Trabajo practico numero 1 DE SEGURIDAD en el trabajo, Exámenes de Seguridad en el Lugar de Trabajo

¡Descarga Trabajo practico numero 1 DE SEGURIDAD en el trabajo y más Exámenes en PDF de Seguridad en el Lugar de Trabajo solo en Docsity! 1- La ley 24557, RIESGO DEL TRABAJO Tiene como fin minimizar los siniestros laborales, componer males derivados de accidentes de trabajo y patologías expertos, incluyendo la rehabilitación del damnificado, es una Ley con normativas y fines basados en la prevención, capacitación y reducción de la siniestralidad gremial. Accidente de trabajo Es todo evento no anhelado que genera una lesión servible o del cuerpo, persistente o temporal, rápida o siguiente, o el deceso, resultante de la acción violenta de una fuerza exterior que logre ser definida o sobrevenida en el curso del trabajo. Accidente in itinere A todo evento súbito y violento ocurrido en el recorrido entre el domicilio del trabajador y el sitio de trabajo constantemente y una vez que el damnificado no hubiere interrumpido o alterado comentado recorrido por razones ajenas al trabajo. Enfermedades profesionales Son aquellas que se encuentran incluidas en el listado de enfermedades profesionales que elaborará y revisará el Poder Ejecutivo anualmente, conforme al procedimiento del artículo 40 apartado 3 de esta ley. Comisiones medicas Solucionar las diferencias en medio de las ART y los trabajadores damnificados, sobre el percance gremial o patología profesional, tanto en el porcentaje de imposibilidad como en el procedimiento otorgado. Establecer la naturaleza gremial del infortunio o patología; el carácter y nivel de inviabilidad; el contenido y alcance de las prestaciones en especie. Homologar todos esos convenios presentados por las ART, firmados por el damnificado y la aseguradora, donde consta el porcentaje de imposibilidad, continuamente que el porcentaje sea menor al 66%. Visar una patología preexistente detectada en el trabajador por medio de la ejecución del examen pre ocupacional (inicia el trámite el empleador). Establecer el decrecimiento de la capacidad gremial de los trabajadores incorporados en el Sistema de Estabilidad Social. ARTICULO 50. Las comisiones médicas y la Comisión Médica Central estarán integradas por 5 Doctores que van a ser indicados: por la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones y, por la Superintendencia de Peligros del Trabajo, los que van a ser. Seleccionados por concurso público de contraposición y precedentes. Contarán con la participación de personal profesional, técnico y administrativo. Los costos que demande el desempeño de las comisiones van a ser financiados por las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones y las Aseguradoras del Peligro del Trabajo, en el porcentaje que fije la reglamentación. Por lo menos funcionará una comisión médica en cada provincia y otra en la urbe de Buenos Aires. 2- Derecho del empleador: -Elegir una ART y cambiar de aseguradora, luego de cumplir los plazos mínimos de afiliación. -Recibir por parte de la ART asesoramiento, capacitación, y asistencia técnica en materia de prevención de riesgos para el propio empleador y sus trabajadores. - Recibir información, sobre el régimen de alícuotas, vigente sobre las prestaciones que prevé el sistema de riesgos del trabajo y las enfermedades profesionales. Capacitación-Contingencias Cubiertas-ART: Pregunta: ¿Han sido capacitados sobre la ART? -La mayoría me respondió que sí, cuando ingresaron , pero solo en un principio , tuvieron una charla de capacitación, donde le hablaron de la ART, que contaban con un seguro ante eventuales accidentes laborales y que les cubría. También se les dijo que es obligatorio el uso del casco y de los elementos de protección personal, en el lugar de trabajo y ante cualquier realización de tarea. Y se les hizo la capacitación ante un eventual accidente de trabajo y que medidas deberían doptar, llamar al empleador o la ART. Y se les dio una credencial con el nombre de la ART, nombre y apellido del asegurado, y el 0800, al cual debían llamar. También siempre van a contar con las mediadas preventivas del técnico en Higiene ySeguridad en el área laboral. Se nos informó que el seguro cubría, los gastos médicos, internaciones y protesis,y que contábamos con un seguro de vida ante fallecimiento por accidente laboral. Se les pregunto: ¿Qué son las contingencias cubiertas? -Me respondieron diciendo: que cubrían accidentes de trabajo en diferentes medidas para nosotros: Como ser accidente in itirene: nos cubre en el trayecto de ida y vuelta desde nuestro domicilio a la empresa, pero no debíamos alterar el trayecto, en caso fuera así deberíamos informar a la empresa, antes de 72 hs, .por cualquier motivo, lo alteramos. Accidente laboral: me dijeron cualquier suceso ocurrido en el trabajo independientemente de la tarea. Enfermedades profesionales: Las que fueron provocadas por causa directa del trabajo,ya sea temporaria o incapacidad permanente, y tenemos derecho de cobrar una indemnización. En algunos casos dijeron que se hacen reuniones semanales para charla de capacitación, y concientización sobre diferentes tipos de riesgos laborales, y el uso debido de la clasificación de residuos, etc. Hay afiches en los espacios comunes como en comedores , ascensores, etc. Se informó sobre el covid, elementos de seguridad, alcohol en gel y barbijo por si alguno lo olvida, medidas de distanciamiento entre escritorios. euniones semanales para charla de capacitación, y concientización sobre diferentes tipos de riesgos laborales, y el uso debido de la clasificación de residuos, etc. Hay afiches en los espacios comunes como en comedores , ascensores, etc. Se informó sobre el covid, elementos de seguridad, alcohol en gel y barbijo por si alguno lo olvida, medidas de distanciamiento entre escritorios. 4- Para personas que no están en el tema es bastante complicado poder encontras las normativas. Aseguradoras de Riesgo en materia de la legislación vigente: -ART-ASOCIART-Normativas en relación a higiene y seguridad. -Resolución SRT N|°960/2015: Condiciones de seguridad para la operación de equipos autoelevadores. -Resolución SRT N° 905/2015: Misiones y funciones de servicios de higiene y seguridad en el trabajo y medicina laboral empresariales (incluyendo historia clínica digital por cuit). -Resolución SRT N°900/2015: Protocolo para la medición de puesta a tierra y verificación de la continuidad de masas. -Resolución SRT N°887/2015: Acta única digital de inspección. -Resolución SRT N°886/2015: Protocolo de ergonomía. -Resolución SRT N°861/2015: Protocolo para la medición de contaminantes químicos en ambiente laboral. -Resolución SRT N°801/2015: Protocolo de señalización y etiquetado de productos químicos. -Resolución SRT N°503/2014: Trabajos de movimientos de suelos, excavaciones manuales o mecánicas a cielo abierto. -Resolución SRT N° 85/2012: Se aprueba protocolo para la medición del ruido en el ambiente laboral. -Resolución SRT N° 550/2011: Se establece un mecanismo de intervención más eficiente para las etapas de demolición de edificaciones existentes, excavación para subsuelos y ejecución de submuraciones, con el fin de mejorar las medidas de seguridad preventiva correctiva y de control en obras de construcción. -Resolución SRT N475/2011: Programa de rehabilitación para empresas con establecimientos que registren alta siniestralidad .modificación de resoluciónN°559/09. -Resolución SRT 299/2011: Se establece la obligatoriedad del empleador de registrar la entrega de elementos de protección personal a los trabajadores. -Resolución SRT 37/2010: Se establece los exámenes médicos en la salud que quedarían incluidos en los sistemas de riesgo del trabajo y plazos para la declaración ante la ART, del personal expuesto a agentes de riesgos. -Resolución SRT 771/2009: Se prorroga lo establecido en la resolución SRT 463/2009 relacionada a la creación del registro de cumplimiento de normas de salud, higiene y seguridad en el trabajo. -Resolución SRT 559/2009 Programa de rehabilitación para empresas con establecimientos que registren alta siniestralidad .Derogación de las resoluciones SRT700/2004 y 1270/2005. Ver resolución SRT 475/2011. -Resolución SRT 529/2009 Modifica la resolución SRT N° 463/2009 relacionada a la creación del registro de cumplimiento de normas de salud, higiene y seguridad en el trabajo. -Resolución SRT 463/2009 Solicitud de afiliación y contrato de afiliación. Creación del registro de cumplimiento de normas de salud, higiene y seguridad en el trabajo. -Resolución SRT 1721/2004 Reducción de accidentes mortales. -Resolución SRT 743/2003 Registro nacional para la prevención de accidentes industriales mayores. -Resolución SRT 497/2003 Dispone el funcionamiento del registro de difenilos policrorados. -Resolución SRT 415/2002 Registro de sustancias y agentes cancerígenos. -Decreto 617/1997 -Resolución SRT N°886/2015 Protocolo de ergonomía. -Resolución SRT N°861/2015 Protocolo para la medición de contaminantes químicos en el ambiente laboral. -Resolución SRT N°801/2015 Protocolo de señalización y etiquetado de productos químicos. -Resolución SRT N° 503/2014 Trabajos de movimientos de suelos, excavaciones manuales o mecánicas a cielo abierto. -Resolución SRT N°85/2012 Protocolo para la medición del ruido en el ambiente laboral. -Resolución SRT N°84/2012 Protocolo para la medición de la iluminación. -Resolución SRT N° 550/2011 Trabajos de excavación para subsuelos y ejecución de submuraciones. Resolución SRT N° 299/2011 Obligatoriedad del empleador de registrar la entrega de elementos de protección personal a los trabajadores. -Resolución SRT N°37/2010 Obligación sobre realización de exámenes pre ocupacionales. -Resolución SRT N°463/2009 Obligación para declarar la ART el relevamiento general de agentes de riesgos laborales. -Resolución SRT N°497/2003 Declaración anual del registro de di fenilos poli clorados. -Resolución SRT N°743/2003 Declaración anual de accidentes mayores. -Resolución SRT N°415/2002 Declaración anual de sustancias cancerígenas. -Resolución SRT N°319/1999 Obligaciones para empleadores que desarrollen actividades relacionadas al sector de la construcción. -Resolución SRT N°35/1998 Obligaciones para empleadores que desarrollen actividades relacionadas al sector de la construcción. -Resolución SRT N°51/1997 Obligaciones para empleadores que desarrollen actividades relacionadas al sector de la construcción. -Decreto SRT N°911/1996 Reglamento para la industria de la construcción. -Decreto N°170/1996 Obligaciones del empleador en acuerdo con su ART. -Con respecto a la legislación vigente en materia de higiene y seguridad GALENO, cuenta con lo siguiente en su aseguradora: Para la prevención de riesgos, en materia de higiene y seguridad, GALENO, pone a disposición los siguientes servicios: -Cuerpos de ingenieros propios. -Planes de tutoría. -Capacitación a trabajadores. -Asesoramiento y capacitación profesional a áreas gerenciales, médicas, RR.HH., ingeniería legal de las empresas. -Formarte catálogo de cursos: -Ergonomía -Evacuación -Riesgo eléctrico -Riesgo químico -Seguridad laboral -Higiene laboral -Toxicología laboral -Primero auxilios y RCP -Cuidado de la vos -Prevención de incendios Servicios de médicos: para emergencias médicas, por denuncia de siniestro y traslado programados 0800-333-1400. Para asistirlos las 24hs. Centros médicos GALENO ART, especializados en medicina del trabajo, atención ambulatoria para accidentes de laborales y o enfermedades profesionales, ofrecen exámenes en salud y cuentan con un área especializada en rehabilitación. -Centros de rehabilitación, con el mejor nivel tecnológico. -Red de farmacias en todo el país. -Centros médicos de apoyo, especializados en medicina del trabajo. -Más de 2.000 farmacias distribuidas en todo el país. -Hospedaje y traslado, para pacientes y sus familiares directos -Red propia de médicos auditores especializados. -Credenciales identificadoras que serán entregadas una vez contratada la cobertura. También ofrece manual para el empleador para despejar cualquier duda. -En caso de accidente de trabajo o ante una reagravación de accidente o enfermedad profesional: Notificar e inmediatamente al centro operativo médico, donde le informaremos el procedimiento a seguir, y si fuera necesario, los medios asistenciales y de traslado al centro médico más cercano. SRT, RESPECTO A LA LEGUISLACION VIGENTE. La ley 19587/72, Ley de higiene y seguridad en el trabajo, con respecto a las normas vigentes, decimos que hay un reglamento general, y después se dividen en cuatro divisiones con respecto al área de trabajo y su especialidad: En la Superintendencia de trabajo decimos que las normas legales vigentes son: Reglamento por actividad: Decreto 911/1996 –Reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción. -Resolución 51/1997 Establece que los empleadores deberán comunicar fecha de inicio de obra, y un programa de seguridad. Preocupaciones de ingreso. Periódicos. Previos a una transferencia de actividad Posteriores a una ausencia prolongada. Previo la terminación laboral -Sustancias y agentes Cancerígenos, Contaminantes y Otras Sustancias: Resolución 81/2019 SRT: Crea en el ámbito de la SRT, el sistema de vigilancia y control de sustancias y agentes cancerígenos. Sustituye la tabla 3 del anexo 1 de la Res.SRT 3.327/2014. Y deroga las res.415/2002 ,497/2003, 497/2003,583/2007,y 884/2017. Resolución 1/2020: Subgerencia de sistemas de la SRT, Aprueba los métodos y estructuras de datos que deberán emplear las ART, y los empleadores auto asegurados para operar el sistema de vigilancia y control de sustancia de agentes cancerígenos. Ley 11.127: Prohíbase la fabricación, la importación y la venta de cerillas que contengan fosforo blanco o amarillo. Ley 18.609: Prohíbase el empleo de la cerusa, del sulfato de plomo y de cualquier otro producto que contenga dicho pigmentos. En los trabajos de pintura interior de toda clase de edificios. Resolución 369/1991 MTSS: Normas para uso, manipuleo y disposición de Di fenilos Policrirados y sus derechos. Resolución 577/1991 MTSS: Normas sobre Amianto y sus derechos. Resolución 845/2000: Ministerio de salud, Prohíbase en todo el territorio del país la producción, importación, comercialización, y uso de fibras de Asbesto de variedad Anfíboles. Resolución conjunta MS437/2001 y MTE y FRH209/2001: Prohíbase en todo el territorio del país la producción, importación, y comercialización de Bifenilos Poli clorados y productos y o equipos que contengan. Resolución 823/2001MS: Prohíbase la producción, importación comercialización y uso de fibras de Asbesto de variedad Crisotilo y productos que las contengan a partir de enero del 2003. 5-