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concetti di deontologia professionale
Tipologia: Appunti
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L’esame sarà orale, il testo consigliato è quello di Calvi anche se non ha il codice aggiornato ma lo vedremo insieme. All’appello di maggio lei non ci sarà perché dovrebbe partorire. Esami in gruppi di 4-5 studenti per favorire la discussione su un caso. Uscire con delle competenze più critiche, oltre a sapere gli articoli che ci chiede. Quello che apprezza di più è quando c’è un pensiero alle spalle. Non si può essere un bravo professionista se non ci si rifà a principi etici e deontologici. NASCITA DELL’ORDINE DEGLI PSICOLOGI Legge 56 dell’1989 sostenuta dallo psichiatra Adriano Ossicini sancisce la nascita dell’ordine degli psicologi e i confini della nostra professione.
Quali sono i requisiti: ci si laurea, esame di stato, ci si iscrive all’ordine. Ora c’è la laurea professionalizzante, c’’è un iter preciso che lo stato ha ben deciso. Senza tutti questi step non siamo psicologi. Spesso ci sono persone laureate che provano a fare consulenze e colloqui senza essere iscritti all’albo. ARTICOLO 3 Regola l’attività psicoterapeutica. Possono specializzarsi anche i medici, noi non possiamo prescrivere farmaci. Siamo 10 mila iscritti all’albo. L’annotazione all’elenco psicoterapeuti non è un obbligo. Qualora un pz ci stia cercando, questo è l’unico modo per sapere se siamo psicoterapeuti. Troverà la nostra matricola e vedrà se siamo annotati. Ciò che rende più facile e pubblica un confronto con la cittadinanza è l’annotazione all’elenco degli psicoterapeuti. Le principali ricadute positive della nostra legge sono che:
Ogni presidente dell’ordine regionale forma il consiglio nazionale dell’ordine degli psicologi. Questo è importante come informazione perché fa parte della nostra vita. L’ordine ha dei compiti specifici (vanno fatte richieste pertinenti). Noi rispondiamo a tutti i pareri. ARTICOLO 31 Istituzione dell’albo e costituzione dei consigli regionali e provinciali dell’ordine. IL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE La deontologia è il principale mandato degli ordini. Un aspetto prioritario è quello proprio di gestire gli aspetti disciplinari. L’ordine è tenuto a tenere in considerazione. Quando arriva una segnalazione alla commissione deontologica, si può anche aprire un fascicolo per conoscenza diretta e lo si studia. Diamo la possibilità di capire e di dire quello che è accaduto. Ci sono quindi memorie difensive, al fine di questa audizione in cui si fa un’idea di quello che è accaduto, concludiamo questa fase istruttoria con una delle memorie in cui mette nero su bianco quelle che sono le sue difese. Al consiglio dell’ordine l’esito di un’istruttoria è sempre il consiglio dell’ordine. La commissione manda i risultati al consiglio e dice guarda per me c’è questa situazione che è accaduta. Valuta appunto se formulare un parere di archiviazione e valuta se c’è propensione su quello che viene definito l’apertura del procedimento disciplinare. Portiamo il nostro parere e il consiglio decide se archiviare. Normalmente le persone scelgono di essere ascoltate perché credono che sia più opportuno e quindi dopo l’adunanza di fronte al consiglio dell’ordine si chiude il dibattimento e poi c’è uno spazio in cui il segnalato portano uno spazio dedicato al loro in cui riferiscono la vicenda come è andata. Le sanzioni disciplinari sono previste dall’articolo 26 e sono di due tipi:
anche di obbligatorietà interna, cioè deve essere parte del DNA di ogni professionista. Le regole etiche racchiuse nel Codice Deontologico non sono un mero elenco di prescrizioni.