La Administración Laboral
En este vídeo vamos a hablar de la Administración Laboral.
Lo primero que vamos a hablar es de su concepto, y es que la administración laboral es un conjunto de órganos y de sus correspondientes actividades que están instituidos, están creados básicamente para garantizar el buen funcionamiento del trabajo que se está prestando a la colectividad.
Básicamente, la administración laboral se va a guíar por los siguientes objetivos, que es servir con objetividad a los intereses generales, siempre que se rijan los siguientes principios: el principio de eficacia, el de jerarquía, y el de descentralización y el principio de coordinación.
Bien, ahora vamos a ver cómo está organizada este tipo de administración laboral.
Tenemos que decir que existe la idea de que las administraciones están especializadas y que están dedicadas a la ordenación
de sectores que son muy concretos de la vida social y de la vida económica, es decir, las administraciones que tenemos, ya sea en lo laboral o en cualquier otro aspecto, están centradas y están dedicadas a aspectos muy precisos, ya sea tanto en lo económico o como en este caso, sería lo social.
La administración de trabajo está gestionada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, cuyos rasgos más generales son los siguientes, tendríamos el primero, que sería que está integrada por un conjunto de órganos con competencias pero sin personalidad jurídica, distinta a la Administración General del Estado, es decir, tendríamos una primera categoría, tendríamos uno, uno de los rasgos de la Administración General sería que está integrada por ciertas competencias pero que no tienen personalidad jurídica, sino que esto está absorbido por lo que sería la Administración General del Estado, que sería la única que tendría competencia de personalidad jurídica.
Y luego tenemos que decir que estos órganos son centrales y están dotados de competencia en el ámbito nacional y periférico.
Además de estar dotados tanto para poder ejercer en el ámbito nacional y periférico, tienen competencias en otros ámbitos diversos, también a nivel estatal.
A ellos se les puede sumar unos órganos que son conocidos como órganos institucionales que más adelante veremos.
A estos últimos, a los órganos institucionales, se les encomienda la gestión de determinados servicios como son la administración laboral autonómica que acabamos de mencionar, la cual ejerce la mayor parte de las competencias en el orden social, sin incluir las que se llevan al nivel estatal como, por ejemplo, es el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Trabajo incluye el nivel estatal y luego, por otro lado, tendríamos las competencias del orden social a nivel más autonómico, que eso ya regiría según por las comunidades autónomas que tengan cada una su especialidad.
