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Guía SPAN 315: Examen final Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Banca - Prof. Carmen , Exams of Spanish Language

Una guía de estudio para el examen final de la materia span 315, que abarca temas relacionados con recursos humanos, relaciones laborales y banca. El texto detalla aspectos generales de trabajo, responsabilidades de evaluación, reclutamiento, contratación y ayuda a la gente, así como la remuneración y las relaciones laborales con sindicatos y estrategias de huelga. Además, se abordan los conceptos básicos de banca, diferencias entre banco y banca, funciones, tipos y operaciones bancarias, tipos de cuentas y cheques, importancia de bancos centrales y desarrollo, y lecturas culturales sobre actitudes hacia el trabajo y banca.

Typology: Exams

2009/2010

Uploaded on 12/12/2010

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Download Guía SPAN 315: Examen final Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Banca - Prof. Carmen and more Exams Spanish Language in PDF only on Docsity! SPAN 315 Study Guide: Final Exam I. Los recursos humanos y las relaciones laborales: a. Aspectos generales de su trabajo; responsabilidades: i. Evaluar las necesidades de la empresa ii. Reclutar a la gente iii. Revisar las hojas de vida o currícula iv. Contratar a la gente v. Ayudar a la gente b. Remuneración i. Factores a considerar al determinar el salario y el sueldo 1. El estado financiero de la empresa 2. 2. La clase de empleo 3. 3. Las habilidades, el conocimiento para realizar el trabajo (experiencia) 4. 4. El sueldo general de la zona en la cual se ubica la empresa 5. 5. El costo de vida de la zona o región ii. Formas de remuneración 1. Sueldo / salario 2. Trabajo a destajo 3. Comisión 4. La prima por trabajo 5. Las cargas sociales o beneficios c. Las relaciones laborales i. Los sindicatos 1. Proporcionan ayuda a los trabajadores. 2. Buscan beneficios que la empresa no quiere/puede dar 3. Negocian contratos en nombre de los trabajadores. 4. Establecen leyes laborales ii. Estrategias de los sindicatos 1. Huelga (paro) 2. Demora 3. Sabotaje 4. Boicot 5. Piquetes laborales iii. Estrategias para poner fin a una huelga por parte de la gerencia 1. Cierre 2. Esquiroles 3. Mandato judicial 4. Cabilderos II. La banca a. Diferencias entre los conceptos de banco y banco i. E l banco es el establecimiento público y físico de crédito se efectúan las transacciones bancarias. La banca es el conjunto de bancos y banqueros que representan el sistema de las operaciones bancarias. ii. Funciones del banco 1. Prestar 2. Custodiar 3. Cambiar 4. Cobrar 5. Emitir títulos de créditos (líneas de crédito) 6. Emitir dinero en forma de moneda o de billetes 7. Generar cheques, títulos bancarios iii. Tipos de bancos 1. Privados 2. Estatales 3. Hipotecarios 4. Bancos de crédito agrícola/bancos agrarios 5. Bancos de crédito industrial iv. Operaciones de bancarias 1. Depósitos 2. Retiros 3. Cuentas corrientes 4. Cuentas de ahorros 5. Certificado de depósitos a plazo fijo 6. Transferencias 7. Giros 8. Cambio y compra de moneda extranjera 9. Préstamos v. Tipos de cuentas 1. Certificado de depósito a plazo fijo 2. Cuenta de ahorros 3. Cuenta corriente: a. Individual b. Conjunta o mancomunada vi. Tipos de cheques 1. Nominativo 2. Al portador 3. Bancario 4. Personal 5. Sin fondos vii. Importancia de los bancos centrales 1. Estabilización de precios y del tipo de cambio a. cantidad de dinero en circulación b. estabilidad interior de precios dentro del país (lucha contra la inflación) c. estabilidad exterior (estabilidad de los tipos de cambio de divisas) 2. Análisis de la situación económica del país