Pasos para una entrevista, Ejercicios de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Universidad Europea de Madrid (UE)
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Pasos para una entrevista, Ejercicios de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Universidad Europea de Madrid (UE)

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Asignatura: Fútbol II, Profesor: ADIELA ADIELA, Carrera: Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Universidad: UEM
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Pasos

1.-Descripción: " La entrevista"

La ENTREVISTA es un diálogo entre dos o más personas en el que una de las partes formula las preguntas y otra las responde. El objetivo principal de una entrevista es obtener información sobre un tema específico. Para ello, quien responde las preguntas, el entrevistado debe ser una persona interesante para la comunidad y relevante en el tema que se vaya a tratar en la entrevista. Y a su vez, el entrevistador debe tener cierta pericia para formular las preguntas y lograr que sean contestadas.

La entrevista es una herramienta extremadamente flexible, nos permite aclarar información, orientar una investigación y resolver dificultades que surjan sobre la marcha, ya que es capaz de adaptarse a cualquier condición y a cualquier persona.

2.- Asignatura: "Producción de la información audiovisual"

Según el contenido del Tema IV " Los Géneros Radiofónicos y Televisivos " vamos a centrarnos y desarrollar el género de "entrevista" bien sea radiofónicamente, visualmente (televisiva), o periodísticamente.

3.- Organización:

3.1- Elige el tema

El primer paso es decidir de qué se quiere hablar. ¿Qué te interesa? ¿Qué le interesa a la comunidad? ¿Y a tus lectores? ¿Es un tema de actualidad? ¿Qué le interesa a la mayoría?¿Qué le preocupa a la minoría? Se deben plantear las preguntas que se quieren responder.

3.2- Fijad los objetivos

Una vez elegido el tema, se deben definir los objetivos ¿Queréis información y datos sobre un tema? ¿Buscáis reacciones, opiniones o testimonios personales de una persona en concreto? ¿Deseáis tener una comprensión más profunda del entrevistado en particular? Cuando tengáis claro qué es lo que buscáis, será más sencillo encontrar al entrevistado y preparar el cuestionario de preguntas.

3.3- Escoged al entrevistado

Buscad a un experto en la materia o a una persona que pueda aportar datos interesantes sobre el tema escogido y cumpla los objetivos. ¿Quién podría tener información sobre este tema? ¿Quién es el protagonista de la historia? ¿Quién es el afectado por un acontecimiento? A veces, los mejores personajes son los que no consideramos relevantes a priori, pero aportan interesantes perspectivas a nuestras entrevistas.

3.4- Manos a la obra

Un buen entrevistador debe prepararse para una entrevista de dos formas:

• Con una preparación general: El entrevistador debe documentarse para realizar cualquier trabajo periodístico y puede hacerlo con:

- Lecturas de actualidad para estar al día de lo que sucede en el mundo o en su país.

- Lecturas literarias para mejorar y encontrar su propio estilo, para lograr trasmitir con palabras lo que realmente quiere decir, para perfeccionar su gramática…

• Con una preparación delimitada: El entrevistador deberá prepararse cada entrevista y recopilar información sobre:

- El tema a tratar para saber de lo que se está hablando, tener mayor credibilidad y poder hacer una entrevista de calidad.

- Información sobre el entrevistado: preguntando a otros sobre él, leyendo artículos que haya protagonizado, revisando las entrevistas que haya realizado anteriormente para no ser repetitivos, etc.

3.5- Preparad las preguntas

Ahora, se debe diseñar un cuestionario con preguntas clave para que ayude encaminar el diálogo y evite posibles olvidos. Este cuestionario servirá de esquema para iniciar la conversación. Durante el transcurso de la entrevista seguro que surgirán espontáneamente otras preguntas mucho más interesantes. Antes de comenzar se debe decidir cómo empezará la entrevista. La primera pregunta será la que marque el tono, por lo que podéis preparar una introducción que rompa el hielo y os permita acercaros al entrevistado antes de entrar en el foco de la entrevista. También se debe pensar cómo terminarla. Muchas entrevistas acaban con una pregunta abierta que permite al entrevistado expresarse libremente. En una entrevista, las preguntas deben ser claras y ordenadas, formulando primero las más sencillas y dejando las más complejas o polémicas para la segunda mitad.

3.6- Recomendaciones para el desarrollo de la entrevista

En esta fase, ya podéis contactar con la persona que vais a entrevistar y concertar una cita para la entrevista. Tendréis que:

• Acudir a la entrevista bien vestidos.

• Colocaros a un nivel de igualdad con el entrevistado. Debéis hablar con él/ella como lo haríais con cualquier otra persona.

• Observar atentamente al entrevistado y manifestar interés por lo que contesta.

• No condicionar sus respuestas.

• Anotar las frases y palabras lo más fielmente posible. Una grabadora puede ayudaros. Si optáis por anotar las respuestas, abreviad las declaraciones debidamente.

• Tomar notas o grabar la entrevista puede resultar muy útil a la hora de redactarla,

• Ser imparciales frente a los planteamientos e ideologías del entrevistado.

• Establecer algún vínculo con el entrevistado. Su número de teléfono os será muy útil si necesitáis más información o aclarar algunas cosas sobre la entrevista.

• No repetir las preguntas que ya han sido contestadas.

• Conceder a vuestro entrevistado el tiempo suficiente para pensar sus respuestas

• Tomad fotografías de la entrevista para ilustrarla; esto apoyará el texto y facilitará su lectura.

3.7- Redacción de la entrevista

A la hora de redactar la entrevista no es obligatorio ceñirse al orden cronológico en el que se han formulado las respuestas. Una buena idea es diseñar un esquema de redacción, priorizando los elementos en función de su valor. Recordad, es muy importante cumplir con las reglas gramaticales y lingüísticas. Sed claros y precisos siendo fieles a las palabras del entrevistado y no olvidéis que el espacio condicionará el estilo de redacción y podrá limitar la extensión de la misma.

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