Grupa społeczna - Notatki - Zarządzanie, Notatki z Ekonomia i zarządzanie biznesem

Pobierz Grupa społeczna - Notatki - Zarządzanie i więcej Notatki w PDF z Ekonomia i zarządzanie biznesem tylko na Docsity! 30. Grupa społeczna – pojęcie, typy, charakterystyka. Grupa społeczna – to minimum 2-3 osoby, pomiędzy którymi zachodzą bezpośrednie stosunki (face to face). Ma ona swojego lidera – przywódcę i strukturę oraz własne grupowe cele, wartości i normy zachowań, a także wzorce postępowania, system nagród i kar stosowany wobec swoich członków. Typy grup społecznych to: - Grupa nieformalna – grupy, w które ludzie łączą się spontanicznie w miejscu pracy. Kierunek human relations uważał, że trzeba z nimi współpracować. Między jej uczestnikami istnieją więzi nieformalne np. wspólnota interesów, zainteresowań, podzielanie tych samych wartości. Istnienia tego typu grup nie przewidują i nie regulują żadne dokumenty organizacyjne. Typy grup nieformalnych to:  Grupy apatyczne – w nich jest najmniejsza tendencja do skoordynowanej presji na kierownika, mała zawartość i rozproszenie przywództwa, niewykwalifikowani pracownicy.  Grupy kapryśne – są tu niekonsekwentne zachowania wobec kierownika, brak związku między powagą problemu a intensywnością protestu, emocjonalne reakcje na frustracje, autokratyczni przywódzcy w fazie tworzenia grupy, potem demokratyczni, pracownicy są od siebie zależni.  Grupy strategiczne – to grupy wyrachowane, ciągle naciskające, wymagające ciągłej uwagi, potrafią wzmocnić żądania akcjami grupowymi, silnie zwarte, przywództwo to niewielki trzon aktywny, wyspecjalizowane funkcje.  Grupy konserwatywne – to potężna elita, pewni siebie, wysokowykwalifikowani rzemieślnicy i operatorzy. - Grupa formalna – jednostka wyodrębniona przez strukturę formalną organizacji np. wydział, brygada, wyodrębniona celowo do realizacji określonych zadań lub funkcji organizacyjnych, powiązana więzami formalnymi, poporządkowana formalnemu kierownikowi posiadającemu określone uprawnienia nadane mu przez organizację. Istnienie tych grup przewidziane jest w dokumentach organizacyjnych. Typy grup formalnych:  Grupy stałe – hierarchiczne.  Grupy tymczasowe – zadaniowe, komitety. docsity.com