Diagnoza – stwierdzenie określonego stanu rzeczy w danym zakresie.
Diagnoza w odniesieniu do człowieka w procesie pracy dotyczy:
Stanu zdrowia pracującego człowieka,
Kosztu biologicznego pracy,
Cech i możliwości psychofizjologicznych człowieka, tj. przepustowości jego kanałów sensorycznych i
motorycznych, która musi być respektowana w budowie i właściwościach środków technicznych, służących
pracy.
Diagnoza w odniesieniu do maszyny obejmuje:
Analizę charakterystyk technicznych i struktury urządzeń z punktu widzenia ich stanu technicznego,
Metodyki badań diagnostycznych ( planowanie tych badań i sposoby ich realizacji ),
Techniczne środki realizacji badań diagnostycznych.
Diagnoza w odniesieniu do otoczenia obejmuje:
Rozpoznanie aktualnych warunków pracy i dotyczy takich parametrów jak hałas, drgania, mikroklimat,
zanieczyszczenie powietrza, promieniowanie elektromagnetyczne ( pomiar istniejących stężeń lub natężeń
danego czynnika )
Porównanie otrzymanych wyników z normami higienicznymi określającymi granice tolerancji organizmu
ludzkiego na środowiskowe warunki pracy.
Diagnoza ergonomiczna jest to diagnoza, której przedmiotem są relacje zachodzące w układzie człowiek –
maszyna – otoczenie.
Celem diagnozy ergonomicznej stanowisk pracy jest zidentyfikowanie elementów systemu, ich wzajemnych
relacji oraz analiza i ocena, aby działanie stanowisk przy wykonywaniu określonych zadań przebiegało
sprawnie, bez szkody dla człowieka i bez negatywnych zmian w otoczeniu.
Procedury diagnostyczne
Ocena obciążenia fizycznego pracą,
Ocena obciążenia psychicznego pracą
Ocena antropometryczna obiektów technicznych
Ocena parametrów materialnego środowiska pracy
Kompleksowa ocena stanowiska pracy
Certyfikacja maszyn i urządzeń
Certyfikacja to ocena zgodności wyrobów z odpowiednimi wymaganiami bezpieczeństwa i zdrowia
użytkowników, prowadzona przez trzecią stronę przed wprowadzeniem tych wyrobów do obrotu handlowego.
docsity.com
