Caso 1 Habilidades, Apuntes de Administración de Empresas

¡Descarga Caso 1 Habilidades y más Apuntes en PDF de Administración de Empresas solo en Docsity! CUESTIONES 1. EXPLICA LA MOTIVACIÓN DE MARIANO SEGÚN LA TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE NECESIDADES DE MASLOW. La motivación que tiene Mariano es la de crear una familia comprarse una casa un coche etc.. Por otro lado necesita auto-realizarse así mismo, saber que puede llegar lejos que tiene capacidad para llegar donde se proponga que es bueno en su trabajo, también necesita un estima que se le reconozca el merito que tiene al realizar su trabajo bien hecho y que por ello se le recompense como es debido con mas independencia y que posea mas autoridad sobre lo que realice. 2. EXPLICA LA MOTIVACIÓN DE MARIANO EN SU ACTUAL TRABAJO SEGÚN LA TEORÍA DE LAS 3 NECESIDADES DE MCCLELLAND. Marino cuando llego ala empresa tenia una motivación que con el paso del tiempo ha ido deteriorándose principalmente debido al poder, el tiene gran influencia respecto a sus compañeros pero no tiene la última palabra ya que ese derecho le corresponde a otra persona que esta menos capacitada que el para ejercer el poder pero que al fin al cabo es el que manda por que así lo a decidido la empresa. Respecto a los otras necesidades Mariano esta servido ya que en la afiliación el tiene buena relación con sus compañeros de trabajo a estrechado lazos con ellos y el día a día con ellos es bastante bueno y en el logro Mariano es el mejor en su trabajo hasta en los último tiempos realizaba sus operaciones con éxito y con gran seriedad. 3. SEGÚN LA TEORÍA DE LOS 2 FACTORES DE HERZBERG, ¿EN QUÉ SITUACIÓN SE ENCUENTRA MARIANO EN SU TRABAJO ACTUAL? Ahora mismo Mariano esta insatisfecho, que para el punto de vista de Herzberg seria los factores de higiene, no esta contento con el estatus ya que su jefe no esta preparado para ocupar ese cargo, ni con las condiciones de trabajo ya que cinco programadores comparten un pequeño despacho con solo 3 ordenadores y tienen que ir turnándose para poder utilizarlos y como no puede ser de otra forma con su remuneración no esta absolutamente nada de acuerdo con el sueldo que tiene ya que lleva bastantes años en la empresa y el sueldo no se lo han subido ni una vez y realiza un trabajo que debería de tener mas compensación económica. 4. ¿CÓMO DE MOTIVADO ESTARÁ MARIANO PARA ACEPTAR EL TRABAJO QUE LE OFRECE LIDIA SEGÚN LA TEORÍA DE LAS EXPECTATIVAS DE VROOM? Lo que mueve a Mariano a estar motivado a aceptar la oferta que le ofrece Lidia es que en este nuevo puesto de trabajo el esfuerzo que el haga será recompensado, cosa que no tiene en la empresa que se encuentra ahora, tendrá una motivación extra ya que podrá dirigir a su propio grupo de programadores y podrá demostrar lo que el vale como jefe y la toma de decisión de ideas. 5. EXPLICA EL COMPORTAMIENTO DE MARIANO SEGÚN LA TEORÍA DE LA EQUIDAD DE ADAMS. Mariano siente en estos últimos tiempos una sensación de injusticia que según la teoría de la equidad de Adams se divide en dos, las mentales y las reales.