

Studia grazie alle numerose risorse presenti su Docsity
Guadagna punti aiutando altri studenti oppure acquistali con un piano Premium
Prepara i tuoi esami
Studia grazie alle numerose risorse presenti su Docsity
Prepara i tuoi esami con i documenti condivisi da studenti come te su Docsity
Trova i documenti specifici per gli esami della tua università
Preparati con lezioni e prove svolte basate sui programmi universitari!
Rispondi a reali domande d’esame e scopri la tua preparazione
Riassumi i tuoi documenti, fagli domande, convertili in quiz e mappe concettuali
Studia con prove svolte, tesine e consigli utili
Togliti ogni dubbio leggendo le risposte alle domande fatte da altri studenti come te
Esplora i documenti più scaricati per gli argomenti di studio più popolari
Ottieni i punti per scaricare
Guadagna punti aiutando altri studenti oppure acquistali con un piano Premium
Una introduzione alle società per azioni (s.p.a.), descrivendo i processi di trasferimento del patrimonio tra società (la scissione), la natura e i diritti associati alle azioni, le obbligazioni, i tipi speciali di azioni e la fusione e la trasformazione di società. Vengono inoltre presentati i tre modelli di governance per le società per azioni (tradizionale, dualistico e monistico) e le società a socio unico (s.r.l. A socio unico).
Tipologia: Appunti
1 / 2
Questa pagina non è visibile nell’anteprima
Non perderti parti importanti!


processo mediante il quale il patrimonio di una società viene trasferito parzialmente o interamente ad altre società. Due tipi: totale (il patrimonio della società viene trasferito interamente a due o più società, quindi la prima si estingue) o parziale (la società trasferisce parte del suo patrimonio ad una o più società senza estinguersi). SRL A SOCIO UNICO : l’unico socio conserva la responsabilità limitata per le obbligazioni sociali risponde solo la società con il suo patrimonio e non il socio. Esistono due condizioni: deve aver effettuato integralmente i conferimenti di denaro al momento della sottoscrizione dell’atto costitutivo e deve aver specificato nel registro delle imprese che sia una società unipersonale. LE AZIONI : costituiscono una frazione minima di capitale sociale che occorre sottoscrivere per diventare socio e rappresentano le partecipazioni nelle SPA. Diversi tipi di valore delle azioni: valore nominale, valore reale e valore di mercato. Attribuiscono ai soci vari diritti patrimoniali (partecipazione agli utili) e amministrativi (partecipazione all’assemblea e diritto di voto). LE OBBLIGAZIONI: sono titoli di credito nominativi che possono essere messe per le S.P.A. Conferiscono al socio la qualità di creditore. Le emissioni delle obbligazioni sono deliberate dagli amministratori e la somma delle obbligazioni emesse non può essere superiore al doppio del capitale sociale. Diversi tipi: ordinarie, partecipanti, indicizzate, in valuta estera, convertibili in azioni e cum warrant. PARTICOLARI TIPI DI AZIONI:
illimitatamente alla quota conferita e non possono partecipare all’amministrazione della società né concludere affari in nome della società). S.N.C.: tutti i soci rispondono illimitatamente e solidamente per le obbligazioni sociali anche se non sono amministratori ed è la forma sociale più elementare per lo svolgimento di un ‘attività commerciale. Qualsiasi modifica dell’atto costitutivo o istituzione di una sede secondaria va iscritto nel registro delle imprese entro 30 giorni. Due cause di scioglimento della società possono essere la dichiarazione di fallimento o il provvedimento da parte dell’attività governativa. LA SOCIETà SEMPLICE (S.S.): è un tipo di società di persone che può svolgere attività agricole o attività immobiliare o sportive e dilettantistiche. I conferimenti assunti dai soci possono essere in proprietà (i beni si trasformano in proprietà della società) o in godimento (il socio rimane titolare dei beni e la società acquista su di essi il diritto di godimento). L’amministrazione è affidata a tutti i soci della società e può essere disgiuntiva (ciascun socio può prendere decisioni senza consultare gli altri) o congiuntiva (in cui le decisioni vengono prese all’unanimità). Si parla di responsabilità illimitata perché i soci rispondono solidamente (un eventuale creditore può agire su ciascun socio per la riscossione dei debiti) e personalmente (il socio risponde con il proprio patrimonio presente e futuro). Lo scioglimento del rapporto sociale può avvenire per: causa di morte, recesso da parte di un socio o esclusione del socio. I COMPITI DELL’ASSEMBLEA: Si divide in ordinaria e straordinaria. I compiti di quella ordinaria sono: approvazione del bilancio, nomina e revoca degli amministratori e dei sindaci, determinazione del compenso, esercizio dell’azione sociale di responsabilità nei confronti di amministratori e sindaci. L’assemblea deve essere convocata almeno una volta all’anno entro 120 giorni dalla chiusura dell’esercizio. I compiti di quella straordinaria: modificare lo statuto, nominare e sostituire e determinare i poteri dei liquidatori. Il Consiglio di Amministrazione, Gestione o Sorveglianza può avere competenza di istituzione e soppressione di sedi secondarie, riduzione del capitale sociale in caso di recesso di un socio, aumento del capitale sociale, fusione tra società controllante e controllata.