IL DIRITTO SINDACALE
Il diritto sindacale può essere considerato come quell’ambito dell’ordinamento
giuridico nel quale trova regolamentazione il fenomeno sindacale,sia per ciò che
concerne le regole sulla costituzione delle associazioni sindacali e altre forme
organizzative,quali comitati e rappresentanze, e sulla loro attività ,sia per quanto
riguarda le prerogative riconosciute a ciascun lavoratore in ordine al suo
coinvolgimento in vari momenti di aggregazione e di azione. Vari provvedimenti
legislativi di tutela e di riconoscimento di diritti per i lavoratori come lo Statuto dei
lavoratori accolgono istanze provenienti dal movimento sindacale e talora anticipate
mediante lo strumento dei contratti collettivi. Il legislatore utilizza la cosiddetta
tecnica del rinvio,ovvero affida ai contratti collettivi l’integrazione della normativa di
legge. Il fenomeno sindacale contribuisce alla produzione delle regole che governano
i rapporti individuali e collettivi di lavoro. I contratti collettivi contengono la
regolamentazione che concorre a definire l’insieme di regole del rapporto di lavoro
nei vari ambiti considerati dalla contrattazione collettiva.Attraverso la produzione
contrattuale collettiva vengono definite le regole dei rapporti tra i soggetti collettivi
nelle loro relazioni.
