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Corporate strategy dispense, Slide di Corporate Governance

Dispense di corporate strategy.

Tipologia: Slide

2021/2022

Caricato il 05/03/2023

Solnoe
Solnoe 🇮🇹

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Principali informazioni sull’insegnamento
Denominazione
dell’insegnamento
Corporate Strategy
Corso di studio
Economia & Management
Anno di corso
I
Crediti formativi universitari (CFU) / European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS):
: 7
SSD
SECS P/07
Lingua di erogazione
italiano
Periodo di erogazione
I semestre
Obbligo di frequenza
no
Docente
Nome e cognome
Floriana Luisi
Indirizzo mail
Ricevimento (giorni, orari e
modalità)
Ricevimento in presenza: Martedi h. 10; Mercoledì h.14
Ricevimento On line: su appuntamento
Syllabus
Obiettivi formativi
Il corso fornisce i concetti, gli schemi teorici e le tecniche per prendere le decisioni
strategiche migliori. L’obbiettivo
del corso è quello di far comprendere il
dinamismo e il rigore intellettuale che caratterizza questarea del management.
L’attenzione del corso è sulle attività fondamentali della strategia: identificare i
fattori cruciali alla base di una performance aziendale superiore,
formulare e
implementare una strategia in grado di sfruttarli, tenen
do conto dei recenti
sviluppi degli ambienti delle imprese.
Particolare attenzione sarà posta:
ai processi strategici in condizion
i di cambiamento tecnologico,
specialmente nei mercati digitali in cui lanalisi strategica deve prendere
in considerazione i prodotti complementari, le esternali tà di rete
, la
concorrenza su piattaforme e l
applicazione di modelli di business
innovativi a ecosistemi di imprese complesse;
allintegrazione degli interessi degli stakeholders e della responsabilità
sociale dimpresa allintern o di una prospettiva dell
impresa come
istituzione preposta alla creazione di valore;
alla formulazione e all’impl ementazione della strategia integrata con un
approccio sistematico allesecuzione della strategia stessa, al ruolo delle
competenze organizzative e dello sviluppo di nuove abilità nel guidare
l’allocazione delle risorse e alla progettazione di strutture organizzative e
di sistemi gestionali.
Prerequisiti
Contenuti di insegnamento
(Programma)
1. Il concetto di strategia
2. Gli strumenti dellanalisi strategica:
- obiettivi, valori, risultati;
- l’analisi di settore;
- l’analisi dei concorrenti;
- le risorse e le competenze alla base della strategia;
- le forme organizzative e i sistemi direzionali
3. le strategie di business e la ricerca del vantaggio competitivo:
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Principali informazioni sull’insegnamento Denominazione dell’insegnamento

Corporate Strategy

Corso di studio Economia & Management Anno di corso I Crediti formativi universitari (CFU) / European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS): : 7 SSD SECS P/ Lingua di erogazione italiano Periodo di erogazione I semestre Obbligo di frequenza no

Docente Nome e cognome Floriana Luisi Indirizzo mail [email protected]; [email protected] Ricevimento (giorni, orari e modalità)

Ricevimento in presenza: Martedi h. 10; Mercoledì h. Ricevimento On line: su appuntamento

Syllabus Obiettivi formativi Il corso fornisce i concetti, gli schemi teorici e le tecniche per prendere le decisioni strategiche migliori. L’obbiettivo del corso è quello di far comprendere il dinamismo e il rigore intellettuale che caratterizza quest’area del management. L’attenzione del corso è sulle attività fondamentali della strategia: identificare i fattori cruciali alla base di una performance aziendale superiore, formulare e implementare una strategia in grado di sfruttarli, tenendo conto dei recenti sviluppi degli ambienti delle imprese. Particolare attenzione sarà posta:

  • ai processi strategici in condizioni di cambiamento tecnologico, specialmente nei mercati digitali in cui l’analisi strategica deve prendere in considerazione i prodotti complementari, le esternalità di rete, la concorrenza su piattaforme e l’applicazione di modelli di business innovativi a ecosistemi di imprese complesse;
  • all’integrazione degli interessi degli stakeholders e della responsabilità sociale d’impresa all’interno di una prospettiva dell’impresa come istituzione preposta alla creazione di valore;
  • alla formulazione e all’implementazione della strategia integrata con un approccio sistematico all’esecuzione della strategia stessa, al ruolo delle competenze organizzative e dello sviluppo di nuove abilità nel guidare l’allocazione delle risorse e alla progettazione di strutture organizzative e di sistemi gestionali.

Prerequisiti Contenuti di insegnamento (Programma)

  1. Il concetto di strategia
  2. Gli strumenti dell’analisi strategica:
    • obiettivi, valori, risultati;
    • l’analisi di settore;
    • l’analisi dei concorrenti;
    • le risorse e le competenze alla base della strategia;
    • le forme organizzative e i sistemi direzionali
  3. le strategie di business e la ricerca del vantaggio competitivo:
  • le fonti e le dimensioni del vantaggio competitivo;
  • l’evoluzione del settore e del cambiamento strategico;
  • la tecnologia e la gestione dell’innovazione.
  1. Le strategie di gruppo:
  • l’integrazione verticale;
  • le strategie globali e le imprese multinazionali;
  • la strategia di diversificazione;
  • la gestione delle imprese diversificate;
  • le strategie di crescita esterna: fusioni, acquisizioni e alleanze
  • le tendenze attuali della gestione strategica. Testi di riferimento Robert M. Grant , L’analisi strategica per le decisioni aziendali , Il Mulino, sesta edizione

Organizzazione della didattica Ore Totali Didattica frontale Pratica (laboratorio, campo, esercitazione, altro) Studio individuale 54 h CFU/ETCS 7

Metodi didattici

 Lezioni frontali/online  Esercitazioni  Analisi casi studio / Incidents guidati (tradizionali, multimediali)  Lavori/Assignment di gruppo

Risultati di apprendimento previsti

Conoscenza e capacità di comprensione

Al termine dell'insegnamento, lo studente sarà in grado di...

 valutare la strategia competitiva e la strategia complessiva indagando l’impatto delle attività sui risultati economico-finanziari attuali e futuri;  individuare il vettore di rinnovamento strategico che consente di assicurare il raggiungimento di performance superiori alla media nel lungo periodo;  effettuare una analisi di settore allo scopo di assimilare le logiche e i processi di formazione delle strategie competitive;  identificare il sistema delle attività che è alla base del vantaggio competitivo; capire come un’impresa possa sostenere i vantaggi competitivi in un ambiente dinamico.

Conoscenza e capacità di comprensione applicate

Al termine dell'insegnamento, lo studente sarà in grado di...

 Utilizzare i concetti e il linguaggio dell'economia d'azienda e del management.  Valutare l’ambiente e l’economicità delle aziende in tutti i loro aspetti.  Conoscere tutte le attività tipiche e i processi gestionali delle imprese,