Protocollo emocoltura, Appunti di Infermieristica

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REGIONE CAMPANIA A ff AZIENDA OSPEDALIERA “SANT'ANNA E SAN SEBASTIANO” Azienda Ospedaliera dea . DI RILIEVO NAZIONALE E DI ALTA SPECIALIZZAZIONE e san Sebastiano DI CASERTA Deliberazione n° 106 dello alu& d0 I # | Oggetto: PROCEDURA PER L'ESECUZIONE DELL'EMOCOLTURA IL DIRETTORE SANITARIO A conclusione di specifica istruttoria. condotta dal Comitato Infezioni Ospedaliere e descritta nella narrazione che segue, si rappresenta che ricorrono i presupposti finalizzati all'adozione del presente provvedimento, ai sensi dell'art. 2 della Legge n. 241/1990 e s.m.i. Premesso che - è interesse prioritario di questa Azienza uniformare le modalità di esecuzione dei prelievi ematici; - il Comitato Infezioni Ospedaliere Aziendale ha proposto un gruppo di lavoro per la realizzazione di una Procedura per l’Esceuzione dell’ Emocoltura con lo scopo di migliorare la modalità di esecuzione dell’emocoltura; Considerato che - tale gruppo di lavoro ha, in via sperimentale, utilizzato tale Procedura come progetto pilota, nei reparti di Rianimazione, Terapia Intensiva di Cardiochirurgia od Oncoematologia: Visto che - °° successivamente il Comitato Infezioni Ospedaliere Aziendale, nella riunione del 25/05/2017 ha approvato l'effettuazione della, procedura precedentemente menzionata per l’esceuzione dell’emocoltura; Ritenuto di dover modificare l’iter procedurale per l’ellettuazione delle emocolture uniformandolo per tutte le Unità Operative Aziendali alla Procedura per l’Esecuzione dell’ emocoltura allegata alla presente delibera: Attestata la legittimità della presente proposta di deliberazione, che è conforme alla vigente normativa in materia; PROPONE 1. di adottare la “Procedura per l'esecuzione dell’emocoltura” che, allegata alla presente delibera, ituisce parte integrante e sostanziale; di trasmette ia del presente atto a tutti i Direttori di Dipartimento e. per Loro tramite, a tutti i Direttori/ Responsabili/ Coordinatori delle UU.OO clinico-assistenziali, all'Ufficio Affari Generali e Legali, nonché al Collegio Sindacale, ai sensi di legge: »