¡Descarga Casos Prácticos sobre Subjectos y Contratos de Trabajo y más Ejercicios en PDF de Derecho Laboral solo en Docsity! CUESTIONES PRÁCTICAS SOBRE SUJETOS Y CONTRATO DE TRABAJO 1) Mateo fue contratado por la empresa Taxis Lobato, para la que prestó servicios como conductor hace cuatro años, siendo despedido el 1 de octubre. En ese momento, advierte a su abogado que ha conducido indistintamente para aquella empresa y otra denominada Movilidad Lobato que, junto con Logística Lobato, son administradas por Leo. Calificar jurídicamente la situación y sus efectos. 2) La empresa A, dedicada al reciclaje de productos sanitarios, decide contratar con la empresa B el transporte de los residuos generados desde la planta de tratamiento hasta la incineradora. Roberto, uno de los trabajadores contratados por la empresa B denuncia que esta última le contrató a él y otros dos trabajadores hace tres meses para realizar dichos encargos y que solo ha pagado el salario del primer mes, adeudando el resto. Asimismo, señala que no consta por parte de B ninguna actividad productiva, no disponiendo de locales ni vehículos, y operando a través de una aplicación informática que identifica los recorridos y los horarios, siendo de propiedad de los tres trabajadores de B las furgonetas donde realizan el transporte de los residuos, cuyos albaranes entregan mediante correo electrónico a B. Comentar jurídicamente la situación y resolver la posición de Roberto. 3) Talleres X, ante la imposibilidad de prestar el servicio de forma satisfactoria para sus clientes por falta de personal especializado, decide contactar con Talleres Y para que se ocupe de la reparación y colocación de lunas y cristales, a cambio de la oportuna remuneración. Talleres Y accede, y el 1 de febrero de 2022 comienzan a colaborar. Así, Jaime, trabajador de Talleres Y, trabaja en las instalaciones de Talleres X sin cobrar las oportunas mensualidades desde julio de septiembre de 2022, ni ingresarse las correspondientes cuotas a la Seguridad Social por el trabajo prestado. Calificar la situación. 4) Manuel, dueño de una lavandería, se acaba de jubilar y quiere venderla, aunque desea quedarse las tres máquinas de lavado-secado para arrendarlas a otra empresa competidora. Contacta con Ángel y ambos acuerdan la venta de la lavandería (sin las máquinas) a fecha 30 de octubre de 2021. Manuel tenía contratados a dos trabajadores, un marroquí de 19 años, sin documentación, y al que adeuda salarios, y Laura, rumana con antigüedad de año y medio, a los que extingue sus relaciones laborales por razón de la venta. Comentar el supuesto. 5) Argumentar la legitimidad o no de las siguientes decisiones empresariales: a) Compartir plantilla las empresas C, dedicada a almacenaje, y H, dedicada a venta al por mayor. b) La contratación como autónoma de Dolores por la empresa A dedicada a la venta de productos cosméticos, para concertar reuniones con tiendas y vender sus productos, en régimen de exclusividad. c) Pactar en contrato de trabajo la permanencia de un trabajador contratado en prácticas durante los 12 meses de vigencia del contrato.
