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Le Aziende Pubbliche: Definizione, Classificazione ed Evoluzione, Dispense di Contabilità Pubblica

Una panoramica completa sulla definizione e classificazione delle aziende pubbliche, analizzando i criteri economici e giuridici che le distinguono dalle aziende private. vengono esaminate le diverse configurazioni di aziende pubbliche, secondo la metodologia economico-statistica e la prassi del diritto amministrativo, con esempi concreti e riferimenti a normative e istituzioni italiane come istat e sidrea. L'evoluzione del concetto di azienda, il ruolo degli enti pubblici territoriali e non territoriali, e le principali determinanti distintive delle aziende pubbliche, come il sistema dualistico di governo. un'ottima risorsa per studenti universitari di economia aziendale e chiunque desideri approfondire la conoscenza del settore pubblico.

Tipologia: Dispense

2022/2023

Caricato il 26/05/2025

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DEFINIZIONE DI AZIENDA PUBBLICA FATTA CON RIFERIMENTO AI FONDAMENTALI DELL’ECONOMIA
AZIENDALE
Ci sono 2 criteri di classificazione dell’azienda:
criterio di classificazione in base al carattere oggettivo delle aziende:
-in essa si trova la definizione di azienda classica dell’economia aziendale:
“l’azienda è un istituzione durevole che persegue lo scopo di soddisfacimento dei bisogni umani”
-tale definizione riguarda appunto l’oggetto di attività
-tale classificazione si distingue in 2 categorie le aziende:
le imprese (aziende di produzione per lo scambio di mercato)
-cercano di creare ricchezza o guadagnare denaro attraverso la produzione di beni e servizi per soddisfare i
bisogni del mercato. Una volta soddisfatti i bisogni, cercano di ottenere profitti.
aziende di consumo (o di erogazione)
- cercano di soddisfare i bisogni direttamente attraverso l'erogazione di beni o servizi, o tramite la spesa per
consumi. (es: settore alberghiero e ristorazione, aziende sanitarie o servizi pubblici)
Le imprese, d'altra parte, possono concentrarsi sulla produzione di beni fisici o sulla fornitura di servizi, ma
il loro obiettivo principale spesso è quello di generare profitti attraverso la vendita di prodotti o servizi. In
sostanza, il termine "aziende di erogazione" si riferisce comunemente a organizzazioni il cui ruolo centrale è
quello di soddisfare i bisogni diretti della società, spesso attraverso la prestazione di servizi.
aziende miste (composte): coinvolgono sia attività tipiche delle aziende di consumo che quelle delle
imprese.
criterio di classificazione in base al carattere soggettivo delle aziende
-l’economia aziendale in basse alla caratteristica del loro soggetto distingue le aziende in:
aziende pubbliche
aziende private
-tale distinzione si fonda su 2 fondamentali criteri:
Criterio economico:
-Il criterio economico guarda a chi appartiene e chi prende le decisioni più importanti in un'azienda.
-Se è di proprietà e gestita dallo Stato o da enti pubblici per servire l'interesse pubblico, è un'azienda
pubblica.
-Se è di proprietà di persone private o aziende con l'obiettivo di fare profitto, è un'azienda privata.
-Questo criterio aiuta a capire chi detiene il controllo e qual è l'obiettivo principale dell'azienda.
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Scarica Le Aziende Pubbliche: Definizione, Classificazione ed Evoluzione e più Dispense in PDF di Contabilità Pubblica solo su Docsity!

DEFINIZIONE DI AZIENDA PUBBLICA FATTA CON RIFERIMENTO AI FONDAMENTALI DELL’ECONOMIA

AZIENDALE

Ci sono 2 criteri di classificazione dell’azienda:

➤ criterio di classificazione in base al carattere oggettivo delle aziende :

  • in essa si trova la definizione di azienda classica dell’economia aziendale: “l’azienda è un istituzione durevole che persegue lo scopo di soddisfacimento dei bisogni umani”
  • tale definizione riguarda appunto l’oggetto di attività
  • tale classificazione si distingue in 2 categorie le aziende: ☸ le imprese (aziende di produzione per lo scambio di mercato)
  • cercano di creare ricchezza o guadagnare denaro attraverso la produzione di beni e servizi per soddisfare i bisogni del mercato. Una volta soddisfatti i bisogni, cercano di ottenere profitti. ☸ aziende di consumo (o di erogazione)
  • cercano di soddisfare i bisogni direttamente attraverso l'erogazione di beni o servizi, o tramite la spesa per consumi. (es: settore alberghiero e ristorazione, aziende sanitarie o servizi pubblici) Le imprese, d'altra parte, possono concentrarsi sulla produzione di beni fisici o sulla fornitura di servizi, ma il loro obiettivo principale spesso è quello di generare profitti attraverso la vendita di prodotti o servizi. In sostanza, il termine "aziende di erogazione" si riferisce comunemente a organizzazioni il cui ruolo centrale è quello di soddisfare i bisogni diretti della società, spesso attraverso la prestazione di servizi. ☸ aziende miste (composte): coinvolgono sia attività tipiche delle aziende di consumo che quelle delle imprese.

➤ criterio di classificazione in base al carattere soggettivo delle aziende

  • l’economia aziendale in basse alla caratteristica del loro soggetto distingue le aziende in: ☸ aziende pubblicheaziende private
  • tale distinzione si fonda su 2 fondamentali criteri : ☛ Criterio economico:
  • Il criterio economico guarda a chi appartiene e chi prende le decisioni più importanti in un'azienda.
  • Se è di proprietà e gestita dallo Stato o da enti pubblici per servire l'interesse pubblico, è un'azienda pubblica.
  • Se è di proprietà di persone private o aziende con l'obiettivo di fare profitto, è un'azienda privata.
  • Questo criterio aiuta a capire chi detiene il controllo e qual è l'obiettivo principale dell'azienda.

Criterio giuridico

  • Il criterio giuridico si concentra sulla natura legale dell'azienda, osservando a quale tipo di persona

giuridica appartiene e chi ne è responsabile legalmente.

  • Se l'azienda è di proprietà di una persona giuridica di diritto pubblico, come lo Stato, e risponde

legalmente alle autorità pubbliche, allora è considerata un'azienda pubblica. Viceversa,

  • se l'azienda è sotto la titolarità di una persona giuridica di natura privata, come una società per

azioni (SPA), e risponde legalmente a individui o entità private, allora è classificata come azienda

privata.

  • In sintesi, il criterio giuridico fornisce informazioni sulla struttura legale e su chi ha la

responsabilità legale dell'azienda.

In sintesi: (pag. 9 libro)

  • aziende pubbliche ( aziende degli enti pubblici): sono aziende di consumo la cui soggettività appartiene ad un ente di natura pubblica (es: regioni, comuni ecc.)
  • aziende “no profit”: sono aziende di consumo, non aventi finalità lucrative e di distribuzione di utili, la cui soggettività ha natura privata (es: Onlus)
  • imprese pubbliche: sono aziende di produzione per il mercato, il cui soggetto economico è di natura pubblica pur rivestendo una forma giuridica di società commerciale (es: Consip spa)
  • imprese private: sono aziende di produzione per lo scambio di mercato, aventi finalità lucrative e di distribuzione di utili, il cui soggetto è di natura privata (es: società quotate nei mercati borsistici ecc.)

EVOLUZIONE DEL CONCETTO DI AZIENDA, PROMOSSA DAI DOCUMENTI SIDREA (Società Italiana dei Docenti di Ragioneria ed Economia Aziendale)

  • è un’associazione avente lo scopo di promuovere lo sviluppo della base scientifica della cultura economico aziendale
  • offre il proprio contributo alle istituzioni che assumo decisioni destinate ad incidere sulle condizioni di vita e competitività aziendale
  • l’evoluzione del concetto di azienda promossa dai documenti emanati da SIDREA ha condotto al riconoscimento di un soggetto giuridico aziendale da intendersi (sempre e comunque) come un fatto di produzione
  • concepire l'azienda come un "fatto di produzione" è significativo perché evidenzia il suo ruolo centrale nella creazione di valore economico, nell'occupazione e nel soddisfacimento dei bisogni della società, contribuendo così a molteplici dimensioni dello sviluppo economico.

3. Istituzioni Senza Scopo di Lucro: Organizzazioni che operano senza finalità di lucro e

possono essere coinvolte in attività di interesse pubblico.

4. Fondi Pensione Autonomi: Strutture che gestiscono fondi pensione e possono essere

autonomamente strutturate rispetto all'amministrazione pubblica.

➤ la classificazione proposta dalla prassi del diritto amministrativo

  • è possibile individuare:

☸ gli enti pubblici territoriali:

  • tali enti hanno come proprio elemento costitutivo il territorio
  • essi trovano nel territorio il limite all’efficacia dei propri atti di natura amministrativa
  • possono essere classificati in relazione all’area del territorio rispetto alla quale svolgono la propria attività:

✦ enti pubblici nazionali (presidenza del Consiglio dei ministri, avvocatura dello stato ecc.)

✦ enti pubblici locali (regioni, provincie, comuni ecc.)

☸ gli enti pubblici NON territoriali ( enti pubblici istituzionali ):

- tali enti non trovano nel territorio un limite all’efficacia giuridica della propria attività

- si suddividono in:

✦ enti pubblici NON economici

➡︎ istituti di stato: sono organizzazioni con uno status legale riconosciuto dallo Stato, che hanno

autonomia per organizzarsi, gestirsi e gestire i loro conti. Svolgono compiti specializzati con un

forte approccio tecnico, fornendo supporto e assistenza ad altre amministrazioni pubbliche. (es:

ISTAT)

➡︎ enti di servizio: erogano servizi a favore dei cittadini avvalendosi prevalentemente di

finanziamenti a natura contributivo-previdenziale (INPS, INAIL)

✦ enti pubblici economici

- esercitano prevalentemente un’attività d’impresa, avvalendosi di strumenti privatistici, ma

mostrando la loro natura pubblica solo in alcuni atti (es: approvazione del bilancio)

- sono enti in via d’estinzione, ed il legislatore ha proposto 2 soluzioni: privatizzazione o

trasformazione in SPA (es: ENEL, ENI, cassa depositi prestiti)

LE PRINCIPALI DETERMINANTI DISTINTIVE DELLE AZIENDE PUBBLICHE

➤la presenza di un sistema dualistico di governo

  • Governo Politico Istituzionale: Questa componente è rappresentata dalle autorità politiche e

istituzionali, come ad esempio il consiglio di amministrazione, il consiglio comunale o altre figure

elettive.

  • ricoprono il loro ruolo in forma di “mandato”
  • Questo livello prende decisioni strategiche e stabilisce gli obiettivi generali dell'azienda pubblica.
  • Dirigenza Amministrativa : è orientata al rispetto dei principi dell’economicità dell’efficienza e

dell’efficacia

  • è rappresentata dagli organi tecnico-istituzionali (la burocrazia)
  • costituiscono la premessa del buon andamento dell’amministrazione

➤l’utilizzo della contabilità finanziaria (in crescente integrazione con il sistema di contabilità

economico-patrimoniale)

  • le imprese: usufruiscono della metodologia contabile della partita doppia (sistema di contabilità

economico patrimoniale)

  • nelle aziende pubbliche: l’esistenza del modello contabile è finalizzato alla verifica dell’equilibrio

finanziario tra risorse disponibili e l’impiego delle medesime, attraverso la metodologia contabile

della partita semplice (sistema di contabilità finanziaria)

  • le amministrazioni pubbliche hanno l’obbligo di redigere un bilancio preventivo; contenente le

previsioni di entrata e di spesa relative all’esercizio cui il bilancio si riferisce.

  • tale documento è anche detto “bilancio finanziario” in quanto è supportato dalla metodologia della

partita semplice ed “autorizzatorio” perché autorizza l’amministrazione a spendere esclusivamente

gli importi indicati denominati stanziamenti di spesa

la specificità nei correlati sistemi di finanziamento

  • si distinguono in 2 categorie: ☸ le fonti di finanziamento proprie
  • rappresentano le risorse in cui l’azienda pubblica può disporre direttamente dalla propria attività
  • possono essere distinte in: - fonti di finanziamento proprie da tributi
  • derivano dall’imposizione fiscale riconosciuta agli enti territoriali (es: imposta municipale IMU; Addizionale comunale IRPEF)
  • Le operazioni di incasso e pagamento sono gestite presso le filiali della Banca d'Italia, chiamate “sezioni di tesoreria”. In questo modo, la Banca d'Italia aiuta il governo a gestire i suoi soldi in modo ordinato.
  • per le altre amministrazioni pubbliche il servizio solitamente è affidato alle banche, che devono però a nome dell’ente aprire un conto presso banca d’Italia

l’orientamento all’innovazione dettato dai processi di e-goverment

- riguarda l’ammodernamento delle amministrazioni pubbliche

  • i suoi processi sono destinati a condizionare profondamente il profilo delle amministrazioni pubbliche
  • Il termine "e-government" si riferisce all'uso delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (ICT) per fornire servizi pubblici, migliorare l'efficienza del governo e coinvolgere i cittadini nella partecipazione democratica.
  • I processi di e-government coinvolgono la trasformazione digitale delle attività governative per rendere più accessibili, efficienti e trasparenti i servizi pubblici.

LA DECLINAZIONE DEI “PROCESSI” DI E-GOVERMENT

  • i “processi” di e-goverment sono destinati a condizionare profondamente sia il profilo organizzativo delle aziende pubbliche, sia gli aspetti relazionali dell’ambiente esterno
  • in Italia le attività di e-governance hanno come norme di riferimento il CAD (Codice d’amministrazione digitale), coordinate a livello centrale dal AGIT (l’agenzia per l’Italia digitale) controllata dalla presidenza del consiglio.
  • in ambito pubblico il concetto di “processo”: insieme organizzativo di attività e decisioni attuate dall’azienda pubblica al fine di realizzare output rivolti alla soddisfazione diretta dei bisogni della collettività di riferimento
  • i processi di e-goverment si pongono quale obiettivo il miglioramento organizzativo dell’azienda pubblica
  • i processi intendono rispettare i “principi d’eccellenza” ➤ efficacia
  • esprime il grado di soddisfacimento dei fini perseguiti ➤ efficienza
  • esprime la modalità di operare (soprattutto operare economicamente)
  • efficienza economica sintetica:
  • efficienza economica di fattori:
  • efficienza tecnica dei singoli fattori: ➤ economicità
  • capacità dell’azienda di sapersi gestire secondo i criteri di efficacia ed efficienza a lungo termine

---dallo studio dei combinati “processi”, sono derivabili le relative: ■ configurazioni ■ modelli

LE DIVERSE CONFIGURAZIONI DEI PROCESSI DI E-GOVERMENT

Le "configurazioni" dei processi di e-government sono modi diversi in cui il governo organizza la

fornitura dei suoi servizi digitali.

  • Queste configurazioni si basano sui canali tecnologici che le persone utilizzano per accedere a

questi servizi. Ecco una spiegazione più semplice:

1. Monocanale: Il governo offre i suoi servizi solo attraverso un modo, come un PC.

2. Multicanale: Il governo fornisce servizi attraverso diversi modi, come siti web, app per

smartphone, telefono e in ufficio. C’è la possibilità di utilizzare diversi canali e strumenti

3. Crosscanale: combina diversi canali di vendita. Es: il cliente compra online e ritira il

prodotto in un negozio fisico

4. Omnicanale: Tutti i modi di accedere ai servizi sono completamente collegati; consente al

cliente di realizzare il processo di acquisto attraverso diversi canali fisici e digitali

relazionati tra di loro

♛ N.B

Oltre alle configurazioni monocanale , altre modalità di erogazione dei servizi di e-government

includono il m-government (mobile government) e il t-government (telecomunicazioni

government). Vediamoli brevemente:

1. M-Government (Mobile Government): Questa configurazione si concentra sull'utilizzo

dei dispositivi mobili, come smartphone e tablet, per fornire servizi governativi. Gli utenti

possono accedere a informazioni e completare transazioni direttamente attraverso app

mobile o versioni ottimizzate dei siti web governativi per dispositivi mobili. L'M-

government mira a offrire una maggiore flessibilità e accesso ai servizi in movimento. È

chiamato anche ( U-Government )

2. T-Government (Television Government): Questa configurazione si basa sull'utilizzo delle

telecomunicazioni per la fornitura di servizi governativi. Include l'uso di tecnologie di

comunicazione, come la telefonia fissa o mobile, per consentire agli utenti di accedere ai

servizi governativi. Gli utenti possono interagire con il governo attraverso chiamate

telefoniche, messaggi di testo o altre forme di comunicazione a distanza.

modello G2E (Government to Employees)

  • comprende attività legate alla fornitura di servizi da parte di una amministrazione pubblica a favore dei propri dipendenti, attraverso l’utilizzo delle moderne tecnologie dell’informazione e della comunicazione: ✦ E-LEARNING
  • formazione a distanza del personale Il knowledge management, o gestione della conoscenza, è un processo che riguarda la raccolta, l'organizzazione, la condivisione e l'uso efficiente delle informazioni e delle conoscenze all'interno di un'organizzazione. In modo semplice, si tratta di fare in modo che le persone abbiano accesso alle informazioni giuste al momento giusto, promuovendo la collaborazione e facilitando l'apprendimento e l'innovazione all'interno di un'azienda o un'istituzione.
  • rappresenta un importante azione di ottimizzazione del capitale umano dell’azienda pubblica, portando un elevato sviluppo tecnologico e costante rigenerazione dei processi oltre che una dinamica organizzazione aziendale

✦ SMART WORKING

  • possibilità data al lavoratore di svolgere il proprio lavoro a distanza
  • nasce già in Svezia negli anni 90, ma è stato implementato con la pandemia del 2020
  • ci sono diversi modelli di smartworking consolidati nel corso del tempo: ➡︎ Home-working (lavoro domiciliale)
  • il lavoratore utilizzando le attrezzature fornite dall’azienda svolge la propria attività lavorativa dalla propria abitazione ➡︎ Working out (telelavoro mobile)
  • il lavoro si svolge da una postazione mobile (es: pc o cellulare); permettendo al lavoratore di operare in luoghi differenti e non solo nella sua abitazione ➡︎ Tele-working from satellite centers (telelavoro da centri satelliti)
  • il lavoratore anziché recarsi in ufficio, si sposta presso un tele-centro specializzato appositamente attrezzato per il telelavoro e da tale postazione entra in contatto con l’azienda per lo svolgimento della propria attività lavorativa
  • il tele-centro può essere di proprietà aziendale o altrui

N.B il modello G2E persegue i propri obiettivi attraverso:

  • processi finalizzati a migliorare l’efficienza operativa delle singole amministrazioni, fornendo al pubblico capacità e conoscenze d’uso delle nuove tecnologie
  • processi sistematici per creare, ricercare e sintetizzare le info per raggiungere gli obiettivi medesimi

modello G2G (Government to Government)

  • attività di cooperazione e collaborazione tra singole amministrazioni, supportate dall’utilizzo delle moderne tecnologie, tali attività posso riguardare:
  • collaborazioni tra amministrazioni appartenenti allo stesso paese (es: processi di contrasto all’evasione fiscale)
  • collaborazioni tra amministrazioni appartenenti a nazioni diverse (es: attività d’intelligence contro il terrorismo)

modello G2B (Government to Business)

  • attività erogative di servizi online da parte delle amministrazioni pubbliche rivolte al mercato,
  • es: messa a disposizione di piattaforme per la realizzazione e presentazione di: modulistica fiscale, previdenziale, assicurativa, del bilancio d’esercizio

EVIDENZE MODELLI AREE DI INTERESSE Modelli con Evidenza teorica: le attività non hanno ancora fornito casi di consolidate applicazioni reali (nazionali/internazionali)

C2G

E2G

recruitment

modello C2G (Citizen to Government)

  • attività di selezione e di assunzione di cittadini all’interno delle aziende pubbliche ➤ modello E2G (Employees to Government)
  • attività di selezione di dipendenti pubblici per avanzamenti di carriera

♛N.B: in entrambi i casi si potrebbe ipotizzare una completa automazione del processo selettivo

I CONDIZIONATI “PROCESSI” DI E-GOVER NANCE

  • l’implementazione dei processi di e-government rappresenta una valida premessa al miglioramento della governance dell’azienda pubblica
  • la GOVERNANCE di un’azienda pubblica che si avvale di soluzioni altamente tecnologiche nella gestione dei propri processi può essere denominata e-governance e-governance (democrazia elettronica): rappresenta l’insieme delle possibilità consentite dai nuovi mezzi di comunicazione di partecipazione diretta dei cittadini alla vita democratica di un paese
  • il denominatore del e-governance e del e-government è rappresentato dall’utilizzazione della moderna ICT ☀ e-govern ance (democrazia elettronica o e-partecipation): persegue il miglioramento del processo di democratizzazione legato alle scelte politico/amministrative di un paese o comunità
  • le vocazioni sociali possono essere:

➤ vocazione sociale ENDOGENA

✦ a profilo volontario

l'azienda sceglie volontariamente di abbracciare una missione sociale o di inserire obiettivi sociali nella propria attività. Questa decisione può essere guidata dal desiderio di avere un impatto positivo sulla società, di contribuire a cause specifiche o di rispondere a preoccupazioni etiche.

✦ a profilo religioso

Alcune aziende possono derivare la loro vocazione sociale da motivazioni religiose. Queste imprese potrebbero essere guidate dai principi e dagli insegnamenti della propria fede religiosa e cercare di integrare questi valori nelle loro operazioni quotidiane. Ad esempio, possono aderire a pratiche commerciali etiche basate su principi religiosi, contribuire a cause caritatevoli in linea con la loro fede o adottare politiche che rispecchiano i valori religiosi.

➤ vocazione sociale ESOGENA

✦ a Profilo Regolamentato: L'azienda adotta una missione sociale in risposta a normative o leggi

governative che richiedono impegni sociali specifici.

  • ci riferiamo a un'imposizione legale di impegni sociali

Esempio: Un'azienda è tenuta a ridurre le emissioni di gas serra in conformità con le leggi ambientali del paese in cui opera. Per rispettare tali regolamentazioni, l'azienda decide di adottare pratiche di produzione più sostenibili e di impegnarsi in iniziative a basso impatto ambientale.

✦ a Profilo Istituzionale: L'azienda sviluppa una missione sociale in risposta alle aspettative o alle

influenze di organizzazioni esterne, come associazioni o gruppi che promuovono valori sociali.

  • ci riferiamo a influenze da parte di organizzazioni esterne come associazioni o gruppi.

Esempio: Un'organizzazione non governativa (ONG) che promuove l'uguaglianza di genere lavora con un'azienda per incoraggiare politiche interne che promuovano la parità salariale e l'uguaglianza di opportunità. L'azienda, in risposta alle pressioni e alle aspettative di questa ONG, sviluppa politiche interne

che riflettono gli obiettivi dell'organizzazione e promuovono l'uguaglianza di genere all'interno dell'azienda.

IL PORTALE AZIENDALE (Enterprise Resource Portal; ERP)

  • utilizzo in aumento dopo la pandemia
  • La sua evoluzione è correlata allo sviluppo tecnologico
  • è uno spazio online riservato ad un pubblico ristretto e contiene una grande quantità di informazioni studiati per utenti ben precisi Si classificano:

■ Portali Web Funzionali al Profilo di Usabilità per l'Utente

Questi portali sono focalizzati sulla facilità d'uso e sulla buona esperienza dell'utente. Si

concentrano su un design intuitivo, una navigazione semplice e strumenti che rendono l'interazione

dell'utente più agevole.

■ Portali Web Funzionali alla specificità dei contenuti e seri servizi resi agli utenti

✦ Portali Web Orizzontali (Generalisti):

Sono portali che coprono una vasta gamma di argomenti o settori.

  • Sono generalmente progettati per un pubblico ampio e offrono contenuti e servizi che spaziano su

diverse aree. Ad esempio, un portale web orizzontale potrebbe includere notizie, intrattenimento,

servizi di ricerca e altro ancora, cercando di soddisfare un vasto pubblico.

✦ Portali Web Verticali (Specialisti, o vortal):

Sono portali che si concentrano su un settore o un argomento specifico.

  • Sono specializzati in un particolare dominio e offrono contenuti e servizi rilevanti solo per quel

settore. Ad esempio, un portale web verticale dedicato alla tecnologia potrebbe fornire notizie,

recensioni e risorse specifiche del settore tecnologico.

…da questi si possono derivare le seguenti classificazioni:

1. Portali Web Responsivi:

o I portali web responsivi sono progettati per adattarsi dinamicamente alle diverse

dimensioni dello schermo, fornendo un'esperienza ottimale sia su dispositivi desktop

che su dispositivi mobili. Questo approccio utilizza tecniche di design che

consentono al layout e ai contenuti del portale di modificarsi in base alle dimensioni

dello schermo del dispositivo utilizzato.

2. Portali Web Adattivi:

o I portali web adattivi sono simili ai responsivi, ma possono anche adattarsi

dinamicamente ad altre caratteristiche del dispositivo, come la capacità del browser,

la velocità di connessione e altro ancora. Questo approccio mira a personalizzare

l'esperienza in base alle specifiche capacità e caratteristiche del dispositivo

dell'utente.

IL PORTALE AZIENDALE è STRUTTURATO NELLE SEGUENTI RETI:

  • Intranet:
    • Un'intranet è una rete interna a un'organizzazione aziendale. È accessibile solo ai dipendenti

o agli utenti autorizzati all'interno dell'azienda. L'intranet è utilizzato per facilitare la

comunicazione interna, la condivisione di risorse, la collaborazione su progetti e l'accesso a

informazioni aziendali riservate.