CRONOMETRA DE UNA EMPRESA , Proyectos de Geoquímica. Instituto Tecnológico Metropolitano
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CRONOMETRA DE UNA EMPRESA , Proyectos de Geoquímica. Instituto Tecnológico Metropolitano

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ANÁLISIS HIGIÉNICO USADO PARA DETERMINAR LA EXPOSICION AL RUIDO
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INFORME OCUPACIONAL NIVELES DE RUIDO

MAX EMPLEOS S.A.

USUARIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS ALCALÁ S.A.S.

HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTAL LTDA. Licencia en Salud Ocupacional 4145.0.210214 03 - Marzo 2020

Informe realizado para AXA COLPATRIA por contrato de prestación de servicios. ESMIR SEVILLA DÍAZ

INGENIERO INDUSTRIAL ESPECIALISTA EN HIGIENE

MEDELLÍN ANTIOQUIA, JUNIO DE 2016

INFORME DE RUIDO Junio de 2016

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ÍNDICE

Pagina

1. Introducción 3

2. Objetivos 4

2.1 Objetivos Generales 4

2.2 Objetivos Específicos 4

3. Marco Conceptual 5

4.Normas legales y reglamentos utilizados 7

5. Metodología 9

6. Resultados 11

7. Análisis de Resultados 12

8. Recomendaciones 16

9. Bibliografía 17

10. Anexos – Certificados de Calibración Electrónica 18

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1. INTRODUCCIÓN El ruido es uno de los factores de riesgo identificados con mayor frecuencia. Se

presenta en ambientes laborales en distintas actividades como el descanso, la

recreación, el transporte, el trabajo y el estudio.

El ruido es uno de los contaminantes ambientales más frecuentes en la vida diaria.

Es posible que en varios sitios no se presente el riesgo de pérdida de la capacidad

auditiva, pero si se producen otros efectos no deseados como alteraciones

fisiológicas, distracciones, fatiga, interferencias en la comunicación o alteraciones

psicológicas.

En un determinado sitio el ruido llega a las personas desde varias fuentes (fijas o

móviles) y a través de varias vías. El ruido emitido se propaga en todas las

direcciones llegando directamente al receptor, siendo parcialmente absorbido,

transmitido o reflejado por los obstáculos que se encuentre. Por lo tanto el ruido en

un espacio es el ruido que llega directamente de las fuentes y el ruido reflejado o

“reverberación”.

En Colombia, por requerimientos legales establecidos en la Ley Novena de 1979

(art. 98, 99, 101, 102, 122), la Resolución 2400 de 1979 (art. 2, 3, 153, 154, 155,

156, 182, 183), la Resolución 1016 de 1989 (art. 1, 2, 5, 10, 11 y 13) y Decreto Ley

1295 de 1994, se exige a las empresas el control de los ambientes laborales y la

protección de sus trabajadores, siendo importante establecer el tipo de sustancia o

producto, su concentración y el tiempo de exposición, para determinar la

peligrosidad o el tipo de riesgo al cual el trabajador se está exponiendo, para

establecer las medidas de control más apropiadas.

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2. OBJETIVOS

2.1 Generales

Establecer el Índice de riesgo a los niveles de presión sonora de los trabajadores

expuestos en los diferentes ambientes de trabajo donde labora el personal de la

empresa MAX EMPLEOS S.A., con el objeto de recomendar acciones preventivas

y correctivas para que se pueda prevenir todo daño a la salud de las personas

derivado de las condiciones de trabajo.

2.2 Específicos

Evaluar mediante Sonometrías los niveles de ruido generados en las instalaciones

operativas correspondientes donde permanecen expuestos los colaboradores de

la compañía MAX EMPLEOS S.A., sitios operativos ubicados dentro la empresa

PRODUCTOS ALIMENTICIOS ALCALÁ S.A.S.

Comparar los resultados obtenidos con la Resolución 1792 de 1990 y Decreto

2400 de 1979, emanados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, también se

tuvo en cuenta el Decreto 8321 del Ministerio de Salud.

Generar recomendaciones en el ámbito general que permitan tomar las mejores

decisiones en relación con el control de los factores de riesgo evaluados.

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3. MARCO CONCEPTUAL

3.1 DEFINICIÓN El ruido, se define como un sonido molesto e indeseable. Es una mezcla

desordenada y compleja de sonidos no deseados, sin calidad musical. No hay una

definición exacta para el ruido, pero se admite que se trata de un sonido que

provoca una sensación desagradable en quien lo escucha. Dependiendo de su

intensidad y del tiempo de exposición, puede producir efectos adversos

fisiológicos y psicológicos, capaces de interferir en las actividades humanas de

comunicación, trabajo y descanso.

El nivel de presión acústica o sonora en decibelios se define con la siguiente

ecuación:

2

log10  

  

 

Po

P Lp =  

Po

P log20

Nivel de presión sonora (NPS):Es 20 veces el logaritmo de base 10 de la relación

entre una presión sonora determinada () y la presión sonora de referencia (P0)

Dentro de los diferentes tipos de ruido están:

Ruido continuo estable: Es aquel cuyo nivel de presión sonora permanece casi

constante con fluctuaciones inferiores o iguales a dB(A) durante un período de

medición de 1 minuto

Ruido continuo fluctuante:Es aquel que presenta variaciones en los niveles de

presión sonora mayores a 5 dB(A) durante un periodo de medición de 1 minuto.

Ruido de impulso o impacto:Es aquel que presenta elevaciones bruscas del nivel

de presión sonora de corta duración y que se producen con intervalos regulares o

irregulares con tiempo entre pico y pico iguales o superiores a un segundo.

Cuando los intervalos sucesivos son menores a un segundo, el ruido se considera

como continuo.

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RESPUESTA LENTA: En un medidor de nivel sonoro, la respuesta temporal que

se obtiene cuando la constante de tiempo de la premediación es de 1 s. Se

abrevia S.

RESPUESTA RÁPIDA: En un medidor de nivel sonoro, la respuesta temporal que

se obtiene cuando la constante de tiempo de la premediación es de 125 MS. Se

abrevia F.

3.2 ESCALAS DE PONDERACIÓN

La respuesta del oído humano al sonido es de tipo logarítmica.

El oído no responde igual a todas las frecuencias ni a todos los niveles (curvas de

igual sonoridad) es más sensible en la banda de 2 a 5 Khz., y menos sensible para

frecuencias por encima o por debajo de ésta. Esta característica es más notable

para niveles de presión sonora bajos que para altos.

Basándose en el comportamiento del oído se introdujo en los equipos de medición

del nivel de presión sonora, SONÓMETROS, los filtros de atenuación o de

corrección, que aproximan la respuesta del equipo a la del oído humano.

Cuando un Sonómetro tiene red de ponderación, significa que la señal pasa por un

circuito cuya sensibilidad varía con la frecuencia del mismo modo que lo hace el

oído humano, y en virtud de esta ponderación convertimos la medida de presión

sonora en una estimación del sonido escuchado por el oído.

Se establecieron cuatro escalas de ponderación: A, B, C, D y U. La escala A da

atenuación similar al oído cuando recibe bajos niveles de presión sonora a las

distintas frecuencias. Es la escala utilizada a nivel mundial en los reglamentos

para control del ruido. Se expresa como dB(A). Nivel lineal, cuando no se usa filtro

de ponderación, indica el nivel de presión sonora externo a nuestro oído. Se utiliza

en evaluaciones de niveles de presión sonora en bandas de frecuencia. Se

expresa como dB (L).

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4. NORMAS LEGALES Y REGLAMENTOS UTILIZADOS

Las normas que se tuvieron en cuenta para la realización de las evaluaciones son

las resoluciones Colombianas 08321 de 1983 y la 1792 de 1990 emanadas del

ministerio de la Protección Social respectivamente.

En estas resoluciones se definen las estrategias a utilizar durante la evaluación así

como también los límites de exposición entre los que se encuentran los valores

para ruidos continuos o intermitentes y ruidos de impacto los cuales se encuentran

en la tabla 1 del presente informe.

TABLA 1

VALORES LÍMITES PERMISIBLES PARA LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A

RUIDO

TIEMPO DE EXPOSICIÓN

(HORAS)

VALOR LÍMITE PERMISIBLE

dB(A)

8 85

4 90

2 95

1 100

½ (30 minutos) 105

¼ ( 15 minutos) 110

1/8 (7.5 minutos) 115

Estos valores límites permisibles de acuerdo a la resolución 1792 son aplicados a

ruido continuo e intermitente, sin exceder la jornada máxima laborable vigente, de

8 horas diarias.

Si el valor medido está comprendido entre dos de los anteriores valores se emplea

la ecuación siguiente:

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5

85

2

8 

L

T

Donde T = tiempo en horas

L = nivel de presión sonora en dB(A) Los artículos 88 a 96 contenidos en la RESOLUCIÓN 2400/79 del Ministerio de

Trabajo y Seguridad Social deben ser igualmente considerados en los análisis de

ruido.

Cabe resaltar el PARÁGRAFO 1 del ARTÍCULO 92 de la Resolución anterior, el

cual establece los 70 decibeles A, como valor límite permisible para oficinas y

lugares de trabajo en donde predomine la labor intelectual.

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5. METODOLOGÍA

Las evaluaciones del nivel de presión sonora en actividades realizadas por los

trabajadores de la Compañía MAX EMPLEOS S.A. Se realizaron de la siguiente

manera:

5.1 EQUIPOS UTILIZADOS. Para la realización de las evaluaciones se utilizaron los siguientes equipos:

5.2 PROCEDIMIENTO SEGUIDO PARA LA MEDICIÓN Las evaluaciones de los niveles de presión sonora se realizaron de la siguiente

manera:

Existen esencialmente dos formas de realizar la cuantificación, las cuales son

conocidas como “Sonometrías”.

Referencias del equipo Equipo

 Sonómetro digital Marca SVANTEK

 Serial SVAN 953 21548 Sonómetro integrador 01 dB tipo 2, con analizador de octava y tercios de Octava, medición de tiempo real, indicadores estadísticos, ponderación frecuencial A y ponderación temporal SLOW – IMPULSE. Respuesta de frecuencia de 12.5 Hz a 20 KHz. Cumple con los siguientes estándares: IEC 61672-1 (2003)(2002-05) IEC 61672-2 (2003-4) IEC 61260 (1995-08) ANSI S1. 11-2004 ANSI S1. 4-1983 (R2001) ANSI S1. 43-1997 (R2002)

 Calibrador acústico QUEST QC – 10

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Las “SONOMETRÍAS” se utilizan básicamente para cuantificar los niveles de

ruido generados por una máquina o los existentes en un puesto de trabajo,

especialmente cuando los niveles de presión sonora son más o menos constantes

o cuando la índole del estudio así lo ameriten.

Para la respectiva evaluación se optó por la sonometría por el tipo de ruido

continuo que se presenta en la respectiva área.

Teniendo en cuenta lo anterior se utilizó los siguientes procedimientos técnicos

para la evaluación de ruido.

 Visita de reconocimiento, anterior a la medición.

 Calibración del Sonómetro (114 dB).

 Comprobación del estado de las baterías en el indicador del equipo.

 Coloque el filtro en la función compensada "A" y la velocidad de respuesta lenta

(Slow).

 Realizar análisis de bandas de Octavas en decibeles Lineales.

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6. RESULTADOS

Tabla 2 – MAX EMPLEOS S.A.

PUNTO EVALUADO NPS

dB(A) NPS

dB(Lin) ANÁLISIS DE FRECUENCIA (dB(Lin))

OBSERVACIONES 63 125 250 500 1k 2k 4k 8k

Tajadora maquina 505 QUICK 140

95.3 95.9 61.7 78.0 76.9 86.6 94.6 85.8 78.2 72.8 Ruido generado por el funcionamiento de la máquina la cual es utilizada de dos a tres días en la semana.

Inyectora RUHLE 78.3 81.9 -------- ------- ------- ------- ------- ------ ------ ------ Ruido generado durante el proceso de inyección.

Selladora de vacío (en despresurización)

91.5 83.8 67.0 70.6 72.2 72.2 71.5 74.5 77.1 71.5 Ruido generado por la despresurización de aire el cual se realiza cada 20 segundos.

Formadora Hamburguesa

75.5 82.4 -------- ------- ------- ------- ------- ------ ------ ------ Ruido generado por el proceso de despresurización del sistema neumático.

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7. ANÁLISIS DE RESULTADOS

Con los estudios de sonometrías realizadas en las áreas operativas de la

compañía ALCALA S.A.S., donde labora el personal de la empresa MAX

EMPLEOS S.A., se puede concluir que de los cuatro (4) puntos evaluados dos (2)

se encuentran por debajo de los 80 dB, siendo este el área de inyectora RUHLE y

formadora Hamburguesa, sin embargo se debe seguir con el uso adecuado de la

protección auditiva durante la permanencia en el área donde se encuentran

fuentes generadoras de ruido como lo son las máquinas y equipos, con la finalidad

de reducir la exposición a ruido.

Los otros dos (2) puestos de trabajo presentaron niveles de ruido por encima de

los 85 dB, siendo estas las áreas de Tajadora maquina 505 QUICK 140 y

Selladora de vacío, por tanto el uso de la protección auditiva es de carácter

obligatorio y de estricto cumplimiento, durante sus actividades en las áreas de

trabajo.

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Los resultados obtenidos en las evaluaciones de ruido se encuentran registrados

en la tabla 2 del presente estudio, la cual contiene los resultados en dB(A), dB

(Lin), los análisis de frecuencias y algunas de las principales observaciones

durante las mediciones.

Los resultados de las “Sonometrías” realizadas en las diferentes áreas evaluadas

y en estas se presentan los valores obtenidos en dB (A), dB (Lin), los Barridos de

frecuencia realizados en los puntos en los cuales se detectaron los mayores

niveles de ruido y los principales aspectos a destacar observados durante las

evaluaciones.

Los decibeles A, son conocidos comúnmente como aquellos que asemejan la

respuesta del oído humano ante el ruido, además de ser importante porque las

diferentes normas existentes se presentan para esta escala de medición.

La escala lineal, es aquella en la cual no existe ninguna atenuación del ruido y por

lo tanto presenta su mayor importancia como parámetro para control del ruido.

La importancia de los barridos de frecuencia radica como base para un adecuado

control de los altos niveles de ruido, ya que tanto los diferentes materiales

utilizados como los equipos de protección personal, presentan una curva de

atenuación, la cual se presenta en las diferentes frecuencias. Además sirve como

parámetro de referencia para relacionar la posible pérdida de audición del

personal con los diferentes niveles de ruido existentes en las áreas.

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Análisis de atenuación de la protección auditiva para el personal que labora en las

instalaciones operativas de la empresa ALCALÁ S.A.S., donde se encuentran

laborando el personal de la empresa MAX EMPLEO S.A., ya que esta se presentó

niveles de ruido que superan los límites permisibles, para el caso del área donde

se encuentra la Tajadora maquina 505 QUICK 140.

ANÁLISIS DE PROTECCIÓN AUDITIVA DE INSERCIÓN

Atenuación del protector (R): 32,45 Percepción auditiva (dBA): 63,23

ETAPA DE CALCULO

BANDAS DE OCTAVA, HERTZ

125 250 500 1000 2000 4000 8000

1) Nivel de presión sonora 78 76,9 86,6 94,6 85,8 78,2 72,8

2) Atenuación del protector 37,3 40,8 43,1 41,6 40,7 46,2 48,3

3) Corrección a escala A 16,2 8,7 3,3 0 -1,2 -1 1,1

4) 2 X D.E. de atenuación 11,8 10,6 10 9,6 5,6 8,4 9

5) Valor Q= (2) + (3) - (4) 41,7 38,9 36,4 32 33,9 36,8 40,4

6) Lp audible = (1) - (2) + (4) 52,5 46,7 53,5 62,6 50,7 40,4 33,5

7) Criterio (TLV) 100 88 80 80 78 73 90

8) 10^(Lp-Q)*0,1 4265,795188 6309,573445 104712,8548 1819700,859 154881,6619 13803,84265 1737,800829

9) 10^(((1)-(3))/10) 1513561,248 6606934,48 213796209 2884031503 501187233,6 83176377,11 14791083,88

S (Suma de (9)) 2105412,387

Suma de (8) 3705102902

LA = 10 Log Suma(8) 95,68800274

R=LA - 10 LOG10 S 32,454631

Percepción auditiva 63,23337174

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La gráfica muestra que al hacer uso de la protección auditiva de inserción, estos

son apropiados para brindar la protección necesaria a los trabajadores al momento

de hallarse cerca de los equipos o maquinarias de la compañía. Mediante los

cálculos se puede establecer una reducción teórica de 32.4 decibeles y con una

percepción auditiva de 63.2 decibeles por tanto se concluye que la protección

auditiva es adecuada para los trabajadores durante sus funciones.

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8. RECOMENDACIONES

Es necesario continuar con el sistema de vigilancia epidemiológico y la realización

de audiometrías como se viene desarrollando hasta el momento. Es preciso tener

en cuenta que dichas evaluaciones deben ser realizadas al personal expuesto.

Se recomienda seguir con el proceso de capacitar al personal encargado de

realizar sus actividades laborales en las áreas operativas, sobre el riesgo que se

corre al momento de realizar las actividades asignadas, esto genera alteraciones

de ruido que superan los 85 dB que son los establecidos por la Resolución

1792/90 del Ministerio de Salud y Trabajo con el objetivo de evitar la pérdida

prematura de la capacidad auditiva del personal expuesto.

Se recomienda continuar con el uso de los elementos de protección personal tal

como se observó durante los muestreos personales a ruido, estos son de

completa obligatoriedad mientras se encuentren en las instalaciones de trabajo

operativo, ya que en la evaluación personal a ruido se encontraron niveles de

presión sonoros considerables para el oído humano durante la ejecución de sus

labores rutinarias, esta condición actual indica un Índice de riesgo alto los cuales

indican que se deben tomar acciones de tipo preventivo para el personal

involucrado.

Esperamos que el presente informe cumpla con sus expectativas y estaremos

atentos a resolver cualquier inquietud.

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9. BIBLIOGRAFÍA

 Fundación MAPFRE: Manual de Higiene Industrial. Editorial MAPFRE,

MADRID, 1990

 ESTRUCPLAN ON LINE, SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE:

varios números.

 Evaluación y control de ruido industrial, Jorge Puertas y Rigoberto Quinchia.

 Grajales, Alba Colombia. Vigilancia Epidemiológica Ocupacional. Encuentro

Nacional de Salud Ocupacional. Cali 1987.

 Documento Técnico. Control del Ruido. Mediciones Acústicas. Cáp. 4.

Argentina. 1998.

 NIOSH. Manual of Analytical Methods. Sampling Strategy. Pág. 24. 1994

 Resolución 001792. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Bogotá,

Colombia. 1990

 Resolución No 08371. Ministerio de Salud. Bogotá, Colombia. 1983

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10. ANEXOS CERTIFICADOS DE CALIBRACIÓN Y LICENCIA OCUPACIONAL

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