patologia enfermeria, Summaries of Mathematics

Download patologia enfermeria and more Summaries Mathematics in PDF only on Docsity! PATOLOGIA Definición de electroencefalograma. Registra la actividad eléctrica del cerebro en forma de ondas y puede ayudar a identificar los siguientes trastornos: trastorno convulsivo, trastorno del sueño, algunos trastornos metabólicos o del encéfalo. Estudio de conducción nerviosa. Ayuda a determinar las causas de la debilidad muscular y perdida sensitiva ocasionada por lesiones de la raíz del nervio espinal. Electromiografía. Es una prueba de diagnóstico para analizar la salud de los músculos y las células nerviosas (neuronas), que los controlan mediante el análisis de la actividad eléctrica en los músculos. Consiste en introducir una aguja al musculo tanto en reposo como en contracción muscular. Quien conforma el sistema nervioso central. El cerebro y la medula espinal. Quien controla el sistema nervioso periférico. Nervios craneales, Nervios espinales, Ganglios y Plexos nerviosos. No se Encuentra protegido por huesos, lo cual hace vulnerable a una serie de enfermedades. Que es el síndrome de Isaac. Es la sobreestimulación de los nervios que estimulan las fibras musculares. Causa rigidez muscular progresiva, temblor muscular continuo, espasmos y calambres. Que es el síndrome del túnel carpiano. Presión sobre el nervio de la muñeca, causando inestabilidad y perdida de movimiento en la palma de la mano y los dedos. Que es el síndrome de Guillain Barre. El propio sistema inmunitario ataca por error a los nervios, causando hormigueo y debilidad de las extremidades y produciendo parálisis en el cuerpo. Síndrome de Eaton Lambert. Es una alteración de la comunicación entre los nervios y los músculos, que ocasiona debilidad muscular en piernas, cansancio, boca seca, parpados caídos, dolor en brazos y muslos. Definición de epilepsia. La epilepsia son episodios en los que una persona experimenta cambios en la actividad eléctrica del cerebro que puede afectar su comportamiento, movimiento sensación y conciencia. Tipos de epilepsia. (focal) = Simple: afecta solo una parte del cerebro y puede causar movimientos musculares anormales. Compleja: hacen que te sientas confundido o aturdido y que no puedas contestar o responder. Generalización secundaria: comienzan en una parte del cerebro y luego se propaga a otras partes. (generalizada) = Tonico- clonica: se caracteriza por la pérdida del conocimiento, rigidez y sacudidas musculares. De ausencia: son mas comunes en niños y se caracteriza por la perdida temporal del conocimiento que puede durar solo unos pocos segundos. Mioclónica: son convulsiones rápidas y breves que causan sacudidas musculares en todo el cuerpo. Clónicas: se caracteriza por sacudidas musculares rítmicas en un lado del cuerpo o en un grupo muscular especifico. Tónica: causan rigidez muscular en todo el cuerpo y pueden durar varios minutos o segundos. Atónica: convulsiones de caída, causan perdida repentina del tono muscular lo que hace que la persona caiga al suelo. Escala para evaluar Parkinson: Escala Hoen para la severidad del Parkinson. 0= ausencia de signos patológicos. 1=afectación unilateral. 2=alteración bilateral sin alteración del equilibrio. 3=alteración bilateral leve o moderada con cierta inestabilidad postural, el paciente es físicamente independiente. 4=incapacidad grave, el paciente es incapaz de permanecer parado con alteración bilateral y necesita ayuda. 5=incapacidad muy grave, el paciente necesita ayuda para todo, permanecer en cama o sentado. ADMINISTRACION: Para que se ocupa el place: se utiliza para documentar y comunicar la situación del usuario, visualizar los resultados que se esperan, las estrategias indicaciones, intervenciones a utilizar y la evaluación de todo ello. Para que se ocupa el pae: forma dinámica y sistematizada de brindar cuidados por parte de enfermería, promoviendo cuidados humanísticos centrado en objetivos y resultados eficaces. Organización: es un grupo estructurado de individuos que trabajan juntos de manera coordinada para lograr metas u objetivos específicos. Políticas: son disposiciones administrativas que orientan y regulan la conducta que hay que seguir en la toma de decisiones, acerca de acciones o actividades que se repiten una y otra vez dentro de una organización. Objetivos: son los resultados específicos y medibles, dentro de un plazo establecido que es mediano y largo plazo, que describe al mismo tiempo la base de la organización. Valores: Los valores de una empresa son los principios éticos que condicionan el desempeño de la organización y el accionar de las personas que la integran, la honestidad y el respeto. Misión: se centra en el objetivo, propósito y aspiración de la empresa, razón de ser de la organización. Visión: La visión es lo que quiere lograr o alcanzar la compañía en el futuro, las metas de la empresa o compañía, a donde queremos llegar. Habilidades interpersonales: son el conjunto de capacidades individuales y destrezas sociales con las que cuenta una persona a la hora de interactuar con los demás propiciando vínculos estables en un contexto determinado. Técnicas y cognitivas: Son una serie de técnicas psicológicas en las que hay que comenzar por dar información sobre el trastorno, su curación, etc. (psicoeducación), para luego pasar a un entrenamiento en autoobservación y modificación de factores cognitivos que influyen sobre las emociones y la conducta. Se basan en el entrenamiento del individuo en técnicas que mejoran su capacidad de autoobservación y