Docsity
Docsity

Przygotuj się do egzaminów
Przygotuj się do egzaminów

Studiuj dzięki licznym zasobom udostępnionym na Docsity


Otrzymaj punkty, aby pobrać
Otrzymaj punkty, aby pobrać

Zdobywaj punkty, pomagając innym studentom lub wykup je w ramach planu Premium


Informacje i wskazówki
Informacje i wskazówki

Kiedy efeky dzwigni finansowej jest negatywny - Notatki - Zarządzanie przedsiębiorstwem, Notatki z Ekonomia i zarządzanie biznesem

W notatkach omawiane zostają zagadnienia z zarządzania przedsiębiorstwem: kiedy efekty dzwigni finansowej są negatywne?

Typologia: Notatki

2012/2013

Załadowany 13.03.2013

czarna_magia
czarna_magia 🇵🇱

4.5

(22)

107 dokumenty

Podgląd częściowego tekstu

Pobierz Kiedy efeky dzwigni finansowej jest negatywny - Notatki - Zarządzanie przedsiębiorstwem i więcej Notatki w PDF z Ekonomia i zarządzanie biznesem tylko na Docsity! Kiedy efekty dzwigni finansowej są negatywne? Efekty dzwigni finansowej są negatywne, gdy stopa oprocentowania kapitału obcego będzie > od stopy rentowności kapitału łącznego. Wtedy im wyższe będzie zaangażowanie kapitału obcego tym bardziej będzie się obniżała rentowność kapitału własnego. Uwaga końcowa: Nauka o przedsiębiorstwie, ekonomika czy teoria finansów nie jest w stanie określić uniwersalnej formuły, która z góry wyznaczałaby dla danego przedsiębiorstwa najkorzystniejszą strukturę kapitału własnego, obcego i łącznego, i która zapewniałaby optimum zyskowności od kapitału własnego jak i rozsądną skalę ryzyka. Ta struktura jest bardzo ważna, zależy od wielu złożonych czynników, które ulegają zmianom i trudno jest też przewidzieć, prognozować dokładnie koniunkturę gospodarczą. T3. KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA jako najważniejszy potencjał przedsiębiorstwa. Kapitał intelektualny to zasoby wiedzy, umiejętności, doświadczenie pracowników, menedżerów, właścicieli, akcjonariuszy, dzięki którym przedsiębiorstwo osiąga przewagę konkurencyjną. Dotychczas uznawano powszechnie (jeszcze 2 lata temu), że o przewadze konkurencyjnej przedsiębiorstwa decydują produkty, ich jakość, koszty, ceny, zastosowanie klasycznych metod zarządzania i organizacji (epoka fordyzmu – masowej przedsiębiorczości, i w epoce przed- i industrialna). Obecnie sprawa zupełnie zmieniła się. Współcześnie uważa się, że informacja, unikatowa wiedza ludzi, decydują o losach przedsiębiorstwa - czy przedsiębiorstwo zwycięży w konkurencji, czy przetrwa czy zbankrutuje (poniesie klęskę). Stąd też inwestowanie w kapitał intelektualny, dzięki któremu każda organizacja zyskuje: - tożsamość, - stabilność, - zdolność do tworzenia i przyswajania postępu technicznego i innowacji, bywa powszechnie uznawane za bardziej zasadne niż inwestowanie w ziemię, maszyny czy budynki. docsity.com