L’ECONOMICITÁ E IL BILANCIO D’ESERCIZIO
Principio di Economicità
•Condizione generale di funzionamento dell’impresa, la quale (per funzionare bene) deve durare nel
tempo in condizioni di autonomia senza il bisogno di essere finanziato da terzi
•EQUILIBRIO ECONOMICO => l’istituto è in grado di attrarre risorse sufficienti per remunerare tutte le
condizioni di produzione e per svolgere la propria attività senza accumulare perdite (condizione di
funzionamento che vale per tutte le aziende che consente di perseguire nel tempo le finalità generali:
remunerazione del lavoro e del capitale conferito)
•EQUILIBRIO ISTITUZIONALE => tutti gli stakeholders condividono i valori e gli obiettivi
dell’istituto e ricevono ricompense e benefici giudicati equi rispetto ai contributi forniti
•Questi 2 equilibri sono interconnessi ma NON sono sincroni
•DURABILITÀ => l’azienda deve durare nel tempo in un ambiente mutevole
•AUTONOMIA => l’azienda non deve ricorrere sistematicamente a interventi di sostegno o di copertura
delle perdite da parte di altri istituti, libertà di scegliere i propri fini e le proprie modalità di governo
•Si esprime in:
▲Perseguimento di fini economici istituzionali
■Imprese => remunerazioni per i lavoratori e per i conferenti di capitale di rischio
■Famiglie => appagamento dei bisogni delle persone che le compongono
■Stato => appagamento dei bisogni di beni pubblici dei cittadini e remunerazione dei lavoratori
■Istituti non profit => appagamento dei bisogni di varie categorie di associati e fruitori e
remunerazione dei lavoratori
•Nelle imprese si divide in 4 elementi:
1. Equilibrio reddituale => equilibrio tra ricavi e costi, l’azienda deve essere in grado di remunerare
(con i suoi ricavi e alle condizioni di mercato) tutti i fattori produttivi (compresi il capitale di prestito
e il capitale di rischio), deve essere valutato in funzione del tempo (breve o lungo periodo) e in
funzione dell’oggetto di riferimento
2. Efficienza (relazione tra risultati conseguiti e mezzi impiegati) e flessibilità (predisposizione di
strutture e di processi efficienti in grado di adeguarsi all’ambiente)
3. Congruità delle remunerazioni => congruità dei prezzi-ricavi conseguiti, congruità dei prezzi-costi
sostenuti, in particolare la congruità delle remunerazioni del capitale-risparmio e del lavoro, le
congruità dei prezzi-costo dei prezzi-ricavo deve essere valutata in funzione dei mercati in cui le
imprese operano
4. Equilibrio monetario => capacità di far fronte agli impegni di pagamento, fabbisogno finanziario
•MASSIMIZZAZIONE DEL PROFITTO => rispetto simultaneo delle condizioni favorevoli al
mantenimento e allo sviluppo dell’azienda (intesa come mezzo per conseguire i fini dell’istituto)
•VALUTAZIONE DELL’ECONOMICITÀ => i soggetti coinvolti nella vita dell’azienda hanno il diritto
e il dovere di conoscere i risultati conseguiti e le prospettive di economicità, al fine di assumere
decisioni
•Chi fornisce i contributi? => prestatori di lavoro, conferenti di capitale, fornitori, clienti e Stato
•Chi esercita il governo economico? => amministratori, direttore generale / produttivo / commerciale /
amministrativo
Economia – Schema blocco 2
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