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Diritto del lavoro: Corso di Matteo Corti, Schemi e mappe concettuali di Diritto

Il corso di diritto del lavoro tenuto dal prof. Matteo corti si propone di illustrare le nozioni istituzionali della legislazione lavoristica e sindacale, fornendo una chiara comprensione delle dinamiche relative alle relazioni industriali e del lavoro. L'approccio adottato è quello dell'esposizione del diritto vigente alla luce della sua evoluzione storica, con particolare attenzione per l'inquadramento sistematico degli istituti. L'obiettivo è quello di dotare lo studente di una solida base concettuale, di un bagaglio di nozioni chiare e aggiornate e di una sicura padronanza del linguaggio tecnico-specialistico. Mediante una costante attenzione non soltanto al dibattito teorico, ma anche alla prassi giudiziale, il corso intende sviluppare negli studenti un approccio consapevole e critico, che consenta loro di inquadrare in modo giuridicamente corretto gli snodi principali dei rapporti di lavoro individuali e collettivi.

Tipologia: Schemi e mappe concettuali

Pre 2010

Caricato il 11/06/2024

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martina-pellegrini-11 🇮🇹

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Scarica Diritto del lavoro: Corso di Matteo Corti e più Schemi e mappe concettuali in PDF di Diritto solo su Docsity! Diritto del lavoro PROF. MATTEO CORTI OBIETTIVO DEL CORSO E RISULTATI DI APPRENDIMENTO ATTESI Il corso si propone di illustrare le nozioni istituzionali della legislazione lavoristica e sindacale, nonché di fornire una chiara comprensione delle dinamiche relative alle relazioni industriali e del lavoro. L’approccio prescelto è quello dell’esposizione del diritto vigente alla luce della sua evoluzione storica, con particolare attenzione per l’inquadramento sistematico degli istituti. L’obiettivo è quello di dotare lo studente di una solida base concettuale, di un bagaglio di nozioni chiare e aggiornate e di una sicura padronanza del linguaggio tecnico- specialistico. Mediante una costante attenzione non soltanto al dibattito teorico, ma anche alla prassi giudiziale, il corso intende sviluppare negli studenti un approccio consapevole e critico, che consenta loro di inquadrare in modo giuridicamente corretto gli snodi principali dei rapporti di lavoro individuali e collettivi. All’esito del corso gli studenti conosceranno le nozioni istituzionali del diritto del lavoro e del diritto sindacale. Saranno in grado di orientarsi con sicurezza e competenza nell’ambito della normativa lavoristica, di individuare i principali orientamenti dottrinali e giurisprudenziali che si sono formati sugli istituti più importanti e di discuterli criticamente. Riusciranno, pertanto, a risolvere autonomamente le principali questioni giuridiche che possono sorgere nell’ambito della gestione dei rapporti di lavoro individuali e collettivi. Sapranno, infine, utilizzare in modo appropriato il linguaggio specialistico e mantenere costantemente aggiornato il patrimonio di conoscenze e competenze acquisito durante il corso. Ai fini del conseguimento della laurea, lo studente dovrà inserire nel proprio piano di studio almeno un’ulteriore materia, da scegliere fra “Diritto della previdenza sociale” e “Diritto del lavoro progredito”, a completamento del presente corso. PROGRAMMA DEL CORSO 1. Introduzione generale al corso – Evoluzione storica e fonti del diritto del lavoro. – I rapporti di lavoro nel Codice Civile e nella Costituzione. – Rapporti di lavoro e politica sociale nell’UE (cenni); le altre fonti internazionali (cenni). – Lavoro pubblico e lavoro privato (cenni) 2. Il contratto di lavoro subordinato: la disciplina del rapporto – Autonomia e subordinazione. – Il contratto di lavoro subordinato e l’articolazione tipologica dei rapporti di lavoro (termine, lavoro somministrato, part-time, intermittente, apprendistato) (cenni). – La tutela della professionalità: mansioni, qualifiche e categorie. – Gli obblighi di diligenza, obbedienza e fedeltà. – Il potere direttivo, disciplinare e di controllo. – Orario di lavoro, ferie e riposi; il luogo di lavoro. – La tutela della salute e della sicurezza (cenni). – La retribuzione e il trattamento di fine rapporto. – Malattia e altre ipotesi di sospensione del rapporto di lavoro. – La tutela contro le discriminazioni. – Tutela contro i licenziamenti, individuali e collettivi. – Le garanzie dei diritti dei lavoratori. Il trasferimento d’impresa – La disciplina del contratto individuale nel lavoro pubblico (cenni). 3. Il diritto sindacale – La libertà e l’organizzazione sindacale. – Il contratto collettivo: natura ed efficacia. – Le rappresentanze sindacali in azienda. – I diritti sindacali. – La repressione della condotta antisindacale. – Il diritto di sciopero. – Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali. – I rapporti sindacali e la contrattazione collettiva nel pubblico impiego privatizzato. 4. La disciplina del mercato del lavoro – L’organizzazione del mercato del lavoro. – La Cassa integrazione e la tutela contro la disoccupazione (cenni). Le materie oggetto di cenni verranno approfondite nell’ambito dei corsi di «Diritto del lavoro progredito» e di «Diritto della previdenza sociale», offerti alla scelta dello studente per completare il piano di studi. BIBLIOGRAFIA1 1 I testi indicati nella bibliografia sono acquistabili presso le librerie di Ateneo; è possibile acquistarli anche presso altri rivenditori.