Ejercicio Resuelto Mediación Laboral
En el entorno de la mediación laboral, este concepto atiende a la resolución de conflictos en un entorno laboral entre:
A) Empresarios y sus trabajadores, es decir, empleador y empleados, exclusivamente.
B) La mediación laboral es válida para cualquier problema dentro de la empresa, sin importar la jerarquía o las personas involucradas en el mismo.
C) Empresarios y sus trabajadores; y entre cargos de diferente rango, a través de normas dispuestas con el Colegio de Mediadores Laborales.
A) Empresarios y sus trabajadores, es decir, empleador y empleados, exclusivamente.
La mediación laboral engloba conflictos de todo tipo en entorno empresarial. Esta opción es incorrecta.
B) La mediación laboral es válida para cualquier problema dentro de la empresa, sin importar la jerarquía o las personas involucradas en el mismo.
Según lo dispuesto en el artículo 2 del Real Decreto-ley 5/2012, de 5 de marzo, de mediación en asuntos civiles y mercantiles: y el artículo 1 de la Resolución de 10 de diciembre de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VI Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales (Sistema Extrajudicial) esta respuesta es correcta.
Artículo 2. Ámbito de aplicación. 1. "Este real decreto-ley es de aplicación a las mediaciones en asuntos civiles o mercantiles, incluidos los conflictos transfronterizos, siempre que no afecten a derechos y obligaciones que no estén a disposición de las partes en virtud de la legislación aplicable. En defecto de sometimiento expreso o tácito a este real decreto-ley, la misma será aplicable cuando, al menos, una de las partes tenga su domicilio en España y la mediación se realice en territorio español".
Artículo 1. Objeto. 1. "El presente Acuerdo tiene por objeto el mantenimiento y desarrollo de un sistema autónomo de prevención y solución de los conflictos colectivos laborales surgidos entre las empresas y las trabajadoras y trabajadores, o sus respectivas organizaciones representativas, así como el impulso de la negociación colectiva con pleno respeto de la autonomía de las partes y la realización de cuantas acciones se estimen oportunas para mejorar la calidad y el conocimiento de los sistemas de solución autónoma de conflictos".
C) Empresarios y sus trabajadores; y entre cargos de diferente rango, a través de normas dispuestas con el Colegio de Mediadores Laborales.
El régimen jurídico aplicable está conformado por las condiciones integradas en cláusulas contractuales de todo tipo; no existe el Colegio de Mediadores Laborales. Esta opción es incorrecta.
Respuesta correcta: opción B.
