Docsity
Docsity

Przygotuj się do egzaminów
Przygotuj się do egzaminów

Studiuj dzięki licznym zasobom udostępnionym na Docsity


Otrzymaj punkty, aby pobrać
Otrzymaj punkty, aby pobrać

Zdobywaj punkty, pomagając innym studentom lub wykup je w ramach planu Premium


Informacje i wskazówki
Informacje i wskazówki

Kapitał, wartość - Notatki - Zarządzanie przedsiębiorstwem, Notatki z Ekonomia i zarządzanie biznesem

Notatki przedstawiające zagadnienia z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem: kapitał, wartość; czas niezbędny, siła produkcyjna pracy, intensywność pracy.

Typologia: Notatki

2012/2013

Załadowany 13.03.2013

czarna_magia
czarna_magia 🇵🇱

4.5

(22)

107 dokumenty

Podgląd częściowego tekstu

Pobierz Kapitał, wartość - Notatki - Zarządzanie przedsiębiorstwem i więcej Notatki w PDF z Ekonomia i zarządzanie biznesem tylko na Docsity! Kapitał to pojęcie wieloznaczne. Można go interpretować w zależności od tego, jaką dziedzinę ekonomiczną weźmie się pod uwagę: - ekonomia, - finanse, - rachunkowość itd. Najogólniej kapitał rozpatrywać można jako wartość, która zaangażowana do procesów produkcyjnych przynosi większą wartość aniżeli sama posiada; przynosi pomnożenie wartości w procesie wywarzenia. Z tego punktu widzenia kapitałami nie są rzeczy, ani zasoby, które nie są zaangażowane do produkcji. Ekwiwalentnie wymieniają się one za pomocą pieniędzy, nie przynoszą wartości. Wartość – są dwie teorie wartości: 1. obiektywna, 2. subiektywna. Teorie obiektywne to przede wszystkim teorie klasycznej ekonomii (Smith, Ricardo), które głoszą, że o wartości przedmiotu, towaru decydują czynniki obiektywne: 1. koszt wytworzenia, 2. praca(!) – jest najważniejszym czynnikiem, który wytwarza wartość wg teorii klasycznej. Wartość tego czynnika mierzy się czasem pracy, jaki jest potrzebny do wytworzenia danej rzeczy. Czas niezbędny, to czas potrzebny do wytworzenia danej rzeczy w warunkach przeciętnej społecznie wydajności pracy. Czyli wartość towaru (Wt) jest wprost proporcjonalna do czasu (t) i odwrotnie proporcjonalna do wydajności pracy(Wp). Im większa wydajność pracy tym czas niezbędny do wytworzenia towaru jest krótszy i w związku z tym wartość jest niższa. Na wydajność pracy wpływają dwa czynniki:  siła produkcyjna pracy (zdolność do wytworzenia określonej wartości użytkowej),  intensywność pracy (natężenie pracy lub wydatkowanie pracy w jednostce czasu). Siła produkcyjna pracy – jest to zdolność pracy do wytworzenia danych ilości, wartości użytkowych, zależny od uzbrojenia pracy (tj. czynników techniczno – ekonomicznych i kwalifikacji pracowników), czynników organizacyjnych, czynników psychospołecznych. Intensywność pracy - jest to natężenie pracy (wydatkowanie pracy w jednostce czasu), które zależy od: 1. opinii społecznej, 2. przymusu ekonomicznego, 3. różnych motywacji. p t W t W  docsity.com