Pobierz Formy organizacyjno-prawne - Notatki - Zarządzanie przedsiębiorstwem i więcej Notatki w PDF z Ekonomia i zarządzanie biznesem tylko na Docsity! FORMY ORGANIZACYJNO – PRAWNE PRZEDSIĘBIORSTW T 1 : Wprowadzenie. T 2 : Spółki osobowe i kapitałowe. T 3 : Przedsiębiorstwa państwowe. System prawny każdego państwa, niezależnie czy będzie to państwo oparte na gospodarce monocentrycznej czy policentrycznej, kreuje różne formy prowadzenia działalności gospodarczej. Te formy muszą ściśle odzwierciedlać system zespolenia podmiotów uczestniczących w działalności gospodarczej, właścicieli, zarządzających czy też pracowników. System prawny ma umożliwić zespolenie wyżej wymienionych ogniw stosownie do potrzeb danej działalności przy jednoczesnej ochronie interesów państwa, otoczenia społeczno – gospodarczego oraz interesów podmiotów uczestniczących w przedsięwzięciu. Formy są pewnymi wzorcami prawno- organizacyjnymi określającymi: 1. wymagania założycielskie, 2. strukturę władzy w przedsiębiorstwie, 3. odpowiedzialność. Wzorce te obejmują: 1. stopień ich różnorodności w sensie możliwości indywidualnych rozwiązań ekonomicznych i organizacyjnych stosownie do ściśle określonych potrzeb. Chodzi tu o różne wzorce, które są dopuszczone w gospodarce (uregulowane), 2. stopień ich ogólności – dot. to możliwości indywidualnych rozwiązań ekonomicznych stosownie do konkretnych potrzeb, 3. stopień swobody – chodzi o wybór formy przez podmiot, który podejmuje działalność gospodarczą. Te trzy stopnie charakteryzujące wzorce świadczą o dużych możliwościach w zakresie działalności gospodarczej podmiotów. Dlaczego jest to dobroć systemu? Większa różnorodność, ogólność i swoboda wyboru form tworzą optymalne warunki do możliwości dopasowania tych form do różnej skali przedmiotu czy też dążeń założycieli, którzy chcą prowadzić określoną działalność gospodarczą. Wyboru formy, wzorca dokonuje się w momencie założenia firmy, jej tworzenia. Trzeba jednak pamiętać, że forma, która została założona, później ulega określonym przekształceniom. docsity.com