Ejercicio Resuelto Características del Derecho Individual y los Tipos de Relaciones Laborales
Merche acude a tu despacho para consultarte si el contrato de trabajo que le han hecho cumple con todos los requisitos. Merche esta trabajando como becaria en una gestoría, le han hecho un contraro en base a la LETA, con una beca universitaria.
a) ¿Que caracteristicas debe tener un contrato laboral?
b) En el caso de que la gestoria fuese una empresa familiar, ¿seguiria siendo valido el contrato?
c) ¿El contrato de becario se considera una relación especial?
a) ¿Que caracteristicas debe tener un contrato laboral?
El contrato laboral es una relación jurídica entre dos personas, en la que el trabajador se compromete a prestar un servicio y el empresario a remunerarlo. Tiene ciertas carasterísticas que son: 1º Voluntario, debe ser ser voluntad del trabajador, 2º Personal, se contrata a una persona determinada para que realice un trabajo determinado, 3º Remunerado, el objetivo del trabajo es percibir un salario, 4º Es una realación por cuenta ajena, donde los frutos del trabajo son para el empresario y por último, 5º Dependiente, el trabajador no hace lo que el quiere sino le dicen lo que debe hacer.
b) En el caso de que la gestoria fuese una empresa familiar, ¿seguiria siendo valido el contrato?
En los trabajos familiares no se da el elemento de ajeneidad, quien trabaja lo hace para algo suyo, de su comunidad familiar, y ademas, no suele ser retribuido. Por ello, podemos decir que no se considera una relación laboral como tal.
c) ¿El contrato de becario se considera una relación especial?
Si, según la jurisprudencia es una relación especial el contrato de becario, y justidica que se quede fuera del ámbito del ET es que los elementos cusales cambian profundamenta, ya que existe una beca que se otorga para que la persona realice una formacion y esta formación va a predominar sobre la finalidad productiva de la contratación.
Respuesta correcta: Explicación de arriba
