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Data creazione 15/03/
Set Domande
G2- Esperto in salute, sicurezza e ambiente nei luoghi di lavoro pubblici e privati
- HSE Management
MASTER
Esperto in salute, sicurezza e ambiente nei luoghi di lavoro pubblici e privati -
HSE Management
INDICE
Fondamenti della sicurezza sul lavoro - Prof.ssa Coletto Mariavittoria
Principali adempimenti amministrativi finalizzati all'ottenimento e mantenimento di
autorizzazioni in materia HSE - Prof. Gianluigi Sironi
Fondamenti di diritto del lavoro e delle relazioni industriali -Prof.ssa Silvia Gandola
Attività degli organi di vigilanza, il sistema sanzionatorio e la tutela assicurativa -
Prof. Gianluigi Sironi
Ruoli, attività e responsabilità civili e penali degli attori interni ed esterni all’impresa
in materia HSE - Prof. Sironi Gianluigi
Inquadramento del HSE Manager a livello europeo e nazionale - Prof.ssa Gandola
Silvia
I reati ambientali e responsabilità degli enti - Prof.ssa Gandola Silvia
Fondamenti della sicurezza sul lavoro
Prof.ssa Coletto Mariavittoria
- come si definisce il concetto di SALUTE secondo la definizione ricorrente? ★ UNO STATO DI COMPLETO BENESSERE FISICO, PSICHICO E SOCIALE, CHE NON CONSISTE NELLA SEMPLICE ASSENZA DI MALATTIA
- La donna lavoratrice ★ ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore
- L’imprenditore è tenuto ad adottare nell’esercizio dell’impresa le misure che: ★ secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro
- L'imprudenza è definta come ★ l’atteggiamento di chi agisce in modo da mettere in pericolo sé stesso o gli altri mediante un comportamento avventato e incosciente
- La Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro ★ è stata istituita dal D.Lgs.81/
- La normativa sulla sicurezza definisce datore di lavoro colui che risulta ★ titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.
- Le misure di prevenzione si possono suddividere in ★ tecniche, organizzative, comportamentali
- i DPI di seconda categoria si definiscono come ★ DPI che non rientrano nelle altre due categorie
- si definisce cantiere temporaneo o mobile ★ qualunque luogo in cui si effettuano lavori edili o di ingegneria civile il cui elenco è riportato nell’ALLEGATO X.
- Nei cantieri la cui entità presunta è inferiore a 200 giorni lavorativi, la consultazione del RLS ★ nella fase di accettazione ed aggiornamento del PSC, costituisce assolvimento dell’obbligo di riunione periodica di cui all’articolo 35
- La notifica preliminare è obbligatoria ★ Tutte le altre risposte sono corrette
- Il POS ★ costituisce limitatamente al singolo cantiere, adempimento alla valutazione dei rischi di cui all’art 17 c. 1 lett. a)
- Nei lavori in prossimità di parti attive: ★ La distanza di sicurezza deve essere tale che non possano avvenire contatti diretti o scariche pericolose per le persone tenendo conto del tipo di lavoro, delle attrezzature usate e delle tensioni presenti e comunque la distanza di sicurezza non deve essere inferiore ai limiti di cui all’allegato IX
- nei luoghi sospetti di inquinamento o confinati ★ è obbligatoria l’adozione di idonee misure contro i pericoli derivanti dalla presenza di gas o vapori tossici, asfissianti, infiammabili o esplosivi.
- I DPI anticaduta ★ sono DPI di III° categoria
- L'effetto pendolo ★ Non esiste
- Qual è il tempo di validità dell'AUA? ★ 15 anni
- A quale soggetto si presenta la domanda per ottenere l'Autorizzazione unica ambientale (AUA)? ★ Al SUAP
- L'Autorizzazione ambientale unica (AUA): ★ sostituisce le singole autorizzazioni sotto l’aspetto formale ma, dal punto di vista sostanziale, continuano a trovare applicazione le discipline settoriali, sia sul piano dei conttenuti che su quello delle sanzioni.
- L'Ente competente può imporre al Gestore un rinnovo dell'AUA o delle prescrizioni anche prima della naturale scadenza dell'autorizzazione? ★ Sì, quando le prescrizioni stabilite nell’autorizzazione impediscano o pregiudichino il conseguimento degli obiettivi di qualità ambientale stabiliti dagli strumenti di pianificazione e programmazione di settore, oppure ove sia necessariamente previsto da nuove disposizioni legislative di qualsiasi livello.
Fondamenti di diritto del lavoro e delle relazioni industriali Prof.ssa Silvia Gandola
- Cos'è il gender pay gap? ★ Il gender pay gap può essere definito come la differenza tra i salari orari medi dei lavoratori di genere maschile e femminile. 0 2. Il principio di pari dignità sociale, espresso nell'incipit dell'art. 3 della Costituzione, è stato concretizzato con: ★ lo Statuto dei Lavoratori (artt. 15 e 16) 0 3. Il "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" (d.lgs 198/2006) contiene disposizioni circa la parità di retribuzione? ★ Sì. 0 4. Quale istituto è stato introdotto dalla legge n. 162/2021 (c.d. "legge sulla parità salariale"), con la finalità di attestare le politiche e misure adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere in azienda? ★ La "certificazione della parità di genere". 0 5. Nell'ambito del lavoro irregolare, in cosa consiste il c.d. "lavoro nero"? ★ Il c.d. "lavoro nero" consiste nei rapporti lavorativi privi di qualsiasi contratto il cui intento è quello di restare totalmente ignoto alle autorità. 0 6. E' lavoro irregolare se si conclude un contratto di lavoro per una mansione differente rispetto a quella che il lavoratore dovrà effettivamente svolgere, al fine di poter applicare un salario minimo più basso, ai sensi del CCNL applicato. Che tipo di lavoro irregolare è? ★ E' il c.d. "lavoro grigio".
Attività degli organi di vigilanza, il sistema sanzionatorio e la tutela assicurativa Prof. Gianluigi Sironi
- Secondo il decreto legislativo 81/2008 la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è svolta da: ★ I principali organi di vigilanza sono l'azienda sanitaria locale l'Ispettorato nazionale del lavoro e, per quanto di specifica competenza, dal Corpo nazionale dei vigili del fuoco 0 2. In materia ambientale, quali sono gli organi di vigilanza? ★ La normativa, estremamente settoriale e frammentata, assegna di volta in volta poteri ispettivi da parte del personale amministrativo con funzioni di vigilanza secondo quella che è la materia di riferimento 0 3. Quali attività comprende il sistema di vigilanza in materia di sicurezza sul lavoro? ★ attività promozionali,interpello, vigilanza 0 4. In materia di sicurezza sul lavoro, quali sono i compiti dell'INAIL in materia di vigilanza? ★ All’ente sono assegnati compiti di informazione, assistenza e consulenza 0 5. In cosa consiste il potere di accesso degli organi di vigilanza? ★ Il potere di visitare in ogni parte, a qualunque ora del giorno e della notte, i locali adibiti connessi con l’esercizio dell’azienda, con l'esclusione dei luoghi privati, salvo poter accedere anche a questi, in caso di fondato sospetto che servano a compiere o a nascondere violazioni di legge
0 6. A quali regole deve attenersi il personale di vigilanza durante un'ispezione? ★ Ha l’obbligo di esibire il tesserino, condurre l'ispezione in modo da arrecare la minore turbativa possibile alle attività, dichiarare ogni situazione di incompatibilità, informando il datore di lavoro dei poteri attribuiti dalla legge agli organi di vigilanza, del potere di sanzionare eventuali comportamenti diretti ad impedire l’esercizio dell’attività di vigilanza, il soggetto ispezionato della facoltà di farsi assistere, nel corso dell’accertamento, da un consulente del lavoro. 0 7. Cos'è il verbale di primo accesso? ★ Un documento rilasciato alla persona presente all'ispezione, con l'obbligo alla tempestiva consegna al datore di lavoro, contenente gli elementi essenziali di quanto accaduto (l'identificazione dei lavoratori trovati, specificazione delle attività compiute dal personale ispettivo, eventuali dichiarazioni rese dal datore di lavoro, ogni richiesta documentale) 0 8. Cos'è il sequestro preventivo? ★ Una misura cautelare che può essere disposta quando vi è pericolo che la libera disponibilità di una cosa pertinente al reato possa aggravare o protrarre le conseguenze di esso ovvero agevolare la commissione di altri reati 0 9. Cos'è la sospensione dell'attività imprenditoriale? ★ Un provvedimento che può essere adottato dall'Ispettorato del Lavoro,a determinate condizioni, al fine al fine di far cessare il pericolo per la salute e la sicurezza dei lavoratori, nonché di contrastare il lavoro irregolare 1 0. In relazione alla violazione di norme a tutela dell'Ambiente, oltre a sanzioni amministrative e penali, l'autorità amministrativa di controllo ha il potere di emettere provvedimenti cautelari? ★ Si, l'Autorità può diffidare e contestualmente sospendere l'attività per un tempo determinato, ove si manifestino situazioni che costituiscano un pericolo immediato per la salute umana o per l'ambiente o nel caso in cui le violazioni siano comunque reiterate più di due volte in un anno.
0 6. Il controllo che il datore di lavoro deve esercitare al fine di soddisfare le misure di sicurezza in questo ambito, consiste nelle predisposizione ed attuazione di misure relative a: ★ Informazione, formazione, messa a disposizione di attrezzature idonee, presidi di sicurezza, ed ogni altra misura idonea, per comune idea di prudenza e di diligenza, a garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro 0 7. I rimedi attivabili dal datore di lavoro, dirigente o preposto a fronte del rifiuto del lavoratore di osservare le norme di sicurezza? ★ I rimedi sono quelli propri della linea disciplinare, fino alla misura più drastica del licenziamento. 0 8. Secondo l'interpretazione della giurisprudenza, dirigente e preposto sono destinatari in proprio degli obblighi previsti dalle norme anti infortunistiche? ★ Si, a prescindere dalla delega eventualmente conferita 0 9. L'RSPP può essere penalmente chiamato a rispondere per l'omessa elaborazione del DVR? ★ Non c'è una sanzione penale per l'omissione, ma in caso di infortunio o decesso di un lavoratore l'RSPP potrebbe essere sanzionato penalmente 1 0. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è obbligatorio in tutte le aziende? ★ Si, ma solo specifici contesti di produzione che siano caratterizzati dalla compresenza di più aziende o cantieri: i porti sedi di autorità portuali o marittime, centri intermodali di trasporto, gli impianti siderurgici.
Inquadramento del HSE Manager a livello europeo e nazionale Prof.ssa Gandola Silvia
- Qual è la normativa di riferimento per individuare compiti e competenze del manager HSE? ★ La norma uni 11720: 0 2. Secondo la normativa, quante tipologie di manager Hse sono definite? ★ Due: operativo e strategico 0 3. Secondo la norma UNI, la figura del manager HSE ha un determinato posizione organizzativa ed inquadramento professionale nell'azienda? ★ Si 0 4. I requisiti del Manager HSE sono definiti in termini di: ★ Conoscenza, abilità e competenza 0 5. In quale tipologia di organizzazione può operare l'HSE Manager? ★ Pubbliche e private 0 6. L'articolazione dei compiti e delle relative attività del manager HSE dipende: ★ Dalle caratteristiche dell'organizzazione nella quale si trova ad operare
I reati ambientali e responsabilità degli enti Prof.ssa Gandola Silvia
- Qual è l'articolo della Cosituzione in cui è sancito che la Repubblica “tutela l’ambiente, la biodiversità e gli ecosistemi, anche nell’interesse delle future generazioni”? ★ E' l'art. 9 della Costituzione. 0 2. L’art. 41 Cost. stabilisce che la libera iniziativa economica privata “non può svolgersi in contrasto con l’umiltà sociale on in modo da arrecare danno alla salute, all’ambiente, alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana"? ★ E' l'art. 41 della Costituzione. 0 3. A quale normativa corrisponde il "Testo Unico dell’Ambiente"? ★ Il Testo Unico dell'Ambiente è il d.lgs. 152/ 0 4. luogo di produzione dei rifiuti derivanti da attività di manutenzione specifica alle infrastrutture, effettuata direttamente dal gestore dell'infrastruttura a rete e degli impianti per l'erogazione di forniture e servizi di interesse pubblico o tramite terzi, con cosa può coincidere? con la sede del cantiere che gestisce l'attività manutentiva o con la sede locale del gestore della infrastruttura nelle cui competenze rientra il tratto di infrastruttura interessata dai lavori di manutenzione ovvero con il luogo di concentramento ★ Tutte le altre risposte sono corrette 0 5. La disciplina dell’abbandono di rifiuti si trova in quanti articoli del Testo Unico Ambiente? ★ La disciplina si trova in tre articoli.
0 6. Quale delle seguenti affermazioni è quella corretta? ★ Ai sensi del Testo Unico Ambiente, l'abbandono e il deposito incontrollati di rifiuti sul suolo e nel suolo sono vietati. 0 7. Ai sensi del Testo Unico Ambiente, se l'abbandono o il deposito incontrollato di rifiuti è commesso da una persona fisica, che tipo di sanzione si applica? ★ Si applica una sanzione amministrativa pecuniaria. 0 8. Ai sensi del Testo Unico Ambiente, se l'abbandono o il deposito incontrollato di rifiuti è commesso da una persona giuridica, che tipo di sanzione si applica? ★ Si applica una sanzione penale. 0 9. Ai sensi del Testo Unico Ambiente, se l'abbandono o il deposito incontrollato di rifiuti è commesso da una persona giuridica e ha ad oggetto rifiuti NON pericolosi, che tipo di sanzione si applica? ★ Si applica la pena dell'arresto da tre mesi a un anno o l'ammenda da duemilaseicento euro a ventiseimila euro 1 0. Ai sensi del Testo Unico Ambiente, se l'abbandono o il deposito incontrollato di rifiuti è commesso da una persona giuridica e ha ad oggetto RIFIUTI PERICOLOSI, che tipo di sanzione si applica? ★ Si applica la pena dell'arresto da sei mesi a due anni e l'ammenda da duemilaseicento euro a ventiseimila euro 1 1. Ai sensi del Testo Unico Ambiente, se qualcuno realizza o gestisce una discarica non autorizzata, che è destinata, anche in parte, allo smaltimento di RIFIUTI PERICOLOSI, a quale sanzione va incontro? ★ Alla pena dell'arresto da uno a tre anni e dell'ammenda da euro cinquemiladuecento a euro cinquantaduemila
- i nuovi delitti ambientali introdotti dalla l. 22.5.2015, n. 68 sono in gran parte delitti di evento. Quindi "l'interesse o il vantaggio" saranno verosimilmente riferiti dalla giurisprudenza a: ★ Tutte le altre risposte sono corrette 1 9. La confisca del prezzo e del profitto del reato è prevista dall’ art. 19 , d.lgs. n. 231/ come sanzione principale,autonoma, a carico degli enti responsabili. Si applica anche anche con riferimento al catalogo dei reati-presupposto ambientali di cui all’art. 25-undecies ★ Sì. 2 0. Come deve essere la delega di funzioni in materia ambientale (oltre al fatto che l’esistenza della delega deve essere giudizialmente provata in modo certo)? ★ Tutte le altre risposte sono corrette
