Proyecto estructural clásico , Proyectos de Estructuras y Materiales. Universidad Externado de Colombia
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Proyecto estructural clásico acerca de personas en condición de desplazamiento forzado y su relación con la economía informal
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ESTRUCTURAS PROFUNDAS DE PENSAMIENTO ACERCA DE LA CONCEPCIÓN DEL “REBUSQUE” DE LAS PERSONAS VÍCTIMAS DEL

DESPLAZAMIENTO FORZADO EN BOGOTÁ Y NAIROBI

ALEJANDRA CABRA ROJAS

DIRIGIDO A:

ÁLVARO TOLEDO

ALEJANDRO MUNÉVAR SALAZAR

SEMINARIO CENTRAL III: ESTRUCTURALISMO

BOGOTÁ D.C.

UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA

TABLA DE CONTENIDO

1

Introducción

Antecedentes

Planteamiento del problema

Objetivos

Justificación

Definiciones conceptuales y marco teórico

Aspectos Metodológicos

Ruta metodológica

Aspectos éticos

Resultados esperados

Impacto

Cronograma

Presupuesto

Bibliografía

2

1. INTRODUCCIÓN

“Como no tengo formación, no tengo ninguna posibilidad de encontrar trabajo. Es una tragedia. Mi familia está sufriendo y mi situación me llena de tristeza”(Alejandro, desplazado entrevistado por CICR, 2009).

Alejandro, está hablando sobre su situación frente al “trabajo” teniendo en cuenta que él se encuentra en condición de desplazamiento. El hace referencia a que no encuentra “trabajo” debido a que no tiene ninguna “formación” sin tener muy claro a que se refiere con “formación”. Además, su ausencia de trabajo está asociado con la idea de “tragedia”, también se relaciona con su familia afectándola, y generando “sufrimiento” en esta. La no posibilidad de encontrar “trabajo” y que su familia “sufra” genera “tristeza” en él. El trabajo para Alejandro está relacionado entonces con “formación”, “tragedia”, “familia”, “sufrimiento” y “tristeza”.

La tasa de desempleo de las personas en condición de desplazamiento es el doble en comparación a las que no tienen esta condición(Ibáñez & Velásquez, 2008).

Como consecuencia del desempleo, más de la mitad de las personas desplazadas pertenecen al “sector informal”. Esta situación, genera que la población desplazada trabaje muchas más horas, por menos dinero a comparación de un empleado del “sector formal”(Ibáñez & Velásquez, 2008).

Además, no poseen “seguridad social”, y su probabilidad de acceso a los derechos del “sector formal” es muy baja(Galvis, 2012, pp. 2–4):

Contribución a pensión

Contribución a salud

ARP

Cesantias

Subsidio de transporte

Vacaciones con sueldo

Primas de trabajo escrito

2. ANTECEDENTES 3

2.1 La informalidad laboral se encuentra en las zonas urbanas

La informalidad laboral se da en las zonas urbanas(Jiménez Restrepo, 2012; Quejada Pérez et al., 2014). Esto se debe a que las ciudades (zonas urbanas) son las principales receptoras de desplazados(Mendoza, 2012, p. 173; López, 2012; Albuja y Ceballos, 2007). Esto genera que exista un crecimiento demográfico en las ciudades, el cual es un factor determinante en la informalidad laboral (Quejada Pérez, Yánez Contreras, & Cano Hernández, 2014). ¿Las personas en condición de desplazamiento están relacionadas con el sector informal?

Las mujeres tienen mayor porcentaje de vinculación al “sector informal” en comparación a los hombres. Las personas con edades inferiores a la mayoría de edad (18 años) o que pertenecen a la tercera edad tienen un mayor porcentaje de vinculación al “sector informal”(Guataquí, García, & Rodríguez, 2011; Quejada Pérez et al., 2014).

Jiménez (2012) expone que la informalidad laboral hace parte de la “pobreza urbana” sin dejar claro a que se refiere con “pobreza”. Añade que es una situación que se encuentra en los países en “vía de desarrollo”, refiriéndose a esta categoría haciendo alusión a la industrialización. Además, la informalidad laboral no pertenece al “sector moderno”, denominando “sector moderno” a las actividades realizadas a través de mecanismos industriales. Y finalmente atribuye que la “informalidad laboral” es consecuencia de la “necesidad” de “subsistencia”. Dejando el vacío acerca de lo que significa “necesidad” y “subsistencia” (Jiménez Restrepo, 2012).

Si los países en “vía de desarrollo” no tienen un proceso de industrialización, y la industrialización se caracteriza por reemplazar la manufactura ¿no hay mayor informalidad laboral en los países desarrollados?

Hart (1972) elaboró un informe sobre el mercado laboral en Kenia, en el cual propuso el concepto de informalidad laboral: “una parte de la fuerza laboral, que trabaja por fuera del mercado laboral formal […] ya fuera como alternativa a un salario formal, o una manera de suplementar el ingreso de por sí ya recibido” (Hart, 1972 citado en Gerxhani, 2004) citado por Romero, 2013, p. 12). El informe elaborado por Hart es el primero sobre el sector informal(Romero, 2013). Hart deja muchas categorías sin abarcar como lo son “fuerza laboral”, “mercado laboral formal”, “salario” e “ingreso”.

Entonces la informalidad laboral se encuentra relacionada con las “zonas urbanas”, las “ciudades como principales receptoras de desplazados”, “crecimiento demográfico”, “sexo”, “edad”, “pobreza”, “industrialización”, “necesidad”, “subsistencia”, “fuerza laboral”, “mercado laboral formal”, “salario” e “ingreso”.

2.2. Desplazados en zonas urbanas, trabajadores informales.

La mayoría de las personas en condición de desplazamiento que se encuentran asentados en las zonas urbanas trabajan en el sector informal (Mendoza, 2012; Ruano, 2013). Esto se debe a que los desplazamientos han generado un crecimiento demográfico que hace que la oferta sea superior a la demanda laboral

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(Quejada Pérez et al., 2014; Romero, 2013). Además del origen rural de los desplazados como razón de discriminación por parte de los empleadores y su ausencia de habilidades técnicas solicitadas en los trabajos que se ofrecen en las ciudades (Romero, 2013, p. 16 cita a Ibáñez et al., 2008; Ibáñez et al., 2006, 2010; Cohen et al., 1998; López, Arredondo, & Salcedo, 2011).

“La problemática laboral inicia desde el momento mismo del desplazamiento. Al ser de origen rural en su mayoría, los desplazados no cuentan con las habilidades técnicas demandadas en los mercados laborales urbanos […]” (Romero, 2013, p. 16 cita a Ibáñez et al., 2008; Ibáñez et al., 2006, 2010; Cohen et al., 1998). ¿Cuáles son las “habilidades técnicas” demandadas en los “mercados laborales urbanos”?

Esta afirmación la comparte L\\uc0\\u243{}pez, Arredondo, & Salcedo, 2011, p. 22 (López, Arredondo, & Salcedo, 2011, p. 22) y adiciona que los desplazados sufren “discriminación” por parte de los empleadores, además de tener acceso restringido a la “educación”.

Entonces los desplazados en zonas urbanas estan relacionados a la informalidad laboral con “el origen rural”, las “habilidades técnicas”, los “mercados laborales urbanos”, la “discriminación” por parte de los empleadores, “educación”.

¿Cuáles son las alternativas informales a las que acuden los desplazados?

2.3.Alternativas al mercado formal

“El trueque” es una alternativa al mercado formal, que se generó en Argentina en la crisis económica de 1995 por los “grupos marginales” (personas con poca probabilidad de inserción en el “mercado formal”). Consiste en el cambio de productos y servicios, como por ejemplo comida, albañilería (entre otros) para satisfacer las “necesidades básicas primarias”. Se crea la categoría de “prosumidor” como un solo rol que contiene dos funciones, la de producir y consumir(Leoni, 2012). Esta situación también se ha presentado en Uruguay, Brasil y el País vascoCoraggio, 2000, p. 109(Coraggio, 2000, p. 109).

Desde 1983 en Barquisimeto-Venezuela existen las Ferias de Consumo Familiar (FCF). Las ferias ocurren todos los fines de semana, en las ferias se encuentran los productores y los consumidores de forma “benéfica” para las dos partes, teniendo formas de ayuda como por ejemplo los Fondos de Ayuda Mutua destinados al área de salud entre todos los productoresCoraggio, 2000, pp. 110\ \uc0\\u8211{}111(Coraggio, 2000, pp. 110–111).

2.3.1“EL REBUSQUE”: alternativa al mercado formal

Ruano Jiménez (2013) en su investigación: Inserción laboral de la población desplazada por el conflicto armado en la frontera colombo ecuatoriana dedica una parte de su investigación a la economía informal la cual denomina: El trabajo informal, la alternativa laboral: “El rebusque”. Ruano hace referencia al “rebusque” como la palabra que utilizan los entrevistados para hacer referencia a la primera vez que buscaron trabajo por primera vez en la ciudad. Pero en el siguiente apartado de las entrevistas realizadas por Ruano:

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“Mientras tanto yo me iba a la galería a rebuscar, a ver que se caía por ahí, una papita, un platanito, para poder colaborar allá. Cogí un costal y me fui al mercado, entonces, me fui bien cambiadito y llegue allá y un señor de un carrito estaba cargando unos bultos y me ofrecí a ayudarlo…”(Ruano Jiménez, 2013, p. 106).

Esta persona entrevistada por Ruano se refiere al rebusque mostrando una relación con “recoger comida”, con “colaboración” y con “ayuda”. Contrastando con Ruano no hay coherencia por parte de Ruano a referirse al rebusque como la primera vez en la que buscan trabajo los desplazados, lo que demuestra que Ruano no tiene en cuenta las vivencias y concepciones de su población al referirse al rebusque, sino que da una interpretación apresurada.

Por otra parte, González (2008) investiga la situación legal de los migrantes colombianos en París, en su mayoría en condición de asilo político, en cuanto a la forma de obtener sus derechos. González coloca en oposición los términos reivindicación y rebusque, definiendo el rebusque como:

El rebusque se refiere a cierto tipo de relación entre el individuo y la ley, y de manera más general, a cierto tipo de relación entre el individuo y las instituciones. En la estrategia del rebusque, el individuo se sitúa por fuera de la esfera del derecho y posee una noción débil de sus deberes. Paralelamente, tiene poca conciencia de sus derechos o no espera mayor cosa de ellos. En esta lógica, el individuo emplea mecanismos distintos a acudir a la ley o concibe está en una dimensión utilitarista o mágica (González, 2008).

En esta investigación el termino rebusque es definido por la investigadora como una relación con “la legalidad”, a diferencia de la investigación de Ruano (2013) González se refiere a una categoría que no es utilizada por los desplazados con los que trabajó, a diferencia de Ruano (2013) en la cual define el rebusque como una denominación para la búsqueda del empleo.

Por un lado (González, 2008) decide llamar rebusque según sus parámetros y lo presenta como un comportamiento, por otro lado, Ruano (2013) interpreta el uso del término según lo que percibe a través de su trabajo de campo, algo que tienen en común las dos investigaciones es que las poblaciones son desplazados o migrantes que se encuentran en zonas urbanas, pero ¿qué es el rebusque para las personas que no solo emplean el término, sino que lo viven?

3.PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El desplazamiento forzado se ha realizado principalmente desde zonas rurales hacia zonas urbanas, generando que las personas desplazadas se asienten en las zonas urbanas. La inserción laboral de los desplazados en las zonas urbanas tiene varias problemáticas; primero, debido a que los desplazamientos han sido en gran cantidad, la oferta es superior a la demanda de trabajo; segundo, debido a que los desplazados son provenientes de zonas rurales, su experiencia y conocimiento laboral no es el solicitado en los trabajos de las zonas urbanas. Esto genera como consecuencia que la mayoría de desplazados busquen alternativas de trabajo, trabajando en el “sector informal”. Una de estas alternativas que pertenece al

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sector informal es “el rebusque”, la cual ha sido concebida por un lado (González, 2008) decide llamar rebusque según sus parámetros y lo presenta como un comportamiento, por otro lado, Ruano (2013) interpreta el uso del término según lo que percibe a través de su trabajo de campo, algo que tienen en común los dos usos de los términos es que es usado por desplazados o migrantes que se encuentran en zonas urbanas, entonces ¿Cuáles son las estructuras profundas de pensamiento acerca de la concepción el rebusque las personas víctimas del desplazamiento forzado en Bogotá y Nairobi? Colombia y Kenia son dos países que comparten una situación: el desplazamiento interno forzado, generando en las zonas urbanas un crecimiento demográfico, y como consecuencia informalidad laboral. Bogotá y Nairobi como las capitales respectivas a cada país son receptoras de desplazados, y ya que la informalidad laboral se da en las ciudades, esta es la razón para que estos sean los lugares en los que se va a realizar esta investigación.

4.OBJETIVOS

4.1. Objetivo General

Describir las estructuras profundas de pensamiento acerca de la concepción del rebusque de las personas víctimas del desplazamiento forzado en Bogotá- Colombia y Nairobi-Kenia.

4.2. Objetivos Específicos

1. Identificar el significado de informalidad para los desplazados.

2. Comprender el sentido de trabajo para los desplazados.

3. Determinar la concepción del rebusque por los desplazados.

5.JUSTIFICACIÓN

La presente investigación permitirá conocer cuál es la concepción del rebusque por parte de las personas víctimas del desplazamiento forzado. A partir de la concepción del rebusque se podrán generar políticas públicas que eviten que los desplazados posean trabajos informales. El impacto social de este proyecto será para las poblaciones respectivas con las que se elabore la investigación, ya que será evidencia de su situación laboral.

6. MARCO TEÓRICO

El estructuralismo es una corriente teórica con la cual se acerca al conocimiento de los hechos de la vida social y humana a través de la integración de estos hechos como una totalidad. Esta totalidad es una estructura, la cual está compuesta por las relaciones de dependencia entre sus partes, de tal forma que cualquier modificación o cambio, cambia la estructura completa. La realidad es la construcción de modelos a partir de la estructura(Jean Viet, 1973). El estructuralismo es la corriente teórica más adecuada para entender “el rebusque” debido a que a través del inconsciente que permite mostrar estructuras profundas

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de pensamiento de la población se puede lograr entender la concepción de este fenómeno. El estructuralismo clásico es el tipo de estructuralismo que se va a utilizar en este proyecto.

7. DEFINICIONES CONCEPTUALES

7.1. Informalidad laboral:

Aquellas personas ocupadas en las empresas de tamaño igual o inferior a 10 personas, incluyendo al patrono y/o socio: 1) ocupados en establecimientos, negocios o empresas en todas sus agencias y sucursales; 2) empleados domésticos; 3) jornalero o peón; 4) trabajadores por cuenta propia excepto los independientes profesionales; 5) patrones o empleadores en empresas de diez trabajadores o menos; y 6) trabajadores familiares sin remuneración (Dane, 2007 citado por Guataquí et al., 2011).

A diferencia del DANE la OIT en el punto 5 disminuye a empresas de 5 trabajadores. Tanto el DANE como la OIT definen la informalidad laboral teniendo en cuenta el tamaño y la productividad de las personas o empresas. Pero, ignora factores que no están en condición de igualdad como la seguridad social (salud, ARP, pensiones, entre otras), las horas de trabajo, el salario monetario. Además, incluye dentro de la informalidad laboral las empresas que, aunque tienen remuneración monetaria y todas las obligaciones legales son pequeñas. ¿Qué sucede con las personas que no cumplen con estos factores y tampoco están vinculados al sector formal? ¿a que pertenecen?

7.2. Trabajo:

El trabajo es en principio un acto que sucede entre el hombre y la naturaleza. El hombre desempeña frente a la naturaleza el papel de una potencia natural específica. Pone en movimiento su inteligencia y sus fuerzas con el fin de asimilar materias para darles una forma útil para su vida. Al mismo tiempo que actúa por este movimiento sobre la naturaleza exterior y la modifica, él modifica su propia naturaleza y desarrolla las facultades que se encuentran latentes (Marx, citado en Hirata & Philippe, 2007, p. 33).

Marx propone una definición de trabajo relacionando el hombre con la naturaleza ¿a qué se refiere con naturaleza? Se remite a la inteligencia y fuerza en función de una utilidad, dejando vacío acerca de lo que se refiere con inteligencia, fuerza y utilidad, refiriéndose a inteligencia y fuerza como algo con movimiento. Este movimiento modifica la naturaleza exterior y la propia naturaleza, no hay mucha claridad frente a lo que es naturaleza. Por ultimo habla de “facultades latentes”, no es claro a lo que se refiere.

8. ASPECTOS METODOLÓGICOS

El estructuralismo clásico trabajado principalmente por Levi-Strauss, basándose en la lingüística de Saussure plantea que la mente humana al igual que con la lengua organiza el conocimiento encontrando pautas comunes entre todas, las

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cuales revela a través del mito con las dualidades opuestas (sol y luna, día y noche)(Lévi-Strauss, 1994)

Este trabajo se realizará con una población en condición de desplazamiento asentada en Bogotá y una en Nairobi, para describir las estructuras profundas de pensamiento del “rebusque” se realizará observación participante y entrevistas etnográficas.

9. RUTA METODOLÓGICA

Objetivo 1: Identificar el significado de informalidad para los desplazados.

Concepto teórico relacionado: Informalidad.

Técnica de recolección de información:

Observación participante, entrevista etnográfica.

Instrumento de recolección de información:

Diario de campo, guía de entrevista.

Recursos técnicos: Libreta, cámara de video, grabadora, bolígrafo.

Tipo de sistematización de la información:

Mapas mentales, tablas.

Técnicas y estrategias de análisis de la información:

Análisis de contenido.

Resultados Esperados: Identificación del significado de informalidad.

Objetivo 2: Comprender el sentido de trabajo para los desplazados

Concepto teórico relacionado: Trabajo

Técnica de recolección de información:

Observación participante, entrevista etnográfica.

Instrumento de recolección de información:

Diario de campo, guía de entrevista.

Recursos técnicos: Libreta, cámara de video, grabadora, bolígrafo.

Tipo de sistematización de la información:

Mapas mentales, tablas.

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Técnicas y estrategias de análisis de la información:

Análisis de contenido.

Resultados Esperados: Comprensión del sentido de trabajo.

Objetivo 3: Determinar la concepción del rebusque por los desplazados

Concepto teórico relacionado: Rebusque

Técnica de recolección de información:

Observación participante, entrevista etnográfica.

Instrumento de recolección de información:

Diario de campo, guía de entrevista.

Recursos técnicos: Libreta, cámara de video, grabadora, bolígrafo.

Tipo de sistematización de la información:

Mapas mentales, tablas.

Técnicas y estrategias de análisis de la información:

Análisis de contenido.

Resultados Esperados: Determinación de la concepción del rebusque.

10. ASPECTOS ÉTICOS

La presente investigación se reservará los nombres, rostros y voces de las personas con las que se trabajará, y toda la información recolectada tendrá previo aviso de los informantes.

11. RESULTADOS ESPERADOS

Descripción de las estructuras profundas del pensamiento acerca del “rebusque” de las personas víctimas del desplazamiento forzado en Bogotá-Colombia y Nairobi-Kenia.

12. IMPACTO

El impacto que se quiere generar con esta investigación en el campo político: políticas y programas sobre la informalidad laboral que tengan en cuenta los resultados de esta investigación. En el campo académico es la complementación de la información sobre la informalidad laboral, sus alternativas, y su relación con las personas en condición de desplazamiento. En el campo social, se espera que la población pueda generar estrategias colectivas para mejorar su condición frente al trabajo.

13. CRONOGRAMA

Actividades de Investigación Meses

10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Preparación de bibliografía y encuentros de discusión teórica y metodológica

X X X X X X

Trabajo de campo: Recolección de material.

X X X X X X X X X X

Trabajo de campo: Entrevistas Etnográficas, Observación participante

X X X X X X

Edición de material: transcripción de entrevistas

X X

Sistematización y análisis de la información

X X

Elaboración del informe final de los investigadores

X X X X X X

Seminarios de presentación de resultados de investigación

X X X

14. PRESUPUESTO

PRESUPUESTO TRABAJO DE CAMPO BOGOTÁ

Concepto Descripción de gastos Cantidad Valor unitari

o

Valor total

ADQUISICI ÓN DE BIENES

Libretas de campo Norma 10 $ 5.000 $ 50.000

Fotocopias y papelería $ 100.000

TRABAJO DE CAMPO

Pasajes ida y vuelta en Bogotá para 1 persona. Cuatro salidas por mes, por un total de seis meses. En total veinticuatro (24) salidas de campo.

6 X 4 24 $ 20.000

$ 480.000

ADQUISICI ÓN DE

SERVICIO S

Transcripciones de 40 horas (+-10 páginas por hora) de grabación a $4.300 pesos página

40 X 10

400 $ 4.300 $ 1.720.000

TOTAL $ 2.380.000

11

15. BIBLIOGRAFÍA

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nosotros!” Recuperado el 24 de abril de 2016, a partir de https://

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UA&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwi28OXwoqnMAhWJKh4KHfKuAl8Q6AEIJjA

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12

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121.

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