Docsity
Docsity

Przygotuj się do egzaminów
Przygotuj się do egzaminów

Studiuj dzięki licznym zasobom udostępnionym na Docsity


Otrzymaj punkty, aby pobrać
Otrzymaj punkty, aby pobrać

Zdobywaj punkty, pomagając innym studentom lub wykup je w ramach planu Premium


Informacje i wskazówki
Informacje i wskazówki

Planowanie w organizacji, z uwzględnieniem specyfiki ochrony zdrowia. Zarządzanie strategiczne, Prezentacje z Strategia i zarządzanie przedsiębiorstwem

Obszerne opracowanie z zakresu tematu

Typologia: Prezentacje

2019/2020

Załadowany 28.09.2020

Krystyna88
Krystyna88 🇵🇱

4.6

(16)

208 dokumenty

1 / 121

Toggle sidebar

Pobierz cały dokument

poprzez zakup abonamentu Premium

i zdobądź brakujące punkty w ciągu 48 godzin

bg1
Podstawy organizacji i
zarządzania
Planowanie w organizacji
z uwzględnieniem specyfiki ochrony zdrowia.
Zarządzanie strategiczne
zasady i metody tworzenia strategii organizacyjnych,
specyfika zarządzania strategicznego w zdrowiu publicznym
i opiece zdrowotnej.
Tomasz Berdyga
pf3
pf4
pf5
pf8
pf9
pfa
pfd
pfe
pff
pf12
pf13
pf14
pf15
pf16
pf17
pf18
pf19
pf1a
pf1b
pf1c
pf1d
pf1e
pf1f
pf20
pf21
pf22
pf23
pf24
pf25
pf26
pf27
pf28
pf29
pf2a
pf2b
pf2c
pf2d
pf2e
pf2f
pf30
pf31
pf32
pf33
pf34
pf35
pf36
pf37
pf38
pf39
pf3a
pf3b
pf3c
pf3d
pf3e
pf3f
pf40
pf41
pf42
pf43
pf44
pf45
pf46
pf47
pf48
pf49
pf4a
pf4b
pf4c
pf4d
pf4e
pf4f
pf50
pf51
pf52
pf53
pf54
pf55
pf56
pf57
pf58
pf59
pf5a
pf5b
pf5c
pf5d
pf5e
pf5f
pf60
pf61
pf62
pf63
pf64

Podgląd częściowego tekstu

Pobierz Planowanie w organizacji, z uwzględnieniem specyfiki ochrony zdrowia. Zarządzanie strategiczne i więcej Prezentacje w PDF z Strategia i zarządzanie przedsiębiorstwem tylko na Docsity!

Podstawy organizacji i

zarządzania

Planowanie w organizacji

z uwzględnieniem specyfiki ochrony zdrowia.

Zarządzanie strategiczne

zasady i metody tworzenia strategii organizacyjnych,

specyfika zarządzania strategicznego w zdrowiu publicznym

i opiece zdrowotnej.

Tomasz Berdyga

Plan wykładu

Zarządzanie - dawniej i dziś

Zarządzanie i planowanie strategiczne

Modele planowania strategicznego

Misja, wizja i cele strategiczne

Analiza strategiczna otoczenia i potencjału firmy

Ocena pozycji strategicznej firmy

Wybór strategii

Przygotowanie, wprowadzanie i kontrola strategii

Zarządzanie. Historia nie najnowsza.

Zarządzanie jest tak stare jak ludzkość.

◎ system zarządzania prowincjami i ziemią - Sumerowie,

◎ zarządzanie w budownictwie - egipskie piramidy,

◎ zarządzanie w sztuce wojennej - inwazje Juliusza Cezara -

pobici Helweci, Germanie, Weneci, Galowie,

◎ Zarządzanie w polityce – Niccolo Machiavelli – „Książe”

Zarządzanie. Historia bliższa. Quiz

Znał się osobiście z Zygmuntem Freudem?

Tom Peters stwierdził, że przed nim „nie istniało

zarządzanie”?

General Motors zaprosił go do przejrzenia

przedsiębiorstwa ponieważ łączył cele ekonomiczne ze

społecznymi.

Autor bestselleru „The Concept of the Corporation”

wydawanego do dziś?

Piewca decentralizacji – przypisywano mu wprowadzenie

radykalnej decentralizacji 80% firm z „Fortune 500”

Jako pierwszy pisał o „wykształconym robotniku” jako

bogactwie narodowym?

Pierwszy autor, którego podaje Bill Gates jako guru

Zarządzanie. Planowanie strategiczne

Planowanie strategiczne to proces ustalania

długookresowych celów przedsiębiorstwa,

dokonywania systematycznej analizy

otoczenia i potencjału firmy oraz

podejmowania decyzji co do alokacji

zasobów i sposobów realizacji założonych

celów.

I.Penc-Pietrzk, Planowanie strategiczne w nowoczesnej firmie

Zarządzanie. Szkoły planowania

strategicznego

01

Dzięki planom organizacje kształtują przyszłość w sposób racjonalny i uporządkowany Model SWOT

02

Strategia to wzorzec działań zmieniający się ewolucyjnie Macierz BCG

03

Istotą strategii jest osiąganie przewagi konkurencyjnej w otoczeniu Krzywa doświadczenia model 5 sił Portera

04

Strategia to dynamiczne dopasowanie posiadanych zasobów do zamierzeń

Planistyczna

lata 60

Ewolucyjna lata 60 i 70

Zasobowa Lata 90

Pozycyjna lata 80

Zarządzanie. W ochronie zdrowia?

Złożona strukturalnie – wiele poziomów

demografia

Dynamiczna sytuacja

Konieczna współpraca

Trudne podejmowanie decyzji

Różne rodzaje własności

Umiejętności decydenta

finansowanie

Wzrost zapotrzebowania na usługi

Ograniczone zasoby

Ochrona

zdrowia

Zarządzanie. W ochronie zdrowia?

Reorientacja systemu ochrony zdrowia w kierunku rozwiązań stosowanych z powodzeniem w krajach, gdzie realizowana jest liberalna doktryna ekonomiczna oznacza, konieczność dokonania usprawnienia zasad organizacji systemu ochrony zdrowia jako całości oraz organizacji i funkcjonowania poszczególnych jego podmiotów. Osiągnięcie celów stawianych przed dokonywanymi w ramach reformy działaniami, których wspólny mianownik można określić jako uzyskanie pożądanej efektywności systemu ochrony zdrowia jako całości oraz poszczególnych jego podmiotów, wymaga implementacji innych niż dotychczas sposobów zarządzania jednostkami świadczącymi usługi zdrowotne, a to takich, które stosowane są z powodzeniem w sektorze organizacji komercyjnych. Mając na uwadze różnice, jakie występują między sektorem publicznym a prywatnym, uważamy iż możliwe jest zastosowanie w organizacjach metod i narzędzi zarządzania, jednak z uwzględnieniem specyfiki sektora ochrony zdrowia. Aldona Frączkiewicz-Wronka , Agata Austen

Zarządzanie.

Zarządzanie jest narzędziem

instytucji, które zamienia motłoch w

organizację a ludzki wysiłek w

przynoszące wyniki działanie.

Peter Druker

Strategia

Strategia – (gr.)

kierowanie

wojskami z

pozycji

naczelnego

wodza

Strategia wg wikipedii

◎(Dictionary of Business English; 1989) strategia to plan , w którym są zawarte zadania odnoszące się do funkcjonowania organizacji w przyszłości. ◎(P. Wright, Ch. Pringle, M. Kroll; 1992) Strategia odnosi się do planowanych wyników w związku z misją i celami przedsiębiorstwa. ◎(A.A. Thompson, A.J. Strickland; 1996) Strategia jest: 1) planem działania ; 2) odzwierciedla wzorzec zarządzania w sferze rynku; 3) wskazuje jak wypełnić misje i osiągnąć założone cele. ◎(R.W. Griffin; 1996) strategia koncentruje się na czterech czynnikach:

  1. zasięgu – rynków, na których organizacja będzie konkurować;
  2. dystrybucji zasobów – sposobie rozdzielania zasobów pomiędzy różne zastosowania; 3) wyróżniającej kompetencji - tym, co organizacja robi szczególnie dobrze; 4) synergii - jaki różne dziedziny działalności firmy uzupełniają się lub wspomagają. ◎(J. Stoner, R. Freeman, Gilbert 1997); Strategia – szeroki program wytyczania i osiągania celów organizacji; reakcja organizacji w czasie na oddziaływanie jej otoczenia.

Strategia.

Strategia nie jest:

◎typowym planem

◎listą mikołajowych życzeń

◎wymysłem dyrektora

◎nakazem właścicieli

◎jednorazowym projektem

Cechy planowania strategicznego.

I.Penc-Pietrzk, Planowanie strategiczne w nowoczesnej firmie

Cechy planowania strategiczneg o

Obejmuje podstawow e zagadnieni a

Duże znaczenie

ram dla decyzji operacyjnyc perspektyw h a długo- terminowa

Koncentruj e zasoby

nieregularn e

Wymaga informacji

Wysokie ryzyko

Angażuje zarząd

Planowanie strategiczne. Koncepcja 10S

S t r a t e g y – strategia przed taktyką

S i t u a t e – usytuowanie poszczególnych działalności S h a r e d v a l u e – określenie wspólnych wartości

S t r u c t u r e – dostosowanie struktur do rynków S c a n – śledzenie otoczenia

S u m m a r i z e – wykorzystanie informacji w analizie

strategicznej

S k i l l e s – wykorzystanie wiedzy i umiejętności S y s t e m a t i z e – uporządkowanie procesu

S e q u e n c e – ustalenie kolejności celów

S t y l e – styl i kultura zarządzania A. Styś (red), Marketing usług