¡Descarga Derecho social y seguridad social y más Esquemas y mapas conceptuales en PDF de Derecho Laboral Comunitario solo en Docsity! 2.11—2.12—2.13 Derecho Laboral y seguridad social Hernández Fisman Fatiima Yamilet 2LA11 LA PREFERENCIA; ANTIGÜEDAD Y ASCENSO. Preferencia Antigüedad Ascenso Desempeña una función económica: se trabaja para solventar los gastos de alimentación, ropa, habitación, en fin, todos los gastos que desempeñan en una sociedad actual. Desde hace años el trabajador reclame como unos de sus derechos fundamentales la protección laboral, consiste en el “Derecho de Preferencia” Este Derecho de preferencia, especialmente protegido por las legislaciones laborales modernas, establece a base de las siguientes circunstancias: Preferencia por la razón de la nacionalidad: Estos convenios tratan de garantizar una igualdad de oportunidad laboral a todos los trabajadores sin importar la nacionalidad La antigüedad se genera cuando ha habido estabilidad en el empleo durante varios años Se define como el conjunto de derechos y beneficios que el trabajador obtiene de acuerdo con la medida cronológica de los servicios prestados a determinados patrón debido a una cierta actividad Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad de conformidad: La prima de antigüedad consistirá en el importe de 12 días de salario por cada año de servicio Par determinar el monto de salario se determinara en los artículos 485 y 486 Se pagara a sus trabajadores que solo hayan llevado 15 años de servicio Para los casos de retiro voluntariamente el 10% y se hará al momento del retiro Es la aptitud del trabajador para cubrir las vacantes que ocurren en un puesto de categoría superior a la que desempeña Surgió de las cláusulas de los contratos colectivos, que reclamaban a la empresa el derecho de que los puestos que fueran quedando sean cubiertos por trabajadores que ya laboraran ahí en un puesto inferior Diario oficial Art. 159 Vacantes definitivas, provisionales con mayor a 30 días y puestos de nueva creación serán cubiertas por el trabajador de la categoría inmediata inferior Unidad II: Conceptos básicos del derecho laboral 2.11 Derecho de preferencia, antigüedad y ascenso Trabajo de las Mujeres Artículos: 164 y 165 Artículos: 166 y 167 Artículos: 168 y 169 Artículos: 170, 171 y 172 En estos artículos se habla de que las mujeres deben disfrutar de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres al igual de la protección de la maternidad Los artículos 166 y 167 hablan de los labores insalubres a la mujer tanto en el periodo de o el de lactancia como lo son: bajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o de servicio después de las diez de la noche o por condiciones físicas, químicas y biológicas del medio en que se presta, o por la composición de la materia prima que se utilice. Dice que en caso de que las autoridades competentes emitan una contingencia no podrá utilizarse el trabajo de mujeres en periodos de gestación o de lactancia. Las trabajadoras que se encuentren en este supuesto, no sufrirán perjuicio en su salario, prestaciones y derechos. Estos artículos de gran importancia tienen como fin principalmente los Vll derechos que tienen las madres trabajadoras, los servicios de guardería infantil que presta el IMSS y el número de asientos y sillas suficientes en los trabajos a disposición a madres trabajadoras Unidad II: Conceptos básicos del derecho laboral 2.13 Trabajo de las mujeres
