Ejercicio Resuelto Asociaciones Empresariales y Representación de los Trabajadores
En la empresa que trabaja Julia se van a convocar elecciones para elegir nuevo delegado sindicial y ella quiere presentarse pero antes decide acudir a tu despacho a hacerte las siguientes preguntas:
a. ¿Existe alguna garantía de que no puedan despedirla durante el mandato?
b. ¿Cuantos delegados sindicales puede haber en la empresa de Julia?
c. ¿Cuales serían las competencias de Julia como delegada sindical?
a. El estatuto de los trabajadores establece en su artículo 68 un conjunto de garantías para los representantes, las cuales van a impedir que tengan represalias por desempeñar el cargo. Una de esas garantías es el principio de inmunidad, según por el cual, el representante no puede ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones, ni tampoco dentro del año siguiente a la finalización de su mandando. Por lo tanto, Julia estaría protegida durante 4 años de mandando más 1 año después de finalizarlo.
b. En las empresas con mas de 250 trabajadores estarán las secciones sindicales que serán representadas por delegados sindicales que hayan sido elegidos por y entre sus afiliados. Cuando las empresas sobrepasen los 751 trabajadores hasta los 2.000 tendrán 2 delegados sindicales. Y en el caso de que la empresa tenga 5.000 trabajadores podrán tener hasta 4 delegados sindicales. Por lo tanto, segun el volúmen de trabajadores que tenga la empresa donde trabaja Julia, así será el numero de delegados que podrá tener.
c. El delegado sindical tiene varias competencias: 1º tiene derecho a acceder a la misma información y documentación que la empresa; 2º tiene derecho a asisitir a las reuniones de los comités de empresa; 3º debe ser oido en todos los supuestos que afecten a los intereses de los afiliados al sindicato que representa; y 4º se le aplican al delegado sindical todas las garantías descritas en el art. 68 LET.
Respuesta correcta: Explicación de arriba.