programa, Ejercicios de Ingeniería de Materiales. Universidad Complutense de Madrid (UCM)
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Asignatura: Corrosión y Degradación de Materiales, Profesor: Metodos Metodos, Carrera: Ingeniería de Materiales, Universidad: UCM
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DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (UCM)

SEG SOCIAL

PROF. 17-18

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PROGRAMA DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS 2017/18

PROFA. DRA. F. MORENO ROMERO

Manual Recomendado: “Manual Básico de Seguridad Social”, GARCÍA NINET, J.I., GARCÍA VIÑA, J. y VICENTE PALACIO, A. (Directores), Editorial Atelier, ÚLTIMA EDICIÓN, Barcelona. “Manual de Seguridad Social”, MONEREO PÉREZ, J.L., MOLINA NAVARRETE, C. y QUESADA SEGURA, R., Editorial Tecnos, Última edición, Madrid. AVISO IMPORTANTE: Es imprescindible ampliar y contrastar los apuntes obtenidos en las clases, con el estudio del manual referido a cada uno de los puntos del programa.

PROGRAMA

1. CONCEPTO Y EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. 1. Concepto de Seguridad Social. 2. Origen histórico y evolución de la Seguridad Social 3. La previsión social española: evolución histórica

a) La Ley de Bases de 1963 b) El Texto Articulado de 1966 c) La Ley de 21 de junio de 1972 d) El Texto Refundido de 1974

4. La Seguridad Social en la Constitución de 1978 a) La Seguridad Social como función del Estado y como derecho subjetivo público de los ciudadanos. b) La competencia del Estado y de las CCAA en materia de Seguridad Social. 5. El Texto Refundido de 20 de junio de 1.994 6. Los Pactos de Toledo y su Renovación: desarrollo legislativo. 7. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

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a) Estructura de la Ley b) Prestaciones contributivas y no contributivas c) Régimen General y Regímenes Especiales 8. La Ley General de Sanidad y la Ley de Dependencia: ubicación en el sistema de protección social. 9. El orden jurídico internacional y comunitario de la Seguridad Social.

2. EL ÁMBITO SUBJETIVO DE APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Reglas generales. Los presupuestos de inclusión en el Sistema. 2. El ámbito subjetivo de aplicación del Régimen General de la Seguridad

Social: a. Las técnicas de inclusión en el Régimen General del Sistema b. Las exclusiones expresas

3. El ámbito subjetivo de los Regímenes Especiales de la Seguridad Social 4. Los Sistemas Especiales 5. Campo de aplicación del nivel no contributivo 6. El Convenio Especial de Seguridad Social 7. El empresario en el sistema de Seguridad Social

3. EL ÁMBITO OBJETIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Extensión de la protección y principio de consideración conjunta de las contingencias

2. Intensidad de la protección: las prestaciones a) Concepto, clases y naturaleza jurídica b) Reglas generales sobre prestaciones; gravámenes, cesión,

incompatibilidades y límites. 4. LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Principios generales del Ordenamiento positivo: Titularidad estatal de la gestión de la Seguridad Social y su descentralización funcional

2. Las Entidades Gestoras 3. Los servicios comunes: la Tesorería General de la Seguridad Social 4. Colaboración en la gestión: Las empresas y las mutuas

5. ACTOS Y RELACIONES JURÍDICAS DE MATRICULACIÓN 1. Inscripción de empresas 2. Afiliación de trabajadores 3. Altas y bajas de trabajadores

6. LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Fuentes de financiación y sistema financiero

2. La cotización: a) Sujetos obligados y responsables b) Bases, tipos y cuotas

3. Recaudación: estructura y ordenación

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7. RIESGOS Y CONTINGENCIAS 1. Riesgos comunes y riesgos específicos o profesionales 2. El accidente de trabajo

a) Concepto y elementos b) La imputación de responsabilidad c) Referencia a las resultas del accidente d) Aseguramiento y régimen de garantías

3. Enfermedad profesional:

a) Noción y caracteres b) Resultas típicas de la enfermedad profesional c) Aseguramiento

4. Enfermedad común, maternidad y accidente no laboral 8. INCAPACIDAD TEMPORAL . 1. Incapacidad temporal. A) Introducción. B) Situación protegida. C) Requisitos de la prestación. D) La prestación económica: cuantía. E) Dinámica de la prestación. a) Nacimiento. b) Duración: recaídas. c) Extinción. F) Pérdida o suspensión del derecho al subsidio. G) Gestión y control de la incapacidad temporal: responsabilidades. a) Los órganos de gestión. b) La formalización de la incapacidad temporal: partes médicos de baja, confirmación y alta. c) El reconocimiento del derecho al subsidio. d) Mecanismos de control y régimen competencial 2.- La incapacidad temporal y el contrato de trabajo 9. MATERNIDAD , PATERNIDAD Y RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA

1. Maternidad A) Situación protegida. B) Beneficiarios de la prestación. C) La prestación económica. D) Gestión. E) Pérdida o suspensión. F) Extinción.

2. Paternidad

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A) Situación protegida. B) Beneficiarios de la prestación. C) La prestación económica. D) Gestión. E) Pérdida o suspensión. F) Extinción. 3.- Riesgo durante el embarazo y la lactancia 10.- INCAPACIDAD PERMANENTE 1. Introducción. 2. Incapacidad permanente contributiva. A) Concepto legal. B) Requisitos para el acceso a la protección. C) Grados de incapacidad. D) Prestaciones económicas. a) Base reguladora. b) Cuantía. E) Dinámica. F) Incompatibilidades. 3. Lesiones permanentes no invalidantes. 4. Invalidez no contributiva. A) Requisitos del hecho causante. B) Cuantía de la pensión. C) Dinámica de la prestación. D) Compatibilidades. E) Calificación y revisión. F) Gestión. G) Obligaciones de los beneficiarios. 11.- LA JUBILACIÓN 1. Introducción. 2. Jubilación contributiva. A) Cuestiones generales. B) Requisitos del hecho causante. a) Afiliación y alta. b) Período de carencia. c) Edad. c.1) Jubilación ordinaria c.2) Jubilación anticipada

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c.3) Jubilación postergada c.4) Jubilación parcial y flexible d) Período de carencia e) Cese de actividades productivas C) Prestación económica. a) Base reguladora. b) Cuantía de la pensión. El factor de sostenibilidad D) Dinámica. E) Incompatibilidades: desarrollo de nuevos trabajos. 3. Jubilación no contributiva. A) Requisitos del hecho causante. B) Cuantía de la pensión. C) Dinámica de la prestación. D) Compatibilidades. E) Gestión. F) Obligaciones de los beneficiarios. G) Pensión por ancianidad a favor de emigrantes. 12. PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 1. Introducción. 2. Evolución histórica de la protección. 3. Régimen jurídico vigente. A) Hecho causante. B) Sujeto causante. C) Beneficiarios. a) Cónyuge supérstite. b) Huérfanos. c) Otros familiares. D) Contenido de las prestaciones. a) Auxilio por defunción. b) Pensión de viudedad. c) Pensión de orfandad. d) Prestaciones a favor de familiares. e) Indemnización a tanto alzado. E) Régimen administrativo. a) Reconocimiento y gestión de las prestaciones. b) Régimen de incompatibilidades. 13. PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO A CARGO 1. La protección de la familia en el Sistema de la Seguridad Social. A) Precedentes y evolución de la protección familiar en España. B) Régimen vigente: caracteres de la protección familiar. 2. Régimen jurídico de las prestaciones familiares. A) Hecho causante. B) Prestación económica en la modalidad contributiva. a) Beneficiarios. b) Contenido de la prestación.

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c) Reconocimiento y gestión de la prestación. d) Régimen de incompatibilidades. C) Prestación económica en la modalidad no contributiva. D) Prestación no económica. 14. DESEMPLEO 1. La protección por desempleo. A) Normas reguladoras. B) Situaciones protegidas. C) Sujetos protegidos. D) Acción protectora y niveles de protección. 2. La prestación contributiva. A) Sujetos protegidos. B) Requisitos para acceder a la prestación. C) Situación legal de desempleo y forma de acreditarla. D) Duración. E) Cuantía. F) Solicitud y nacimiento del derecho. G) Cotización durante la situación de desempleo. H) Suspensión y extinción del derecho. I) Desempleo, maternidad e incapacidad temporal. J) Pago de las prestaciones. K) Obligaciones, infracciones y sanciones. 3. El subsidio por desempleo y otras prestaciones A) Beneficiarios. B) Duración. C) Cuantía. D) Cotización durante la percepción del subsidio. E) Nacimiento del derecho. F) Suspensión y extinción. G) Obligaciones, infracciones y sanciones. 15. REGÍMENES ESPECIALES. 1. Los regímenes especiales en el Sistema español de Seguridad Social. A) Significación, clasificación y características. B) Reestructuración y simplificación de los regímenes especiales. 2. El régimen especial de los trabajadores autónomos. A) Campo de aplicación. B) Actos de encuadramiento: afiliación y alta, situaciones asimiladas al alta, baja. C) Cotización y recaudación. D) Acción protectora. a) Contingencias protegidas. b) Requisitos de acceso a las prestaciones. c) Prestaciones con particularidades.

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d) Prestación por cese en la actividad 3. Régimen especial de trabajadores del mar. A) Campo de aplicación. B) Actos de encuadramiento. C) Cotización y recaudación. D) Acción protectora. 4. Régimen especial de la minería del carbón. A) Campo de aplicación. B) Actos de encuadramiento. C) Cotización y recaudación. D) Acción protectora. 5. Régimen especial de estudiantes. A) Campo de aplicación. B) Actos de encuadramiento. C) Cotización y recaudación. D) Acción protectora. 6. Regímenes integrados. Singularidades A) Empleados de hogar b) Trabajadores agrarios 16. LA ASISTENCIA SANITARIA 1. Configuración del derecho y marco regulatorio 2. El Sistema Nacional de Salud 3. El ámbito subjetivo y objetivo del derecho a la asistencia sanitaria.

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