ejercicios, Ejercicios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat Rovira i Virgili (URV)
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Asignatura: Dret de la Seguretat Social II, Profesor: Raúl Navarro, Carrera: Relacions Laborals i Ocupació, Universidad: URV
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SOLUCIONES A LOS PRÁCTICOS DE FECHA 26 DE NOVIEMBRE DE 2017

EN PRIMER LUGAR Y PARA QUE NO HAYA CONFUSIONES ESTAS RESOLUCIONES SON EXCLUSIVAMENTE PARA LOS PRÁCTICOS PLANTEADOS Y NO TIENEN NINGUNA VALIDEZ PARA CUALQUIER OTRO SUPUESTO. NO SON INSTRUCCIONES DE SOLUCIÓN DE NINGÚN SUPUESTO DISTINTO A LOS CUATRO PLANTEADOS.

NO SON NINGUNA GUÍA NI MODELO PARA UTILIZAR EN LA SOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE QUE SE HAYAN PLANTEADO CON ANTERIORIDAD O SE PLANTEEN CON POSTERIORIDAD A ESTOS.

1.- Incapacidad absoluta por enfermedad común.-

Fecha del hecho causante: La fecha del Dictamen Propuesta 16 de octubre de 2017, de acuerdo con el art. 13.2 de la Orden de 18 de Enero de 1996.

Carencia:

a. Exigencia: art. 195.1 LGSS, deriva de enfermedad común, alta o asimilado, y no edad de jubilación y Declaración de Incapacidad Permanente.

b. Cálculo: art.195.3.a) Trabajador con menos de 31 años por tanto un tercio del tiempo transcurrido entre que cumple 16 años y la fecha del hecho causante.

27 años − 16 años = 11 años y 4 meses

11 años y 4 meses = 132 meses (no se tiene en cuenta la fracción de año inferior a 6 meses).

1/3 de 132meses = 44 meses, es el período de carencia exigido. Como el trabajador lleva cotizando ininterrumpidamente desde 1 de julio de 2006, cumple sobradamente dicha carencia.

Optar a Incapacidad Permanente Absoluta: Sí, puesto que cumple todos los requisitos que nos exige la norma.

Prestación:

a. Tipo prestación: pensión vitalicia. (Art. 196.3 LGSS)

b. Cuantía prestación: Art 197.3 y 197.2 LGSS.

Base reguladora = 52.427 euros / (53 x 1,1666) = 998,67 euros

1

Porcentaje: 100%

Importe: 100% x 792,49 euros = 792,49 euros/mes en doce mensualidades más dos pagas extras.

*1,1666= 112 / 96 parte proporcional de las bases de cotización comprendidas en el período exigido. El resultado es el mismo que calcular mediante una regla de tres las bases de cotización comprendidas en el período exigido de cotización mediante la siguiente fórmula:

96 meses ....................112

45 meses.................... x

x = 112 x 45 / 96= 52,5

Base reguladora = 52.427 euros / 52,5 = 998,67 euros

Porcentaje aplicable en función de años de cotización:

(Art. 210.1 LGSS y DT 7ª y 9ª)

A la base reguladora obtenida anteriormente, se le aplica el porcentaje que corresponda en función de años de cotización, como si se tratara de la pensión de jubilación: sumando los años reales cotizados y los que falten para cumplir la edad de jubilación:

Años de cotización reales desde el 01-07-2006 al 16-10-2017 = 11 años 3 meses = 135 meses.

Años que restan hasta los 65 años y 5 meses (edad ordinaria de jubilación vigente en el momento del hecho causante)

16-10-2017 al 04-11-2055 = 38 años = 456 meses

Total años cotizados = 135 meses + 456 = 591 meses

Por aplicación de porcentajes establecidos para la jubilación en la DT 9 LGSS, a 591 meses de cotización corresponde el 100 por 100 de la base reguladora

Porcentaje del grado de incapacidad: 100%

(Art 17 OM 15/04/1969)

La pensión de incapacidad será el 100% de la base reguladora.

Importe: 100 % de 792,49 euros = 998,67 euros/mes en doce mensualidades más dos pagas extras.

Anualmente 14 mensualidades de 998,67 euros, así como asistencia farmacéutica y asistencia sanitaria (RDL 16/2012, arts. 4 y 1)

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2.- INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL.-

Fecha del hecho causante: La fecha del Dictamen Propuesta 16 de octubre de 2017, de acuerdo con el art. 13.2 de la Orden de 18 de Enero de 1996.

Carencia:

a. Exigencia: art. 195.1 LGSS, deriva de enfermedad común, alta o asimilado, y no edad de jubilación y Declaración de Incapacidad Permanente.

b. Cálculo: art.195.3.b) al ser mayor de 31 años, el período de cotización exigido es una cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que haya cumplido 20 años y el día en que se produjo el hecho causante, con un mínimo, en todo caso, de 5 años de cotización. Además una quinta parte del período exigido debe estar comprendido dentro de los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante.

Tiempo transcurrido entre los 20 años (04-06-1987 y el hecho causante (16-10-2017) = 30 años y 4 meses = 360 meses (no se tiene en cuenta la fracción de año inferior a 6 meses).

1/4 x 360 = 90 meses.

El trabajador cumple de sobra el período de cotización exigido puesto que viene cotizando ininterrumpidamente desde el 22-11-1988.

Optar a Incapacidad Permanente Total: Sí, puesto que cumple todos los requisitos que nos exige la norma.

Prestación:

a. Tipo prestación: pensión vitalicia o cantidad a tanto alzado puesto que tiene menos de 60 años, art. 196.2 LGSS.

b. Cantidad prestación:

Cálculo de acuerdo con el art 197.1.a).

Por tanto: 115.243,00/112 =1.028,95 euros

Porcentaje aplicable en función de años de cotización:

3

(Art. 210.1 LGSS y DT 7ª y 9ª)

A la base reguladora obtenida anteriormente, se le aplica el porcentaje que corresponda en función de años de cotización, como si se tratara de la pensión de jubilación: sumando los años reales cotizados y los que falten para cumplir la edad de jubilación:

Años de cotización reales desde el 01-07-1990 al 16-10-2017 = 27 años 3 meses = 327 meses.

Años que restan hasta los 65 años y 5 meses (edad ordinaria de jubilación vigente en el momento del hecho causante)

16-10-2017 al 04-11-2032 = 15 años = 180 meses

Total años cotizados = 327 meses + 180 = 507 meses

Por aplicación de porcentajes establecidos para la jubilación en la DT 9 LGSS, a 507 meses de cotización corresponde el 100 por 100 de la base reguladora

Porcentaje del grado de incapacidad: 55% regulado en la OM 15 de abril de 1949 y el 20% de complemento en el art. 6 RD 1646/1972 de 23 de junio al cumplir los 55 años.

Porcentaje de la prestación = 55% de la base reguladora = 1.028,95 x 55% = 565,92.

Anualmente 14 mensualidades de 565,92 euros, así como asistencia farmacéutica y asistencia sanitaria (RDL 16/2012, arts. 4 y 1)

4

3.- INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO.-

Fecha del hecho causante: La fecha del Dictamen Propuesta 16 de octubre de 2017, de acuerdo con el art. 13.2 de la Orden de 18 de Enero de 1996.

Carencia:

No se exige. Art. 195.1 LGSS

Optar a Incapacidad Permanente Total: Sí, puesto que cumple todos los requisitos que nos exige la norma.

Prestación:

Tipo prestación: pensión vitalicia o cantidad a tanto alzado puesto que tiene menos de 60 años, art. 196.2 LGSS.

Base reguladora:

La base reguladora es el cociente de dividir por 12 los siguientes sumandos:

a. Sueldo y antigüedad diarios X 365

b. Pagas extraordinarias del año anterior

c. (Horas extras y pluses año anterior x273)/268

a. 51 + 10,4= 61,4 x365= 22.411

b) 61,4 x30= 1.842 X2 = 3.684

c) 1.125+675= 1.800 X 273 /268 =1.833,58

22.411 + 3.684 + 1.833,58 = 27.928,58

27.928,58 / 12= 2.327,38 base reguladora

Porcentaje del grado de incapacidad: 55% regulado en la OM 15 de abril de 1949 y el 20% de complemento en el art. 6 RD 1646/1972 de 23 de junio al cumplir los 55 años.

Porcentaje de la prestación = 55% de la base reguladora =

5

2.327,38 x 55%= 1.280,17.

Anualmente 12 mensualidades de 1.280,17 euros, así como asistencia farmacéutica y asistencia sanitaria (RDL 16/2012, arts. 4 y 1)

6

4.- INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL.-

Fecha del hecho causante: La fecha del Dictamen Propuesta 16 de octubre de 2017, de acuerdo con el art. 13.2 de la Orden de 18 de Enero de 1996.

Carencia:

No se exige art. 195.1 LGSS

Optar a Incapacidad Permanente Parcial: Sí, puesto que cumple todos los requisitos que nos exige la norma.

Prestación:

a. Tipo prestación: cantidad a tanto alzado. Art. 196.1 LGSS

b. Prestación: art. 9 del RD 1646/1972, de 23 de junio.

1.587,25 /30 =52,91

Base reguladora mensual: 52.91 x 30 = 1587,3

Importe de la prestación: 1.587,3 x 24 = 38.095,2 euros.

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