tp 1 teoria general del proceso, Ejercicios de Teoría del Derecho

¡Descarga tp 1 teoria general del proceso y más Ejercicios en PDF de Teoría del Derecho solo en Docsity! 1) En primer lugar, ambos fueros tienen en lo que a materia procesal se refiere algunas diferencias que respectan naturalmente a las materias que tratan y las garantías constitucionales que tienen mas preponderancia en cada caso, así como el rol del magistrado y cargas probatorias. El objetivo principal del derecho procesal es la realización del derecho de fondo, para lo cual cada proceso tendrá sus diferencias en pos de ese objetivo. El fuero civil se caracteriza por un magistrado en una actitud de observación con la intención de dilucidar la verdad de sobre la situación jurídica de la cual se suscita el conflicto entre las partes. Para esto se hará hincapié en el principio de buena fe y el magistrado intentara recomponer el orden jurídico alterado, el procedimiento civil se caracteriza por ser de carácter declarativo de doble instancia, dispositivo, escrito (a excepción de daños instaurado por la ley 10555), esta tiene partes que pueden clasificarse como esenciales que forman parte de todo proceso. Los procesos civiles empiezan en primera cuestión con una serie de requerimientos formales en tanto la presentación de la demanda y la notificación de las partes hasta que logra trabarse la litis, siguen con la presentación de pruebas al juez, seguidas de una etapa discusoria para cerrar con los alegatos y la sentencia. Existen también etapas eventuales que pueden darse o no. Por otro lado, los procedimientos laborales tienen algunas cuestiones procesales atento a la disparidad de las partes que normalmente se enfrentan en causas de este fuero a lo que sirven la celeridad en las sentencias, así como la inversión en la carga de prueba y la determinación de competencia de juez natural asociada al domicilio del trabajador. En materia laboral el proceso es de instancia única que se divide en dos etapas claras, instrucción/conciliación, en la que el juez, que es también instructor, toma un rol mas activo de frente a un tramite que procede de oficio una vez presentada la demanda, con facultad de dictar cautelares y cuestiones eventuales del proceso. La segunda etapa es una de carácter oral izado, e juicio propiamente dicho, esta se realiza frente a la cámara del trabajo y comprende la audiencia de vista de causa. Existen también etapas eventuales administrativas que pueden darse en otros organismos como el ministerio de trabajo. El fuero laboral a incorporado con diferentes legislaciones los juicios abreviados para causas simples con el fin de incorporar un dispositivo de mayor celeridad para la resolución de causas (Ley 10596), mientras las causas más complejas conservan las formas procesales clásicas. 2) Las garantías constitucionales son fundamentales a la aplicación del derecho de fondo, ya que estos para realizarse dependen directamente de la administración de justicia, las garantías enunciadas en la constitución nacional se replican inevitablemente en las constituciones provinciales, que si bien dictan para si códigos procesales provinciales están obligados a respetar la normativa nacional. En primer lugar la carta magna garantiza el funcionamiento de un poder judicial independiente del poder político y económico, la posibilidad que el poder judicial se adentre en la tareas de la administración de justicia sin factor que lo influencie más allá del cuerpo normativo, garantizando la función jurisdiccional libre de influencias externas o contextos sociales. La CN también garantiza el juicio previo es decir que ningún habitante de la naciono puede ser penado o condnado sin juicio previo fundado en ley anterior, asi como la garantía de juez natural que en su combinatorio resultan en la garantía de debido proceso adjetivo. Por otro lado encontramos la garantía de igualdad ante la ley asi como la de duración razonable de las causas. En el proceso en laboral de la situación problemática podremos ver a todas ellas de alguna manera operando, las características de los jucios laborales están definidas por la asimetría de las partes. En el caso en cuestión encontramos por un lado a una persona jurídica de grandes recursos y por otro lado al Señor rosales quien se encuentra en una situación de extrema vulnerabilidad, se ve de un momento al otro sin ingresos, pudiendo perder la casa en la que habitaba con su familia, sin seguridad social, es ahí donde las garantías constitucionales afianzan su importancia a la realización del derecho de fondo. En los procesos laborales juega un papel fundamental la garantía de plazo razonable debido a esta diferencia que nombramos entre las partes, ya que el estado de indefensión de una persona desempleada, la empresa o empleador podría verse beneficiada por la dilatación de la causa laboral, la implementación de sistemas procesales mas modernos ha contribudo a reducir los tiempos de resolución de causas laborales. De esta manera es