL
El código del Trabajo actúa como ley Básica para regular la relación entre trabajadores y empresarios. También establece los deberes y derechos y derechos de los trabajadores en cualquier campo de la producción y prestación de servicios que se realicen.
COMO INFLUYE LA LEY DE
LAS OFERTAS Y
DEMANDAS EN LOS
RECURSOS HUMANOS:
OFERTAS:
- La empresa se ve obligada a invertir mas en el reclutamiento y selección de recursos humanos.
- Los salarios se vuelven atractivos al trabajador. DEMANDAS:
- Los requisitos para adquirir un empleo son más rigurosos.
- La inversión para atraer los candidatos para ocupar las vacantes.