Ejercicio Resuelto Incapacidad Laboral Temporal y Permanente
¿Cuál es la diferencia entre la incapacidad permanente y la incapacidad temporal?
A) La incapacidad temporal solo puede durar 12 meses sin prórroga y la permanente solo es una prestación económica.
B) En la incapacidad permanente existe varios grados y en la temporal existe la baja médica por diversos motivos.
C) En la incapacidad temporal hay una discapacidad inferior al 33% y en la permanente no hay grado de discapacidad.
A) La incapacidad temporal solo puede durar 12 meses sin prórroga y la permanente solo es una prestación económica.
La incapacidad laboral temporal tiene una duración máxima, por normal general, de 12 meses, pero es posible que sea prorrogable durante otros 6 meses más en los casos en que la curación no se ha completado. Sin embargo, en la permante se descarta la curación a corto plazo, tiene una única prestación de 14 pagas cuando es un accidente no laboral y de 12 pagas cuando es un accidente laboral. Por ello, esta respuesta no sería la correcta.
B) En la incapacidad permanente existe varios grados y en la temporal existe la baja médica por diversos motivos.
Dentro de la incapacidad permante podemos encontrar varios tipos según la gravedad e impedimento para desempeñar la actividad laboral y no hay posibilidad de incorporación al puesto de trabajo. Los distintos grados van de menor a mayor incapacidad: 1º Incapacidad Permante Parcial; 2º Incapacidad Permante Total; 3º Incapacidad Permante Absoluta y 4º Gran Invalidez. Sin embargo, en la incapacidad temporal tendríamos una baja médica que se atribuye a una enfermedad común o a alguna enfermedad derivada de la profesión pero que tiene opción a curación a corto plazo. Por ello, esta sería la respuesta correcta.
C) En la incapacidad temporal hay una discapacidad inferior al 33% y en la permanente no hay grado de discapacidad.
Para que se pueda dar la incapacidad permanente el trabajador tiene que tener una discapacidad inferior al 33% en el rendimiento para dicha actividad, pero existe la posibilidad que aun teniendo un grado de discapacidad el trabajador se pueda dedicar a otra profesión. Por lo contrario, en la incapacidad temporal no existe ningún grado de discapacidad ya que solo es una baja médica temporal, lo que no quita que, debido a esa enfermedad, se desarrollen secuelas en un futuro que impidan tener un rendimiento normal. Por ello, esta respuesta tampoco sería la correcta.
Respuesta correcta: opción B.
