practica tema 5 ade, Ejercicios de Contabilidad Financiera. Universidad de Almería (UAL)
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practica tema 5 ade, Ejercicios de Contabilidad Financiera. Universidad de Almería (UAL)

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Asignatura: ade, Profesor: Maria Maria, Carrera: Finanzas y Contabilidad, Universidad: UAL
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ACTIVIDAD 1: LOS VALORES DE FASHION, S.L.

1. Identifica contenidos visibles e invisibles de la cultura de FASHION SL ¿Cuál es la finalidad de tales contenidos?

Para identificar los contenidos visibles podemos nombrar la historia de Fashion SL como con el paso del tiempo tuvieron que cambiar su entorno externo para conseguir una mayor estabilidad creando un proyecto futuro y no esperar a que surgiera un nuevo cambio externo.Además, podemos apreciar, que esta empresa elaboró un símbolo el cual contenía banderas de diversos países, dado a que pretendía reflejar la diversidad de su fuerza de trabajo global.

Fijándonos en los contenidos invisibles encontramos valores (mejor desempeño

y se ajustaban bien al código de comportamiento, pero la gerencia comprendió

que el simple hecho de tener un código de comportamiento no aseguraba su

aceptación única a nivel de toda la empresa) y creencias (querían que sus

empleados sintieran que cada uno de ellos era responsable de convertir el

mundo en un lugar mejor y que se enorgullecieran al ver las nuevas vallas de

anuncios.

2. Identifica actuaciones llevadas a cabo por la dirección de FASHION SL en aras a fortalecer la cultura de la empresa entre sus empleados.

Una de las actuaciones llevadas a cabo por la dirección de la empresa fue el refuerzo de los gerentes en todos los niveles de difundir el mensaje que querían transmitir y reforzar de una manera positiva las conductas de apoyo que se veían cada vez más entre los empleados. La alta gerencia se mantuvo visible y siguiendo el mensaje de principio a fin, para motivarlos e incentivarlos de manera directa y así crear una cercanía entre gerentes y trabajadores. Por ejemplo:

• Realizaron reuniones llamadas “encuentro” donde se establecían relaciones cercanas entre empleados y gerentes.

• Elaboraron un sitio web, en el cual se reflejaban conductas positivas.

• Crearon el Manifiesto Fashion, donde se mostraba una correlación directa entre sus empleados.

3. Explica en qué medida la cultura de la empresa afecta a los resultados de FASHION SL.

Gracias a la creación de la cultura la empresa FASHION SL enseña a los empleados la forma correcta de comportamiento y estos la comparten a los nuevos miembros del grupo, para así, proporcionar un marco de referencia reduciendo la incertidumbre y la ambigüedad dentro de la empresa y facilitando el compromiso con la organización.

ACTIVIDAD 2. LA ÉTICA EMPRESARIAL MÁS ALLÁ DE LA LEY

1. ¿Qué relación existe entre la ética empresarial y la Ley de transparencia? ¿ Y entre la cultura y la ética empresarial?.

La ética empresarial y la Ley de transparencia se relacionan de manera que comparten la misma finalidad, diferenciar entre los comportamientos que se consideran éticos o no en tus actos.

Cultura y ética empresarial parte del hecho de la experiencia en común en un intento de resolver los problemas de integración inherentes a cualquier organización, también se relacionaban cuando en un mercado dominado por la lucha por la supervivencia, poder pervivir como organización empresarial.

2. ¿Qué opinas de la pregunta realizada en el texto: “¿Es la ética actualmente un impedimento para los empresarios a la hora de cometer un fraude, sin tener en cuenta las penas condenatorias que pueda acarrear el delito?”. Justifica tu respuesta.

En mi opinión, algunos empresarios no tienen ningún reparo en cometer fraudes, ya que ellos solo buscan su lucro sin importar la ética, por lo que, en muchos casos no se tiene en cuenta ni posibles penas sancionadoras ni la ética que la empresa pueda tener

3. Identifica en el texto mecanismos que fortalecen la ética empresarial. ¿Podrías añadir otros?

• No por estar en crisis la gente defrauda más o menos como bien dice el

ejemplo "Cuando está lleno de agua, no puedes ver las piedras del

fondo, pero cuando el caudal se reduce te das cuenta de que están ahí".

• Puesta en marcha de una Ley de Transparencia aprobada en la actual

legislatura o en el anterior mandato socialista se introdujo el delito de

corrupción privada mediante la Ley Orgánica 5/2010 de modificación del

Código Penal.

• Existen herramientas, protocolos y medidas de prevención internas que

servirían para concienciar tanto a empresarios como a trabajadores que

la ética muchas veces sirve como freno de actividades fraudulentas:

programas de cumplimiento, códigos de conducta, cursos de formación

sobre dichos códigos y programas, elaboración de una matriz de riesgos,

canales de denuncia y apoyo externo a los equipos de auditoria interna,

por poner varios ejemplos.

ACTIVIDAD 3. COCA-COLA LANZA UNA CAMPAÑA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA JUNTO A CRUZ ROJA

1. En tú opinión, ¿qué tipo de estrategia de responsabilidad social está llevando a cabo Coca Cola?. Justifica tu respuesta.

En mi opinión Coca Cola está llevando una estrategia de responsabilidad social ciudadana y recíproca, puesto que es un movimiento que favorece la donación de sangre sin necesidad de obtener un beneficio, a pesar de que pueda obtener premios con la elaboración de diferentes campañas publicitarias pero que quedan en segundo plano, puesto que lo que buscan es concienciar a la sociedad, a través de la realización de talleres educativos en colegios y campañas socializadoras con folletos y carteles

2. ¿Qué otras actuaciones recomendarías para fortalecer la responsabilidad social de esta empresa?

Con respecto a esta noticia llevaría a cabo la opción Una actuación que realizaría sería fomentar el reciclaje de sus envases para proteger el medioambiente y disminuir los recursos utilizados para producirlos. Crearía carteles de publicidad sobre el reciclaje para que llegue a la población y así impulsarles a realizar esta actividad.

Una actuación que realizaría sería fomentar el reciclaje de sus envases para proteger el medioambiente y disminuir los recursos utilizados para producirlos. Crearía carteles de publicidad sobre el reciclaje para que llegue a la población y así impulsarles a realizar esta actividad.

3. Busca dos noticias que muestren el compromiso social de una empresa. Justifica tu respuesta indicado el tipo de estrategia adoptada.

Mercadona recibirá el premio a la responsabilidad social de la Fes ( Federación empresarial segoviana).

http://www.elnortedecastilla.es/segovia/mercadona-recibira- premio20170613114449-nt.html

La firma comenzó su colaboración con el comedor social de la Casa Familiar Nuestra Señora de la Encarnación de Segovia, a través de la donación diaria de alimentos, para niños y familias. Una acción con la que pretende «dar un paso más» en sus labores de colaboración con asociaciones benéficas de Castilla y León.

La Casa Familiar atiende diariamente a unas 50 personas repartiendo unas 150 raciones entre desayunos, comidas y cenas, y sirve dos platos y postre con productos de temporada a todas las familias, incluyendo a las que están en riesgo de exclusión social que atiende la Hermandad en sus instalaciones.

La estrategia que adopta Mercadona en de responsabilidad social altruista, ya que, hace diariamente donativos a un comedor social segoviano.

Ecover – Bélgica

Los productos ecológicos de limpieza y detergentes de Ecover tienen como

misión “hacer fácil un estilo de vida saludable y sostenible”. Todo lo que

producen lo fabrican con un impacto mínimo sobre el medio ambiente,

empleando materiales ecológicos, reciclados o recuperables con un bajo

consumo de energía. Ecover es también pionera en el uso de aplicaciones y

materias primas que minimicen el impacto de sus productos sobre el medio

ambiente: todos ellos están compuestos de ingredientes vegetales y son

altamente biodegradables.

muy buenos
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