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A continuación encontrará una serie de afirmaciones sobre diferentes aspectos de su forma
de actuar en el trabajo.
En la primera parte, deberá leer atentamente cada frase e indicar con qué FRECUENCIA se
produce ese comportamiento en Ud. Para ello, marcará en la hoja de respuestas una de las
siguientes opciones:
SIEMPRE NUNCA
RARAS
A Coca $ A Ch % OCASI
> SIEMPRE B; MENUDO MESES ¿NUNCA
En la segunda parte se le pedirá su GRADO DE ACUERDO con otra serie de comportamientos
u OPINIONES sobre aspectos relacionados con el trabajo. Para ello, deberá marcar en la hoja
de respuestas una de las siguientes opciones en función de su opinión:
EN
TOTALMENTE DE EN TOTAL
Az DE ACUERDO B3 ACUERDO ch DESACUERDO DS DESACUERDO
Conteste a cada frase de forma espontánea, sin demorarse demasiado. No hay respuestas
correctas ni erróneas, ya que una conducta puede ser frecuente en unas personas y rara en
otras. Igualmente, las personas tienen opiniones diversas sobre multitud de temas, por lo que
sea sincero y exprese su punto de vista de modo directo. En este sentido debe saber que el
test cuenta con medidas de control para detectar la falta de sinceridad, lo que podría
provocar la invalidación de sus resultados. :
Trate de contestar a todas las frases, sin dejar ninguna en blaneo.
Atienda a las instrucciones del examinador.
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Me cuesta mostrarme seguro de mí mismo.
Cuando hablo a un grupo de personas, consigo que me entiendan con facilidad.
Me hago muchas preguntas sobre muchos temas diversos.
Consigo de la gente lo que quiero.
Cuando tengo que elegir entre dos alternativas escojo la más provechosa, aunque
conlleve asumir riesgos.
Reconozco cuándo es el mejor momento para invertir en nuevas oportunidades de
negocio.
Me gusta planificar con antelación lo que tengo que hacer.
Me mantengo firme en el cumplimiento de las decisiones importantes que tomo.
Me esfuerzo por saber cómo funcionan otros departamentos de la empresa.
Tengo en mente el nivel de rendimiento y las capacidades de mis colaboradores o
compañeros.
Soy consciente de los efectos que tienen mis acciones sobre los demás.
Al hablar con un cliente hay que tratar de ver las cosas desde su punto de vista.
Ante situaciones muy arriesgadas, me bloqueo y me cuesta decidirme.
En los trabajos en grupo ejerzo un papel preponderante o destacado.
Me gusta probar nuevos caminos o modos de desplazarme de un lugar a otro.
Analizo el mercado para conocer su evolución e identificar nuevas oportunidades.
Soy consciente de los retos y desafíos que afectan a mi empresa.
=
Evitaría ir a reuniones sociales en las que conociese a pocas personas.
Cuando aparecen situaciones difíciles las afronto como retos a superar.
Siento que la gente no me entiende cuando hablo.
ARTRITIS
Suelo participar en muchas actividades, aunque no estén dentro de mis obligaciones.
Suelo dedicar tiempo a conocer mejor mi empresa. ]
Prefiero delegar en otros a ser el único responsable de mis tareas. ]
En términos realistas las quejas o reclamaciones de los clientes son infundadas.
Leo con detenimiento las revistas y diarios económicos.
Suelo presentarme voluntario para ocuparme de tareas o problemas que no me
corresponden estrictamente.
Prefiero atenerme a las normas que buscar caminos novedosos.
Prefiero que mis objetivos y mis tareas estén claramente definidos.
Suelo fijarme objetivos difíciles y ambiciosos.
Necesito que mi trabajo me permita desarrollar mis cualidades y expresar mis puntos
de vista.
Si me lo propongo puedo convencer a cualquiera de algo.
La mayoría de los documentales sobre otras culturas me resultan aburridos.
Suelo llevar una agenda detallada con todo lo que tengo que hacer.
Suelo mostrar un humor estable, con escasos altibajos.
Soy consciente de los puntos débiles de mi empresa frente a la competencia.
Tengo una opinión justificada sobre una gran cantidad de temas.
A la gente le gusta trabajar conmigo formando un equipo.
Cuando una negociación se encuentra en punto muerto, prefiero mantenerme a la
espera a intentar desbloquearla.
Suelo aceptar hacer esfuerzos superiores a lo exigible cuando es necesario.
SIEMPRE NUNCA ,
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SIEMPRE ) MENUDO! ) NECE ) D, NUNCA
Me gustaría asumir responsabilidades más importantes en mi empresa.
En el colegio solía dirigir algunas actividades.
Cuando tengo que enfrentarme a problemas nuevos me siento inseguro.
Si las cosas me salen mal me desanimo con facilidad.
Dedico parte de mi tiempo a planificar lo que tengo que hacer en el día o en días
siguientes.
Suelo ser el que interviene en los conflictos que surgen entre compañeros.
Me cuesta establecer conversación con desconocidos.
El cliente debería tener presente que los plazos de tiempo difícilmente se cumplen.
Critico el funcionamiento de mi empresa en otros ambientes.
Aun careciendo de responsabilidades, soy de los que oriento a mis compañeros en sus
actividades.
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Me atraen las situaciones de riesgo y aventura.
En mi vida he tenido muchas responsabilidades diferentes.
A veces estoy cansado y no tengo ganas de trabajar.
Soy un referente en el desempeño de las actividades de otros departamentos o
colaboradores.
Trato de leer algo casi todos los días, aunque tenga poco tiempo.
Me gustaría ser la persona encargada de reunirme a negociar con clientes.
Una de mis virtudes es la capacidad de escuchar a las personas.
Suelo prestar poca atención a los detalles.
Siento curiosidad por conocer muchas de las cosas que me rodean.
Es difícil entender lo que piensan o sienten las personas.
Es difícil que otras personas se den cuenta de mis emociones más profundas.
Cuando alguien está de mal humor lo mejor es no acercarse.
Los demás piensan de mí que soy una persona carismática, con personalidad.
No me motiva especialmente la idea de llegar a tener puestos de mayor
responsabilidad en mi empresa.
Me considero más capaz que la mayor parte de la gente.
Me perturban las pequeñas contrariedades, aunque sepa que no son importantes.
Me gustaría ser la persona encargada de dar instrucciones para realizar un trabajo.
Me considero una persona ambiciosa.
Soy más eficaz cuando puedo improvisar que haciendo planes para el futuro.
Podría echar mano de mis contactos para solucionar una gran variedad de
problemas.
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Para la eficacia de la empresa es importante que existan normas muy detalladas y
que se respeten estrictamente.
A veces pienso que mi vida tiene poco sentido.
Mis compañeros me consideran la persona ideal para realizar comunicaciones en
público.
La gente piensa que es difícil mantener una relación estrecha conmigo.
Me cuesta aceptar las críticas.
Para mí es importante invertir parte de mi tiempo en hacer que los demás sean más
autónomos.
Soy el menos indicado para manejar situaciones poco estables.
Creo que tengo una mente lógica y analítica para estudiar las cosas.
Las ideas que expreso se caracterizan por no dejar indiferente a nadie.
Prefiero que sean otros los que asuman la dirección y la responsabilidad de un grupo
de personas.
Prefiero no tratar directamente con clientes.
Me interesan mucho las novedades técnicas que se producen en mi profesión.
Soy capaz de hacer cualquier cosa por los demás.
En un contexto de negociación, resulta difícil comprender algunos de los beneficios
que otros desean conseguir.
Consigo rápidamente captar la atención de la gente y hacerme entender-cuando
hablo sobre algo.
Soy más efectivo trabajando de forma individual que compartiendo esfuerzos.
Me muestro calmado y seguro de mí en situaciones de conflicto graves.
Creo que las perspectivas de futuro de mi empresa son muy buenas.
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ANTENAS RS A Ea
EN TOTAL
DESACUERDO
En mis momentos de ocio prefiero ver la televisión a leer libros.
Me siento motivado cuando me enfrento a las tareas de mi trabajo y asumo nuevas
respónsabilidades.
La sociedad cambia demasiado deprisa y ello causa muchos problemas.
En el trabajo, soy de los que prefieren pasar desapercibido.
Si cometo algún error me cuesta mucho reconocerlo.
Cuando me dirijo a un grupo de personas, me gusta ir saltando de idea en idea.
Me preocupa lo que los demás puedan pensar de mí.
Soy capaz de defender o argumentar cualquier punto de vista.
Si me ocurriese una desgracia familiar eso afectaría a mi trabajo.
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