Ejercicio Resuelto Procedimiento en Elecciones Sindicales

A) Siempre son elegidos por el empresario mediante una votación.

Los delegados de personal, así como los vocales del comité de empresa, son elegidos directamente por los trabajadores del centro. El procedimiento está regulado de esta manera para tener una finalidad unitaria de los trabajadores. Los empresarios no participan en la votación. El procedimiento viene regulado en lo artículos que van del 69 al 76 del Estatuto de los Trabajadores. Por ello, esta respuesta no sería la correcta.

B) Existen 4 fases: iniciación, desarrollo, votación y registro.

Existen 4 fases en el proceso de elección de delegado sindical, así como de vocales para el comité de empresa. Primero empezamos con la inciación, donde se lleva a cabo un acto de promoción de que habrá una elección para cubrir esos puestos, es decir, la empresa es quien tiene hacer esa fase. La segunda fase es la de desarrollo, donde una vez llegada a todos la comunicación, la empresa comunicará a los trabajadores que compondrán la mesa electoral. Posteriormente llega la fase de la votación, donde los trabajadores elegirán mediante sufragio personal, directo, libre y secreto y, finalmente, el registro, donde el presidente de la mesa electoral tendra un plazo de 3 días para registrar al ganador en la oficina pública. Esta sería la respuesta correcta.

C) Se lleva a cabo mediente una votación entre aquellos trabajadores mayores de 16 años que lleven 1 año trabajando en la empresa.

El procedimiento se lleva a cabo mediante cuatro fases, que son una primera de inciación, desarrollo, la votación y, finalmente, el registro con los resultados de la votación. Pero no cualquiera puede presentarse, son elegibles aquellos trabajadores mayores de 18 años y que tengan una antiguedad de al menos 6 meses y son electores, es decir, quien puede votar, aquellos trabajadores mayores de 16 años y que lleven trabajando, al menos, 1 mes. Por ello, esta respuesta no sería la correcta.

Respuesta correcta: Opción B.