Resumenes PSO Tema 6, Resúmenes de Psicología Social. Universidad de Sevilla (US)
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Resumenes PSO Tema 6, Resúmenes de Psicología Social. Universidad de Sevilla (US)

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Asignatura: Psicología Social, Profesor: Jose María León, Carrera: Psicología, Universidad: US
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Resúmenes PSO. Tema 6: Percepción Social.

Objetivos:

1.-Conocimiento: Identificar el modelo que explique mejor los resultados de aquellos experimentos que se expongan. Escribir la noción de la teoría implicada.

2.-Comprensión: Expresar por escrito la definición de percepción social. Ilustrar con ejemplos: El efecto halo, la analogía proyectiva y el estereotipo.

3.-Aplicación: Relacionar los factores intervinientes en la percepción social para explicar los fenómenos sociales que se expongan.

4.-Análisis: Distinguir entre los efectos de primacía y de recencia.

5.-Síntesis: Especificar las condiciones necesarias para formar una primera impresión con base en el modelo de suma o promedio.

6.-Evaluación: Dada una serie de ejemplos, argumentar: qué modelo perceptivo explica mejor y qué factores podemos explicar en los mismos.

1) Definición de Percepción Social:

Es un proceso por el cual nos formamos una impresión de una persona y establecemos una relación con ella; gracias a ella llegamos a conocer a los demás y concebimos sus características y estados interiores.

Se define como el juicio elemental sobre personas con base en la información propia o facilitada por la propia o por terceras personas.

2) Tipos de Percepción Social:

A) Formación de Primeras impresiones: Son procesos de percepción social simples, que establecemos circunstancialmente sin disponer de mucha información. Influyen en el desarrollo de posteriores interacciones y son duraderos y estables.

En su formación hay implicados una serie de procesos fundamentales: deducir rasgos y emociones del otro, definir expectativas mutuas, atribuir ciertas características de personalidad.

¿Qué rasgos influyen más?

El efecto de primacía dice que la información adquirida en primer término establece una dirección que ejerce un efecto continuo sobre los términos posteriores. Por el contrario, el efecto de recencia dice que el efecto de primacía puede ser reemplazado si se pone mucho énfasis en la última información.

¿Cómo se relacionan estos rasgos para producir una impresión global y unitaria?

-Modelo de los rasgos centrales de Asch:

Según este, diferentes tipos de información sobre una persona, tienen distintos grados de importancia; las impresiones se estructuran en torno a rasgos centrales (Como cálida o fría) que determinan a otros periféricos. Así, nos formamos una impresión completa aún cuando la evidencia es escasa, y percibimos los atributos de forma interrelacionada.

Críticas: No se trata de que la información inicial imponga una comprensión de la siguiente, sino de que, por lo general, se les presta menos atención a los últimos ítems, porque los individuos están ocupados en fijar los primeros ítems. Las impresiones no están estructuradas alrededor de un rasgo organizador, sino que una impresión general puede predecirse a partir de los rasgos individuales.

-Modelos alternativos:

A) Modelo de Suma: La impresión global de otra persona no es más que la suma de los efectos de los atributos individuales. Según este modelo la mejor estrategia para causar una buena impresión es mostrar el mayor número de cualidades posibles.

B) Modelo promedio: El mecanismo básico sobre el que se forman las primeras impresiones es el valor promedio del conjunto de los rasgos atribuidos al actor. La mejor impresión se causaría presentando solo unos pocos rasgos positivos.

C) Modelo de promedio ponderado: No todos los atributos tienen el mismo peso, los atributos negativos pesan más.

D) Prototipos: Clasificamos a los otros sobre la base de cómo encajan en nuestros prototipos.

E) Complementariedad de modelos de suma y promedio (Zajonc): Considera que los modelos anteriores no son excluyentes entre sí, sino que son complementarios. Por lo que cuando se usará el procedimiento de suma cuando tengamos datos escasos y homogéneos, mientras que se usará el procedimiento de promedio cuando tengamos datos abundantes y contradictorios.

B) La percepción de la personalidad: Tipo de percepción más complejo y estructurado que la de formarse una impresión. ¿Cómo se forman? Se distinguen estos fenómenos:

-Efecto Halo: Si conocemos una característica del individuo, presuponemos que posee también algunas otras.

-Analogía proyectiva: Según este mecanismo, 2 personas semejantes en algún aspecto son percibidas como semejantes en otros rasgos todavía no definidos.

-Estereotipos: Tendencia a percibir a una persona con base en los atributos que caracterizan una determinada categoría o grupo social. Ejemplo: ahorrador – Catalán.

-Teoría implícita de la personalidad: Supuestos del observador acerca de la aparición correlacionada de rasgos de la personalidad. Con poca información las personas suponen que ciertos rasgos están presentes o no.

-Teoría del constructo personal de Kelly: Esta teoría se centra en el modo como los individuos interpretan los hechos. Considera que nuestra comprensión de los otros y nuestras interacciones con ello se basan en ponernos en su lugar. Existen 3 corolarios: No experimentamos los hechos de la misma forma (individualidad), pero las personas empleamos los mismos procesos (comunidad) para construir al otro, tratamos de ponernos en su lugar (Sociabilidad).

3.-Percepción Social, factores intervinientes:

1.-Contexto en el que se desarrolla el primer contacto.

2.-El primer contacto.

3.-Características del perceptor (motivaciones, expectativas).

4.-Características del la persona percibida (atractivo)

5.-Contenido de la percepción: Orden en el que se perciben los rasgos, tono evaluativo de los rasgos, información única o peculiar y la ambigüedad.

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