LEZIONE DIRITTO DEL LAVORO N.18
La tutela della persona sul lavoro
testo unico 81 del 2008 contiene il testo unico in materia di tutela della salute nei luoghi di lavoro e si
applica tutti i datori di lavoro pubblici e si riferisce a tutti i rischi presenti nell'ambiente di lavor.
rapporto tra articolo 2087 e il testo unico: tra queste due fonti il rapporto è di assoluta complementarietà,
nel senso che il datore di lavoro oltre ovviamente a rispettare tutte le norme previste dal testo unico è
tenuto altresì ad adottare tutte quelle misure dettate dalla particolarità del lavoro dall' esperienza e dalla
tecnica che sono previste sulle imposte dall' articol 2087 del codice civile.
non è sufficiente quindi osservare, seppure scrupolosamente, tutte le norme del testo unico nel momento
in cui una qualche misura non prevista nel testo unico ma desumibile dai criteri dell'articolo due mila 87
avrebbe potuto evitare evitare l'evento.
esame delle norme del testo unico-> il testo unico si rivolge a tutti i settori di attività pubblici e privati:
l'obiettivo del testo unico è quello di garantire effettivamente una riduzione dei livelli di pericolosità
dell'ambiente di lavoro.
le norme del testo unico quindi escono da una logica tipicamente contrattuale, quindi una prospettiva di
tutela di tutti quei soggetti che sono sottoposti alle fonti di rischio presenti all'interno dell'ambiente di
lavoro.
ai fini infatti dell'applicazione del testo unico la nozione che rileva di lavoratore è una nozione particolare
ma soprattutto supera i confini del lavoratore subordinato dell'articolo 2094 del codice civile: ai sensi
dell'articolo due infatti del test unico si intende per lavoratore la persona che indipendentemente dalla
tipologia contrattuale svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro
pubblico o privato con o senza retribuzione anche al solo fine di apprendere un mestiere un'arte o una
professione.
la norma dice indipendentemente dalla tipologia contrattuale ciò che si rileva ai fini dell'applicazione del
testo unico non è la figura di lavoratore subordinato, ma semplicemente la figura di quel soggetto che è
all'interno dell'organizzazione di un datore di lavoro, appunto indipendentemente dalla tipologia
contrattuale. per questa ragione quindi si considereranno lavoratori sia coloro che svolgono un attività di
lavoro subordinato a titolo oneroso o a titolo gratuito, ma si considereranno lavoratori ai fini
dell'applicazione del testo unico anche semplicemente I soggetti impegnati in tirocini formativi, i soggetti
impegnati in attività di apprendistato;
non solo la norma esplicitamente in cui para lavoratore il socio lavoratore di cooperativa di società
associato in partecipazione e come abbiamo visto il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi
e di orientamento non solo equiparato al lavoratore anche la allievo degli istituti di istruzione e universitari
o il partecipante ai corsi di formazione professionali purché ovviamente si faccia uso di laboratori
attrezzature di lavoro in genere agenti chimici fisici o biologici ivi comprese appunto le apparecchiature
fornite di videoterminali quindi una nozione di lavoratore piuttosto ampia che supera appunto i confini del
lavoro subordinato per la semplice ragione che la finalità del testo unico è quella di proteggere tutte le
persone che a vario titolo e transitano sono presenti all'interno dell'ambiente di lavoro e quindi sono
sottoposti a quelle fonti di rischio questa nozione sostanziale cosiddetta di lavoratori ai fini dell'applicazione
del testo unico trova o una sua complementarietà con la nozione appunto di datore di lavoro funzione di
datore di lavoro prevista alla lettera B sempre dell'articolo due delle definizioni perché anche in questo caso
noi vediamo che la nozione di datore di lavoro non è soltanto quella dell'articolo due mila e 94 del codice
civile cioè soggetto titolare del rapporto di lavoro posto che l'obiettivo del testo unico e quello appunto di
una effettiva riduzione delle fonti di rischio il soggetto titolare del rapporto di lavoro non esaurisce la figura
del datore di lavoro datore di lavoro ai fini della sicurezza infatti sarà comunque quindi in ogni caso il
soggetto che secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore come definito la
lettera presta la propria attività ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in
quanto esercita i poteri decisionali e di spesa anche in questo caso siamo di fronte ad una nozione
