11 frases que no deberías usar en una entrevista si quieres trabajar en una startup

La flexibilidad, los múltiples eventos en equipo y la abundante libertad son algunas de las ventajas de las startup a diferencia de las empresas tradicionales. ¿Te suena interesante?

A continuación te ofrecemos una lista de consejos para lograr trabajar en una startup, elaborada por la gerente de Recursos Humanos: Yen Nhi, a partir de su propia experiencia al realizar más de 100 entrevistas al mes en la startup, Holidu, un buscador de alquileres vacacionales.

1 - "Perdona ¿me puedes repetir a qué os dedicabais?"

Es evidente que una startup no es tan conocida como una gran empresa. Sin embargo, conviene mostrar que te has familiarizado con el producto y tengas la intención de ayudarlos a crecer.

2 - "Creo que nunca he tomado una decisión equivocada"

Admitir que en algún momento se ha podido tomar una decisión equivocada es parte del proceso de mejora. Lo importante es tener atención y disposición a mejorar.

3 - "Tomo mis decisiones basándome en mi instinto"

Especialmente en el sector tecnológico, la precisión es vital ya que cada decisión puede acarrear consecuencias nefastas. Por tanto, las estrategias y los objetivos deben estar basados en el análisis de datos.

4 - "Siempre se me ha dado fatal el inglés"

Si bien en general las expectativas no son de un nivel nativo impecable, siempre se valora. Se deber tener la motivación para aprender el idioma ya que resulta positivo en los planos laborales.

5 - "Odio el futbolín"

En las startup siempre hay un ambiente familiar y fresco entre compañeros. Se espera pasar tiempo juntos tanto dentro como fuera del trabajo en eventos de equipos, por ejemplo, un torneo de futbolín.

6 - "Eso no es mi responsabilidad"

En un entorno de trabajo dinámico, la flexibilidad es imprescindible. Se invita a todos los miembros del equipo a aportar sus propias ideas, pensar de forma innovadora y ayudar aunque no sea tu responsabilidad.

7 - "Me frustro cuando las cosas no salen como esperaba"

Todo el mundo está más satisfecho cuando las cosas salen como tenía pensado.  Sin embargo, no faltan las ocasiones en las que los requisitos o los plazos cambian de repente, y se encuentra un obstáculo. Para trabajar en una startup hay que ser capaz de lidiar con un entorno cambiante y adaptarse.

8 - "Prefiero esperar a que me digan lo que tengo que hacer"

Con tu intelecto, compromiso e iniciativa deberías ser capaz de involucrarte de forma activa y saber en qué actividades de la empresa aportar tus competencias. Haz uso de tu libertad creativa y propón proyectos en los que te gustaría trabajar.

9 - "Prefiero evitar las situaciones difíciles"

Sabrás si tienes la actitud adecuada para trabajar en una startup cuando se te da natural darle la vuelta a los problemas y superes tus barreras.

10 - "Prefiero un trato formal"

 El trato informal reduce la distancia, fomenta la confianza y la creación de vínculos personales. No somos extraños, ¡somos un equipo!

11 - "Me gustaría tener mi propia oficina"

En las oficinas de las startup no existen las líneas divisorias entre departamentos y de tal forma se reducen los canales de comunicación. Muchas cuentan con un espacio aparte para realizar llamadas o trabajar en silencio cuando haga falta. Es decir, aquellos que teman no ser capaces de concentrarse pueden pedir auriculares o un espacio de trabajo apartado desde la misma entrevista.

La startup Holidu en Munich opera un motor de búsqueda para casas de vacaciones. En tres años, la compañía ha llegado a más de 150 empleados, provenientes de todo el mundo.

1689   30/10/2018

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