domande e risposte corso sicurezza | Esercizi di Gestione del cantiere e sicurezza dell'ambiente di lavoro

MODULO 1

Che cos'è il Decreto Legislativo 81/08? Una normativa che tutela i lavoratori in materia

di igiene e sicurezza sul lavoro

Le attrezzature di lavoro per le quali occorre una specifica abilitazione degli operatori, le

modalità di riconoscimento di tali abilitazioni, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi e i

requisiti minimi della validità della formazione, da cosa sono regolamentati? Sono

regolamentati dall'Accordo Stato Regioni n. 53 del 22 febbraio 2012

Gli artt. 36 e 37 del D.Lgs. 81/08: TUTTE le risposte precedenti

Quale fu la prima legge nazionale in materia di infortuni sul lavoro? Legge 17 marzo

1898, n. 80

La formazione generale dei lavoratori: non deve avere una durata inferiore alle 4 ore

per qualunque settore produttivo

Qual è l'attuale riferimento normativo, in Italia, per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro?

D.Lgs. 09 aprile 2008, n. 81

Cosa aﬀerma l'art. 9 della legge 20 maggio 1970, n. 300 - Statuto dei lavoratori?

"controllare l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle

malattie professionali e di promuovere la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di

tutte le misure idonee a tutelare la loro salute e la loro integrità fisica"

A quando risale la prima disciplina organica in materia di tutela della salute e della

sicurezza nei luoghi di lavoro? Legge 12 febbraio 1955, n. 51

II D.Lgs. 81/2008 è: La legge sulla salute e sicurezza sul lavoro ha riassunto e

ordinato le normative antecedenti e costituisce la raccolta ordinata e compiuta di

articoli, commi, allegati, con la quale il legislatore indica alle aziende e a tutte le

figure della prevenzione (datori di lavoro, RSPP, medico competente, lavoratori etc.)

ciò che è obbligatorio fare in riferimento alla prevenzione e alla tutela salute e

sicurezza in ogni ambiente di lavoro

L'art. 2 del D.Lgs. 81/2008 definisce ed equipara il lavoratore a: TUTTE le precedenti

risposte

Qual è la regione che in valore assoluto presenta il maggior numero di infortuni sul lavoro?

LOMBARDIA

Secondo il D.Igs 81/08 sono equiparati a lavoratori: Tutte le risposte proposte

Indicare la definizione corretta di infortunio sul lavoro: Per infortunio si intende un

evento che determina danno alla persona, che si verifica per ragioni di lavoro

nell'ambiente di lavoro, in un periodo breve di tempo

I soggetti di cui all'art. 21 (componenti dell'impresa familiare di cui all'articolo"

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MODULO 1

Che cos'è il Decreto Legislativo 81/08? Una normativa che tutela i lavoratori in materia di igiene e sicurezza sul lavoro Le attrezzature di lavoro per le quali occorre una specifica abilitazione degli operatori, le modalità di riconoscimento di tali abilitazioni, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi e i requisiti minimi della validità della formazione, da cosa sono regolamentati? Sono regolamentati dall'Accordo Stato Regioni n. 53 del 22 febbraio 2012 Gli artt. 36 e 37 del D.Lgs. 81/08: TUTTE le risposte precedenti Quale fu la prima legge nazionale in materia di infortuni sul lavoro? Legge 17 marzo 1898, n. 80 La formazione generale dei lavoratori: non deve avere una durata inferiore alle 4 ore per qualunque settore produttivo Qual è l'attuale riferimento normativo, in Italia, per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro? D.Lgs. 09 aprile 2008, n. 81 Cosa afferma l'art. 9 della legge 20 maggio 1970, n. 300 - Statuto dei lavoratori? "controllare l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e di promuovere la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la loro salute e la loro integrità fisica" A quando risale la prima disciplina organica in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro? Legge 12 febbraio 1955, n. 51 II D.Lgs. 81/2008 è: La legge sulla salute e sicurezza sul lavoro ha riassunto e ordinato le normative antecedenti e costituisce la raccolta ordinata e compiuta di articoli, commi, allegati, con la quale il legislatore indica alle aziende e a tutte le figure della prevenzione (datori di lavoro, RSPP, medico competente, lavoratori etc.) ciò che è obbligatorio fare in riferimento alla prevenzione e alla tutela salute e sicurezza in ogni ambiente di lavoro L'art. 2 del D.Lgs. 81/2008 definisce ed equipara il lavoratore a: TUTTE le precedenti risposte Qual è la regione che in valore assoluto presenta il maggior numero di infortuni sul lavoro? LOMBARDIA Secondo il D.Igs 81/08 sono equiparati a lavoratori: Tutte le risposte proposte Indicare la definizione corretta di infortunio sul lavoro: Per infortunio si intende un evento che determina danno alla persona, che si verifica per ragioni di lavoro nell'ambiente di lavoro, in un periodo breve di tempo I soggetti di cui all'art. 21 (componenti dell'impresa familiare di cui all'articolo

230-bis del codice civile e ai lavoratori autonomi) del D.Lgs. 81/08 devono: TUTTE le risposte precedenti A chi si rivolgono le norme contenute nel D.Lgs. 81/2008? le persone che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolgono un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato; Qual è la legge sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro indicata come testo unico? D.lgs 81/ A chi non si applicano le norme contenute nel D.Lgs. 81/2008? non si applicano agli addetti ai servizi domestici e familiari Definire la distinzione tra la malattia professionale e l'infortunio sul lavoro? La malattia professionale si distingue dall'infortunio sul lavoro perché mentre quest’ultimo si verifica in un breve periodo di tempo incidendo istantaneamente ed in modo traumatico sul lavoratore, la malattia professionale si sviluppa nel corso di un periodo di tempo più o meno lungo a seguito dell'esposizione ad un fattore di rischio Quando il datore di lavoro deve garantire a ciascun lavoratore una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza con particolare riferimento al proprio posto di lavoro e alle proprie mansioni? Sempre Cosa non promuove il D.Lgs. 81/2008? nessuna delle risposte proposte Quale norma era in vigore prima dell'attuale D.Lgs.81/2008? D.Lgs. 19 settembre 1994, n. 626 MODULO 2 In tema di definizione del “rischio” quale delle formule può definirsi corretta? entrambe le formule In quante categorie sono suddivisi i Dispositivi di Protezione Individuale? tre categorie Quale delle seguenti definizioni definisce la “prevenzione primaria”? eliminazione/ contenimento dei fattori di rischio per malattia o infortunio Cosa si intende per “protezione”? tutte le risposte proposte sono corrette Le “misure di prevenzione” consistono in: TUTTE le risposte proposte Cosa si intende per “danno”? entrambe le definizioni Cosa si intende per “rischio”? probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore o agente oppure alla loro combinazione

A chi compete l'obbligo di elaborare documento di valutazione dei rischi (DVR)? al Datore di Lavoro Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): deve ricevere una formazione specifica ed adeguata Nella scuola, chi designa l'RSPP? il dirigente scolastico All'interno di una azienda il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): tutte le risposte sono corrette Il Medico competente: Scegli un'alternativa: tutte le risposte sono corrette I lavoratori addetti alle emergenze (antincendio e/o primo soccorso): tutte le risposte sono corrette A quali figure è diretta la normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro? a tutte le figure A quale figura/e compete il compito del giudizio di idoneità alla mansione? al Medico Competente MODULO 4 Un giudizio di non idoneità alla mansione specifica può comportare? tutte le soluzioni proposte sono possibili Che cosa si intende per sorveglianza sanitaria dei lavoratori? l’insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori In quali circostanze il lavoratore viene sottoposto a sorveglianza sanitaria? tutte le risposte sono corrette Se il lavoratore non è d’accordo con il giudizio espresso dal medico competente? Può fare ricorso all’ASL competente per territorio Il lavoratore può richiedere al medico competente altre visite oltre quelle periodiche? quando ritiene di so ff rire di disturbi legati al lavoro e/o quando per l’insorgenza di una malattia ritenga di non essere più idoneo alla mansione Il lavoratore può rifiutarsi di sottoporsi a sorveglianza sanitaria? No se la sorveglianza è prevista dalla legge I dati sanitari della sorveglianza sanitaria possono essere dati al datore di lavoro? No in nessun caso Quale tra le seguenti definizioni si addice maggiormente alla prevenzione in medicina del lavoro? Curare l’ambiente di lavoro per non dover curare l’Uomo

Il medico competente, sulla base delle risultanze delle visite mediche può esprimere uno dei seguenti giudizi relativi alla mansione specifica: tutte le risposte sono possibili In quali circostanze il lavoratore viene sottoposto a sorveglianza sanitaria? tutte le risposte sono corrette Affidare i compiti ai lavoratori tenendo conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza? è un obbligo del datore di lavoro e del dirigente che organizzano e dirigono le attività secondo le loro attribuzioni e competenze Da chi è effettuata la sorveglianza sanitaria? Dal medico competente aziendale Cosa si intende per "Idoneità alla Mansione Specifica? entrambe le definizioni sono corrette Per il datore di lavoro e il dirigente che non sottopongono a sorveglianza i lavoratori per i quali ne è previsto l'obbligo: è prevista dal Decreto 81/08 la seguente sanzione: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro Il protocollo di sorveglianza sanitaria comprende: tutte le risposte sono corrette Qual è la definizione corretta di “salute” secondo l’organizzazione Mondiale della Sanità? Stato di completo benessere fisico, mentale e sociale MODULO 5 Quali sono i compiti del medico del lavoro del Servizio Prevenzione Sicurezza degli Ambienti di Lavoro delle ASL? tutte le risposte sono corrette Quali sono le attività di vigilanza del corpo nazionale dei Vigili del Fuoco? tutte le risposte sono corrette Di cosa si occupa l'Agenzia Regionale per la Protezione dell'Ambiente (ARPA)? l'ARPA si occupa della prevenzione e della protezione dell’ambiente, a ffi ancando le istituzioni regionali e locali in molteplici attività Come si articola il Servizio Ispezioni del Lavoro (SIL)? settore delle costruzioni edili o di genio civile e lavori in cassoni ad aria compressa e lavori subacquei Presso quale ufficio è previsto il Servizio Ispezioni del Lavoro (SIL)? ITL Qual è la definizione di “Patronato”? il Patronato è un ente istituito da un sindacato con lo scopo di assistere gratuitamente i lavoratori, i pensionati e categorie di persone bisognose, come gli invalidi e i disoccupati, in materia di lavoro e di previdenza, in materia giudiziaria, in materia di assicurazione sul lavoro e nell’espletamento delle pratiche amministrative in genere Indicare la definizione corretta di “INAIL”: Ente pubblico che gestisce l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali

I sistemi che possono intervenire direttamente alla fonte di pericolo, prima che sia coinvolto il singolo lavoratore si possono definire come: dispositivi di protezione collettiva Il D.lgs. 81/2008 promuove un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro puntando sugli aspetti preventivi che vengono attuati attraverso: l'individuazione dei fattori e delle sorgenti di rischi e la loro valutazione; la riduzione dei rischi che deve tendere al minimo; il controllo continuo delle misure preventive messe in atto; l'elaborazione di una strategia aziendale che tenga conto di dell'organizzazione del lavoro, delle nuove tecnologie, delle diverse condizioni operative etc.; Il D.Lgs. 81/2008 è: Scegli un'alternativa: La legge sulla salute e sicurezza sul lavoro ha riassunto e ordinato le normative antecedenti / e costituisce la raccolta ordinata e compiuta di articoli, commi, allegati, con la quale il legislatore indica alle aziende e a tutte le figure della prevenzione (datori di lavoro, RSPP, medico competente, lavoratori etc.) ciò che è obbligatorio fare in riferimento alla prevenzione e alla tutela salute e sicurezza in ogni ambiente di lavoro;

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