Ejercicio Resuelto Concepto de Seguridad Social, Contingencias y Sucesión de Empresas
Merche acude a tu despacho y te expone la siguiente situación: el pasado martes, de camino al trabajo, cruzando un paso de cebra un conductor la atropelló causándole una caída que le provocó una contusión en la cabeza que ha durado un par de semanas. Respecto a esto:
a. ¿Se puede considerar un contigencia profesional? ¿Qué es la Seguridad Social?
b. ¿Sería una contingencia común?
c. En el caso de que la empresa donde trabaja Merche haya sido cedida a otro empresario, ¿tiene la obligación de quedarse con la plantilla? ¿Qué es la cesión de empresas?
a. La Seguidad Social es un sistema público que tiene el objetivo de proteger a los ciudadanos frente a situaciones de necesidad como, por ejemplo, un accidente. En nuestro caso estaríamos ante un accidente de trabajo in itinere, que son los que se producen en el trayecto que realiza el trabajador entre su residencia habitual y el lugar de trabajo, se encuentra dentro de las contigencias profesionales que estan respaldadas por la Seguridad Social.
b. En nuestro caso no sería una contengencia común, ya que este tipo de contigencias se define por exclusión, las que no tienen que ver con ningún ámbito de la profesión. Es decir, en el caso de que la enfermedad o el accidente que tenga el trabajador no se haya producido dentro del ámbito laboral.
c. La cesión de empresas consiste en la transmisión del centro de trabajo o de una unidad productiva. Para que exista la cesión no basta sólo con que se ceda la mera actividad, sino que debe transmitirse la organización completa. En estos casos, el nuevo empresario o contratista se hace cargo de una parte importante o total de la antigua plantilla. Es decir, el nuevo adquiriente se subroga en todos los derechos y obligaciones sociales que tuviera el anterior, por lo que la posición de los trabajadores no cambiaría. Esto viene recogido en el artículo 44 del ET.
Respuesta correcta: explicación de arriba.
