¡Descarga Normatividad en Seguriad y Salud en el Trabajo y más Exámenes selectividad en PDF de Legislación Tributária solo en Docsity! Ley 57 de 1915: De la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia Antecedentes Historicos Normativos Ley 46 de 1918 Dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores Es una normativa fundamental en la historia del derecho laboral en Colombia, ya que estableció un marco legal integral para regular las relaciones laborales y proteger los derechos de los trabajadores. En Colombia, la seguridad y salud en el trabajo ha evolucionado con el tiempo, buscando proteger a los trabajadores en sus lugares de trabajo. Dentro de los que se destacan los siguientes antecedentes históricos normativos más relevantes. Ley 37 de 1921 Establecía un seguro de vida colectivo para empleados Ley 10 de 1934 Se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral Ley 96 de 1938 Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social Ley 44 de 1939 Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo Decreto 2350 de 1944 promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo En el año 1945 se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año 19451 Eduar Antonio Andrade Rivera ID 330415 NRC 59228 Legislacion en Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto 3767 de 1949 se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo La Ley 9 de 1979 Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares” Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 Creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales Codigo Sistantivo del Trabajo Su finalidad es lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores Ley 50 de 1950 Por la cual se introducen reformas al Codigo Sistantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.
