Sistema de Reparto de la Seguridad Social
En este vídeo vamos a hablar del sistema de reparto de la Seguridad Social.
El sistema de reparto, su concepto, ¿qué es el sistema de reparto?
Pues bien, se llama así al método que se basa en financiar las pensiones que existen en el momento de las cotizaciones de los trabajadores en activo, a ver, ¿esto qué significa?
Esto significa que a lo largo de la vida un trabajador va a estar cotizando para que cuando el día de mañana se jubile y quiera una pensión, tenga dinero la Seguridad Social para poder pagarle una pensión por todos los años cotizados, pero esto quiere decir que esa pensión no va a venir por tu cotización, sino por las cotizaciones que han hecho todas las personas a la Seguridad Social, por eso se llama un método de reparto, un sistema de reparto.
Este sistema es un sistema solidario a través por el cual las cotizaciones de cada generación de las personas, es decir, las personas mayores, contarán con una pensión, es como una cadena, es decir, toda la gente que lleva trabajando toda la vida, toda la gente mayor, toda la gente que lleva trabajando treinta, cuarenta años, cincuenta años y luego decide jubilarse, van a cobrar la pensión de sus antecesores, es decir, el problema aquí va a estar en que toda la gente joven se está incorporando a trabajar muy tarde, por lo tanto, cuanto más tardas en ponerte a trabajar, más tarde sin cotizar, menos dinero hay para la Seguridad Social, entonces menos dinero habrá en un futuro para las pensiones de las personas mayores, ¿por qué?
Pues porque como acabamos de decir, esto es una cadena y hay que ir cotizando poquito a poco, poquito a poco, para
que los de las personas que están trabajando ahora en un promedio de personas de cincuenta años que se vayan a jubilar con sesenta y cinco, puedan tener una jubilación digna y una pensión digna, pero para ello los jóvenes tendríamos que llevar cotizando ya un tiempo, cosa que no está ocurriendo porque el mercado laboral está muy mal.
Bien, como decimos, son las pensiones públicas las que cubren mayoritariamente los ingresos de los jubilados, es decir, estas pensiones públicas, como hemos dicho, van a derivar de la cotización de los jóvenes activos, pueden ser jóvenes activos o personas que estén trabajando de manera activa para contribuir al sistema de la Seguridad Social.
Dentro del sistema de reparto vamos a encontrar el concepto de la Hucha de Pensiones, vale, ¿Qué es la hucha de pensiones?
Pues bien, la hucha de pensiones nos dice que dentro de ella nos vamos a encontrar las cotizaciones que entran en una caja única de las que salen las pensiones, es decir, todo lo que cotizamos a lo largo de nuestra vida va a ir a lo que se denomina la Hucha de Pensiones, es decir, ahí va a estar todo el dinero recaudado de las cotizaciones y de esta hucha van a ir sacando pues, por ejemplo, las pensiones pero las cotizaciones no solamente van dirigidas a las pensiones sino que también tienen que estar presentes para cuando ocurre un accidente de trabajo o una incapacidad en el ámbito siempre laboral.
Entonces, esto quiere decir que aunque la hucha de pensiones se vaya llenando con el tiempo, quizás no lo hace a un ritmo tan rápido, debido a qué ocurren accidentes de trabajo a diario, incapacidades a diario y por lo tanto, esa hucha que debería estar destinada solamente para las pensiones y que es así, pero al final las cotizaciones no van a ser íntegras para esa hucha, sino que al final va a llegar a esa hucha de pensiones un pequeño porcentaje.
Bien, ¿Dónde podemos encontrar recogidos estos conceptos del sistema de reparto y de hucha de pensiones?
Pues bien, los encontramos recogidos en el artículo diez de la Ley General de Seguridad Social, que nos dice que el sistema financiero de todos los regímenes que integran la Seguridad Social será siempre el sistema de reparto, además para todas las contingencias y situaciones previstas también va a estar presente el sistema de reparto y ¿Por qué se rige este sistema de reparto?
Es decir, ¿En qué se basa?
Pues bien, el sistema de reparto se va a basar en lo que es el principio de capitalización y el principio de capitalización lo que nos dice es lo siguiente y es que en él se cumple con la premisa de que yo cotizo de manera exclusiva para mí, cosa que es completamente errónea, aunque todo el mundo piensa que es así, es erróneo, tú no cotizas para ti, tú cotizas para un sistema que es el sistema general de la Seguridad Social y tienes que tener en cuenta la evolución financiera de los aportes que vamos realizando, ¿Por qué?
Porque evidentemente no va a tener, no tiene, el mismo valor una persona que cotizó, por ejemplo, hace cincuenta años, que una persona que cotiza hoy día, ¿Por qué?
Pues porque básicamente el dinero de hace cincuenta años ha ido perdiendo valor, es decir, todo con el tiempo se va devaluando y por lo tanto, una persona que ha cotizado cincuenta años, pues evidentemente lo que cotizaste hace cincuenta años, pues ha servido para la gente que ahora está recibiendo esas pensiones, por los trabajadores antiguos pero los trabajadores ahora actuales van a tener que cotizar el doble de tiempo para que las personas que se van a ir jubilando en un futuro puedan llegar a tener una pensión igual de digna que la gente que se jubiló en el pasado, ¿Por qué?
Pues porque como hemos dicho, esto es una evolución financiera y por lo tanto, hay que ir al ritmo que va marcando esta evolución.
